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“曲美”事件后,吸脂减肥成为爱美人士的新宠

...企业负责召回销毁。  西布曲明到底会对人体产生哪些不良反应?据陕西省药品不良反应监测中心药品不良反应监测科科长张智介绍,含有西布曲明成分的减肥产品可能导致人体出现头晕头痛、胸闷无力、失眠、口干等不良反...

华奕协同医疗解决方案

...进行连续动态监管,建立药品监管、药品检验检测、药品不良反应监测信息网络。1.3.5.4医疗保障管理整合现有各医疗保险信息系统,提供具有基金管理、费用结算与控制、医疗行为管理与监督、参保单位和个人管理服务等复合...

【CHINC2010论文专题】区域医疗信息共享平台的研究与实现

...感染管理、病案管理、高风险与重点科室管理等;突发与不良事件报告与分析;执业人员管理;法律、法规知识库等。4.4构建医疗资源信息中心,统一电子病历以病人中心,打破市民/病人信息零散存储、重复存储、数据不一...

【CHINC2010论文专题】医疗信息共享平台的探索与实践

...感染管理、病案管理、高风险与重点科室管理等;突发与不良事件报告与分析;执业人员管理;法律、法规知识库等。4.4构建医疗资源信息中心,统一电子病历以病人中心,打破市民/病人信息零散存储、重复存储、数据不一...

【CHINC2010论文】区域医疗卫生信息共享平台门户建设探讨

...者自身的隐私信息,该类数据的泄露、篡改将造成严重的不良影响。故在系统设计把安全性放在首位,既考虑医疗信息资源的充分共享,也应考虑患者信息的保护和过滤;在各个层次对访问进行控制,设置严格的操作权限;并充...

对高校校医院开展社区卫生服务的思考

...内容  主要包括针对大学生开展健康教育;针对教职工不良生活方式和行为方式进行健康教育;与计划免疫、艾滋病及性病的防治、生殖健康、禁毒和控烟有关的健康教育;肝炎、结核等传染病的防治,法定传染病的登记、报...

医院CIO解读电子病历与电子病历系统

...为其提供药品使用说明的查询;药物配伍禁忌、药物相互不良作用检测,使医生在下达医嘱时避免用药错误;  二是辅助诊疗信息决策支持。基于临床诊疗指南,自动做出可供医生参考的初步诊断意见,根据诊断意见,自动做出...

HC3i下载-全国医院工作制度与人员岗位职责_第二征求意见稿

...3.2紧密围绕医疗质量与安全管理的重点与目标,对存在的不良事件与缺陷,要从管理的体系、运行机制与制度程序中提出有针对性的整改意见,形成良好的医院安全文化氛围。3.3每年至少召开一次有医院领导班子集体参加的“医...

HC3i下载-海南省医院护理管理规范_征求意见稿

...体分析,加强对护理质量持续改进的监督。1.2.5.建立护理不良事件报告体系,以促进护理质量、安全管理体系的持续改进。1.3.护理会议制度1.3.1.护理部例会:每周一次,护理部全体人员参加,主要汇报和总结上周工作情况,布...

HC3i下载-全国医院工作制度与人员岗位职责

...3.2紧密围绕医疗质量与安全管理的重点与目标,对存在的不良事件与缺陷,要从管理的体系、运行机制与制度程序中提出有针对性的整改意见,形成良好的医院安全文化氛围。3.3每年至少召开一次有医院领导班子集体参加的“医...

HC3i下载-新增医疗核心制度

...罚为目标的,是针对医院质量管理系统持续改进为对象的不良事件报告系统,能够把发现的缺陷,用于对医疗质量管理制度、运行机制与程序的改进工作。10.建立与完善目前质量管理常用的结果性指标体系基础上,逐步形成结...

深圳市基本医疗管理制度

...风或医院管理等方面的问题,这些问题虽然不是造成病人不良后果的直接原因,但事实上对病人的不良后果也负有一定责任的病例。(2)对于反映各医院有关医疗质量问题的投诉,经调查确定的病例。(3)院方与病人家属协调解决而...

HC3i下载-宁波市医疗质量管理核心制度

...………………………………………………………107.护理不良事件报告和管理制度…………………………………………………138.抢救工作制度……………………………………………………………………149.综合医院分级护理指导原...

HC3i下载-浙江省医院等级评审标准三类指标

...八)防范与减少患者压疮发生(九)主动报告医疗安全(不良事件(十)鼓励患者参与医疗安全三、医疗质量管理与持续改进(一)医疗质量管理组织(二)医疗质量管理与持续改进(三)医疗技术管理(四)临床路径管理与...

医院职工考核奖惩办法

...书、考核扣分。二、惩罚的内容:(一)无故脱岗,造成不良影响的,给予院内通报批评,取消当年考核优秀资格,扣除当月奖金。考核扣分10分。(二)服务态度差,对患者有“生、冷、硬、顶、推”以及其它不良行为现象的...

医院综合考核与奖惩细则

...推诿、不完成科领导分配的任务,或自作主张造成损失及不良影响者,视情节扣当事人1个月以上奖金。第11条职工泄露国家和单位秘密者,视其情节扣当事人2个月以上奖金,直至给予纪律处分。第12条职工不得参与赌博及“黄非...

医院奖惩制度

...响团结和工作,扣发当事人100—300元。给医院或他人造成不良影响或后果的,视情节轻重,扣发500—1000元,且2年内不得有评优、晋升资格。第二十五条按有关规定应该上报或请示的重大事项,未及时上报、知情不报或故意隐瞒...

医院绩效工资分配方案

...级向科室、有关管理科室、分管院长直到院长报告,造成不良后果者,对直接责任科室扣罚一个月绩效工资,对责任人视情节按有关规定另行处罚。二、医院实行院长带班领导下的总值班负责制,凡总值班人员无故空岗、缺岗者...

急诊科管理及风险

...髓;而习惯于错误地估计形势,令事态进一步恶化,则是不良危机管理的典型特征。危机带来的是挑战,也是机遇。  3.在急诊科护理管理中强化危机意识,重视风险意识教育,提倡敬业爱岗的自律精神,发生护理事故时,...

四川省综合医院评审标准纲要(2010年)

...卫生管理法律、法规、规章、诊疗护理规范和常规。医院不良执业行为积分符合卫生行政部门规定。2、组织架构。建立健全规章制度,各级各类人员岗位职责和科室、部门职责清楚。实行院长负责制,建立院、科两级管理责任...

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