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医疗行业“薪”制度:要让医生值钱 更要让医生有尊严

...,使得医护的劳动价值需依附在药品上,不仅打击医生极性,也导致“药品回扣”屡禁难止。  专家指出,“薪酬”制度还应配套人事管理、多点执业等改革。我国大多数医生都固定在一家公立医院,属于事业单位人,其...

国务院医改办督导组督查甘肃基层医改工作情况

...面的研究,进一步发挥基层医疗机构的主动性、创造性和极性。四是重视考核和监管。善于运用各种创新手段,建立考核评价、督查通报等制度,确保改革的落实。比如医疗服务监管,开展了五、八排队等,监管的指标并不多...

陈勇:医药分开给医院带来“十升十降”

...医院更关注服务,也调动了医生提供更多、更优质服务的极性。而大型设备检查、检验、治疗项目对于医院收益成为双刃剑。于是,医院认识到,不是所有收入都能为医院带来收益,医院应保持适度规模、调整收入结构,合理...

十四项医疗政策化解医改危机

...与法制加强管理,强国强民,充分发挥人民和人民军队的极性,主动性,创造性,让13.5亿人民都加入到改革的洪流中来!(北京惠兰医院董事长)

国家医改咨委会委员:公立医院改革不能靠觉悟

...验可以看出,由于公立服务医疗体系存在自身动力不足、极性不高、任务目标不明确等问题,因此凡是通过政府行政手段来安排医疗服务体系的,效率大多很低。  在笔者看来,要想让中国医疗服务体系的供应能力出现显著...

基层医改调查:8成群众认为看病方便了便宜了

...  督查结果显示,为了进一步激励基层医务人员的工作极性,各地按照中央有关要求重新核编后,基层医疗卫生机构编制总量增加,服务职能得以强化。浙江、山东、河南分别增加了5万、3万和1万多个编制,江西规定每所乡...

家属欲运尸回家被拒后殴打医生 官员斥令人发指

...个人得到安全保障,只有这样才能使广大医生发挥最大的极性和价值,为病人提供更好地服务。像这种不尊重医务人员、打骂医务人员、影响行医环境的行为,代表广州市医师协会表示遗憾。但同时,他也呼吁医务人员冷静对...

深圳或将实施警医联动机制

...杠杆,以及资源调配,提高市民进入社康治疗日常小病的极性

倒逼出的公立医院改革或许效果更好

...验可以看出,由于公立服务医疗体系存在自身动力不足、极性不高、任务目标不明确等问题,因此凡是通过政府行政手段来安排医疗服务体系的,效率大多很低。在笔者看来,要想让中国医疗服务体系的供应能力出现显著、持...

安徽民营医院热心公益项目

...落地过程中,没有一家公立医院响应,反倒是民营医院的极性很高,颇出大家意料之外。  尽管该服务项目入不敷出,刘爱国依然心甘情愿。他说:“虽然表面上我们的付出和收入不成正比,但这样的定价,的确能让老人们...

国务院鼓励社会资本办医缓解看病难

...的医生工资、晋升、考评制度制约了医生‘多点执业’的极性。”“医生的培养周期是很长的,国家鼓励推行医生多点执业已经几年了,但事实上一直没有真正落实,制约了民营医院的发展。”北京市健康保障协会会长、慈铭...

保险预支付的资金风险与药品比控制的漏洞

...亏的份,已逐渐被废弃,第2种方案则极大的刺激医院的极性,但同时也需要医院内部做好这种统筹资金的规划和分配;第3种方案,几乎每个月都有若干药品和材料会被核减掉,少则几千,多则近万。社保局采用总额限制方案...

【独家】医生积极参与有助电子病历获得高效使用

要想充分获得电子病历系统的好处,临床医生必须积极参与技术的使用中。但是说比做容易。调整期望值、教育、医生倡导者、监管、不断重视优化都有助于提高医生使用电子病历的极性

HIS实施是一场没有硝烟的战争

...进度、质量等等。我们也要想尽办法调动相关人员做事的极性,推动这项工作的顺利进行。找专人核对已经做好的基础数据,这项工作做得好,那么在系统运行起来以后大家都会少很多麻烦。尤其是关键字典的维护,比如说药...

免费医疗是政策的忽悠 天下没有这回事

...意做出一些价格让步,这里面关键的问题是有哪些机构有极性愿意去做这个工作。  耿成亮:只要是青岛的参保人基本可实现居家养老  (青岛市社保局局长)  只要是青岛的参保人,经过专业评定,达到生活不能自理,...

社会化办医的春天是否来到?

...政府引导,而不再是政府主导,同时充分调动社会力量的极性和创造性,发挥市场在资源配置中的基础性作用,激发社会活力。  在我国30多年来的改革开放中,市场力量打破了计划经济下的行政垄断,激励机制调动了生产...

医院为何拒收病人 只因医保不给力吗?

...“硬伤”,总额标准难以合理确定,影响了医疗服务者的极性,医院为了不超额,就会出现推诿医保患者的情况。大医院还陷入了一种尴尬境地。一方面,由于来医院就诊的患者太多,普通医保患者占的比例相当大,报销定额...

社科院教授:中国人不要幻想免费医疗

...占主导情况下医生护士一般是拿死工资,没有激励,工作极性肯定存在严重问题。最后的结果就是凡是实行公费医疗的国家,都要排队,排非常恐怖的队。英国算是做得相当好的,看个小病排三个月到六个月的队是很正常的现...

四问公立医院改革:公立医院亏损谁来负责?

...医院形成“造血”能力。庄一强认为:首先,医护人员的极性没有充分调动起来,人均创造利润太低,多人一岗、人浮于事现象突出;其次,管理缺乏抓手,成本控制不力,“跑冒滴漏”严重,很多院长是“财务盲”、“管理...

全民“免费医疗”是梦想还是幻想?您如何看?

...公立占主导情况下,医生护士拿死工资,没有激励,工作极性存在严重问题。讨论国人的医疗保障问题,如果从以人为本的角度考虑,就没有什么该不该、要不要的问题。人的生命高于一切,医疗是国民的一项基本保障。如果...