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免费医疗”是最坏的医疗体制

...的问题。保大病就不可能“全民”,因为成本太高,西方福利国家也没解决这个问题,所以要排长队,名义上大家都可以免费治病,实际上只给排到了人治病。另一种思维在中国说得也比较多,就是给全民保小病,“以保障公平...

“免费医疗”是最坏的医疗体制

...的问题。保大病就不可能“全民”,因为成本太高,西方福利国家也没解决这个问题,所以要排长队,名义上大家都可以免费治病,实际上只给排到了人治病。另一种思维在中国说得也比较多,就是给全民保小病,“以保障公平...

国家卫生计生委:救护车不得用于非院前医疗急救

...人员紧缺的原因是多方面的,包括财政投入、技术职称、福利待遇等,涉及部门较多,从根本上缓解专业人员紧缺问题还需要多部门配合,共同努力。《院前医疗急救管理办法》(国家卫生和计划生育委员会令第3号)第一章总则...

医院网管诉心酸,谁有同感?

...说清楚,但终究还是没有勇气。我性格很随和。医院给的福利和工资让我还可以接受。但他们感觉好像给我了钱,就可以支使我干任何事情一样,而且理所当然。经常对我支使来,支使去。现下医院也想跟市面上的医院一样,想...

为什么印度私立医院值得中国借鉴?

...了利润分红之外,NH还力争提供社会分红——为社会提供福利。2)数量:NH所做的心脏手术数量居全印度之首。有了这样大的量,它就可以通过与部分供应商和合作伙伴密切合作,创造一系列创新的运营模式,以此压低运营成本。...

英国出台禁药令 中药难拓海外市场

...了利润分红之外,NH还力争提供社会分红——为社会提供福利。2)数量:NH所做的心脏手术数量居全印度之首。有了这样大的量,它就可以通过与部分供应商和合作伙伴密切合作,创造一系列创新的运营模式,以此压低运营成本。...

浅析卫生行业腐败的成因及对策

...一个结构紧密相连、共荣共生。既可以良性运行为人民谋福利,也可以密谋串联、扭曲市场供需机制,形成利益共犯结构。1.1.3卫生行业服务效果的不确定性每个人都会得病,但谁也不知道什么时候会得病、会得什么样的病、某...

拓展三类技术 实现就医流程最优化

...不断深化,医疗市场环境发生了巨大的变化,几十年来以福利事业为基础,四平八稳的医疗格局被打破,代之而起的是“三资”医院,营利性医院和非营利性医院的同台竞争。患者是医院最主要的收入来源,也是医院生存发展最...

【260期推荐】HIT公司内部员工图文爆料为啥拖欠工资?

...的伤是什么?HC3i论坛top10之十大最热门的论坛帖【双十一福利】关注HC3i中国数字医疗网微信,赢300金币!PACS系统服务器,使用率100%了,但是重启之后就又好了可穿戴设备是玩概念还是真的有用?建立全院性PACS系统的好处是什...

和佳股份董事长郝镇熙:已签医院建设订单约10亿元

...对天源医院增资;10月29日,独一味公告拟收购四川邛崃福利医院100%的股权……投资医院的热潮已蔚然成风,在这一背景下,从事医院整体建设和设备配套业务的和佳股份(300273,收盘价22.29元)受益匪浅,其股价一路走高。近...

兖州一所医院“住进”养老院

站在济宁市社会福利中心大院,望着眼前已建成的一期工程,兖州市中医院院长孔庆民的脸上并没有露出轻松表情。这个由当地政府出资建设,市中医院接管管理的社会福利服务中心如今已正式“开门纳客”了,70多名孤寡或失...

专访蔡江南:社会办医如何走出困局

...公立医院的人事制度,打破把执业条件、职业发展机会、福利待遇和人事编制捆绑在一起的格局。  在美国,只有20%的医生是医院雇员,80%的医生则像律师一样自由执业。他们开办诊所,通过双向选择跟医院签约,可以向...

【258期推荐】会员爆料杭州某著名厂商软件现状,呵呵!

...公司对老员工不重视,没有一丁点的人文关怀。各种节日福利一概没有!!!1I#{2i-S2n9@)F:W;T"r3:公司只在出现问题的时候才会对项目对员工有所重视,而这种重视更多的是对对员工并行相应的处罚7S4[$l;_7h%J?!^4:公司没有良性...

联信医院客户关系管理系统(hcrm)

...不断深化,医疗市场环境发生了巨大的变化,几十年来以福利事业为基础,四平八稳的医疗格局被打破,代之而起的是“三资”医院,营利性医院和非营利性医院的同台竞争。患者是医院最主要的收入来源,也是医院生存发展最...

北京社区医保目录新增224种药品每年多花两亿元

...虽可缓解眼前的赤字压力,却无法解决医保结构性问题。福利化色彩过重影响运行效率一面是医保筹资比例已近天花板,另一面是民众不断释放的医疗需求。日益尖锐的矛盾之下,如何保障医保基金使用的效率和公平,遏制医保...

四问公立医院改革:公立医院亏损谁来负责?

...市场竞争中,按企业化管理、提供特殊服务的,带有社会福利性质的事业单位。“很多医院无法自负盈亏,医药分开、不收回扣的后果是医院连年亏损,这样的现象不少见。为什么?因为人力成本太高,如果不能合理管理,不讲...

民营医院 “体制外”挣扎依旧

...政府购买服务,带动民营医院发展的同时,为当地百姓谋福利。“政策制定者需要扭转方向,让民营医院在北京另辟蹊径。”孙东东说。  孙东东同时建议,北京的民营医院需要有自己的特色,比如引进先进的技术,发展专科...

医院院长分享:医院执行总经理要做的事

...真收发、员工进入、出去的(按级别)程序、薪酬管理福利管理、人事方面的考勤(请假)、各类年检、消防管理、水电管理、外部网安全、内部网安全、对外接待程序和新闻接待程序等。  请示报告制度以上这些事情,看...

公司在黑板上公布乙肝员工名单 法院判其侵权

...对入学、就业者权利的保护,而不是针对用人单位安排的福利体检。  另外,白云国际方面还否认存在小黑板上公示体检结果的行为,不存在侵犯员工隐私的问题,同时认为王文等人提供的病历无法证实其“受到严重精神损害...

医院经济核算若干问题的探讨

...支出也主要是指各种医疗支出,如工资、补助工资、职工福利费、社会保险费、公务费、卫生材料费、其他材料费、低值易耗品、业务费、购置费、修缮费、其他费用等,但应不包含医疗支出以外的其他支出和专项支出。2.经济...