从ISO14000看医院后勤服务与环境
...在该标准体系中，预防为主是主导思想，持续改进是核心灵魂。其基本思路是：引导企业建立起环境管理自我约束机制，从最高管理层到每一个员工都应以主动、自觉的精神处理好与改善环境有关的活动，从而达到节省资源、减...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-12030-1-1.html
- 时间: 2010/06/21
论品牌建设与医院文化建设
...位。3品牌建设与医院文化建设医院文化是医院的底蕴和灵魂，是医院生存的基础和精神支柱，他有广义和狭义之分。广义的医院文化泛指医院主体和客体在长期的医学实践中创造的特定的物质财富和精神财富的总和。而狭义的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-12029-1-1.html
- 时间: 2010/06/21
浅谈新形势下企业医院管理的发展方向
...管理和发展的有效途径。一、观念创新观念是一个企业的灵魂,观念是确定企业价值目标的价值取向。面对纷繁复杂的市场经济,只有面对现实,转变观念,用新的观念去指导工作,才能不断提高管理水平。1、坚持以人为本,人才第一...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11921-1-1.html
- 时间: 2010/06/18
医院管理系统中的信息安全探讨
...据库安全在医院信息系统的后台,数据信息是整个系统的灵魂,其安全性至关重要,而数据库管理系统是保证数据能有效保存、查询、分析等的基础;数据被安全存储、合法地访问数据库以及跟踪监视数据库,都必须具有数据有效访问...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11915-1-1.html
- 时间: 2010/06/18
资产管理在医院经营中的实践
...管理体制创新十六大报告指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”。从2003年开始，首钢医院明确提出“以经营杠杆形成硬的约束，以观念支撑形成软的约束”的经营思路，对经营管理体制进行创...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11910-1-1.html
- 时间: 2010/06/18
加强医院文化建设的实践与体会
...。一所优秀的医院必然具备优秀的医院文化，这是医院的灵魂和可持续发展之本，是医院生存的基础和支柱。苏州大学附属儿童医院自1959年建院以来，在陈务民、何馥贞、彭大恩等老一辈著名儿科专家的不懈努力下，形成了独...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11669-1-1.html
- 时间: 2010/06/11
医院形象在医院管理中的作用
...径1.3.1确立医院精神,增强医院活力医院精神是医院形象的灵魂,是医院职工在医院发展过程中逐步培育起来的一种共同的价值取向、心理趋向和文化定势,是医院及职工的精神支柱和活动源泉,是医院最宝贵的精神财富。对于一个医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11619-1-1.html
- 时间: 2010/06/11
南非世界杯开幕式11日21:30始 中国人首次参与
...演唱会的表演嘉宾除了夏奇拉，还有黑眼豆豆组合、美国灵魂乐男歌手JohnLegend、女歌手艾丽西亚·凯斯和贝宁歌手AngeliqueKidjo等，南非时间晚上8点(北京时间2点)在奥兰多体育场进行，预计为时3小时。值得一提的是，南非世界杯...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11579-1-1.html
- 时间: 2010/06/11
浅谈新形势下的医院安全文化建设
...加强医院安全文化教育的根本,也是医院安全文化建设的灵魂。这种教育主要表现为全体员工在医院安全问题上统一的理念和认识,贯彻医院安全制度的自觉态度,以人为本、关爱生命的理想境界,敢于承担安全责任的道德情怀等,需...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11560-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
浅谈医院绩效管理
...程追踪并及时排除障碍,必要时修订计划,这是绩效管理的灵魂与核心。在绩效评估阶段,需要通过沟通对被评估者平时的绩效情况进行回顾和总结,并通过沟通使考评者和被考评者对绩效评估的结果取得一致的看法。在绩效反馈阶...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11502-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
医院药剂科管理信息化、科学化探讨
...以说是更深层次的医院文化竞争。医院文化是一家医院的灵魂,同时也是知识管理的基础。“善以用人”必须以“善以待人”为前提和基础，这是人本管理与其他管理理论的一个重要分野。3 药剂科经济管理药品采购使用过程中...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11320-1-1.html
- 时间: 2010/06/08
近来天灾人祸频发的真正原因
...泛滥的速度抢占了人们的时间，泛滥的欲望抢占了人们的灵魂。这四者攻守同盟，狼狈为奸，陷套并设，圈人圈地，最后织就一个天罗地网，让天下无辜难以幸免，难以逃脱，难以挣脱。 四种飓风之所以能够得逞，一个十分...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11182-1-1.html
- 时间: 2010/06/07
医院图书馆转变管理观念创新管理工作
...工作之创新党的十六大报告指出“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”创新也是医院图书馆管理工作保持蓬勃生机的力量源泉。医院图书馆管理工作的创新,能使其在管理中以敏锐的观察力密切关注未来变...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10890-1-1.html
- 时间: 2010/06/02
医院文化建设的创新与医院发展
...。1 创新是医院文化建设的精髓创新是医院文化建设的灵魂。创新医院文化既要培育创新意识,倡导创新精神,又要完善创新机制,形成有利于自主创新的和谐环境。通过创新医院文化,营造积极向上、团结协作、优质高效、积极进...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10879-1-1.html
- 时间: 2010/06/02
医院思想政治工作要实现六个创新
...利实现。1做思想政治工作要创新思想观念创新是发展的灵魂,是思想政治工作在新形势下生存和发展的生命线,思想创新更具有关键性意义如果思想工作落后于时代的发展和实践的需要,医院工作就会滑坡。因此,要结合职工队伍实...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10878-1-1.html
- 时间: 2010/06/02
大困惑挑战医院CIO—访协和医院信息中心主任李包罗
编者按：作为企业信息系统建设的灵魂人物，CIO总是我们最为关注的对象——他们在想什么？他们要做什么？他们面临什么挑战？他们职业生涯的下一个站点在哪里……为此，我们特别在2006年设立了“CIO访谈”栏目，试图通过...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10760-1-1.html
- 时间: 2010/06/01
医院经营要与医院文化营同心
...服务市场上日趋发展的激烈竞争。 医院文化是医院的灵魂，医院文化的核心就是人本管理。作为一种文化现象，医院文化始终与医院的存在结伴而行，应该说，有医院就有医院文化存在，优秀的医院必然要有自己优秀的医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10845-1-1.html
- 时间: 2010/05/25
“全民医保”对医院经营的影响和对策
...的原则,在全院叫响“服务是宗旨、质量是生命、医德是灵魂”的口号,实行全程、全员、全岗优质服务。3.3 要注重服务创新 医疗保险服务要不断创新,充分发挥医院的技术和设备优势,做到“人无我有,人有我优”,以特色吸引患...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11249-1-1.html
- 时间: 2010/05/20
虚拟现实技术 让男人的灵魂进入女人的躯体
他们设计了一套虚拟现实系统，可使男性受试者感到拥有一个虚拟的女性身体。
- http://news.hc3i.cn/art/201005/3552.htm
- 时间: 2010/05/19
中层管理执行力不足成为护理管理瓶颈
...执行监督环节原因：监督就是追踪考核，监督是执行力的灵魂，什么东西没有人监督，执行力很快就有了偏差。所有善于执行的人都会注意监督组织所制定的制度以及计划和落实情况。有两种情况，其一是没有监督，其二是监督...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10959-1-1.html
- 时间: 2010/05/19