医院重点专科的管理探讨
...务处将根据各专科建设规划对其进行考核,并进行奖励及表彰。6 专科工作展望我院重点专科工作经过多年来几代人的辛勤付出,取得了今天的成就,带动了医院其他各个科室的发展,给医院带来了巨大的社会影响及显著的经济效益...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-14868-1-1.html
- 时间: 2010/08/09
- 作者: sisikie
【医院HIS系统专题】NEC服务器助力某传染病医院HIS系统侧记
...某市传染病医院的HIS系统在2004年获得了福建省卫生厅的表彰，本文将从侧面东南某市传染病院是如何获得这一殊荣的。 该传染病医院创办于1947年，是该省惟一的传染病专科医院。承担着传染病的医疗、科研及教学任务。院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-12932-1-1.html
- 时间: 2010/07/15
- 作者: hk2bm
第四届中国国际电子病历·电子签名·电子取证博览会
...庆典酒会4、中国医药电子信息创新“金鼎奖”(2010)推介表彰活动奖项设置：中国医药电子信息创新最具影响力人物中国医药电子信息创新示范单位中国医药电子信息创新金牌服务商中国医药电子信息创新采购首选品牌以上同期...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-12493-1-1.html
- 时间: 2010/07/07
- 作者: coop
从故事看员工管理和激励
...现了不拉马的士兵。这位军官的发现使他受到了国防部的表彰。[分析]管理的首要工作就是科学分工。只有每个员工都明确自己的岗位职责，才不会产生推委、扯皮等不良现象。如果公司象一个庞大的机器，那么每个员工就是一...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-12013-1-1.html
- 时间: 2010/06/21
- 作者: besthome
医院药剂科文化建设的实践和思考
...有创新行为的人以及工作中取得优异成绩的人加以奖励和表彰。2.5.4激励:把各部门的目标做成挂图,放在醒目的地方以便时刻激励员工。2.5.5沟通:充分提倡各种形式、各种层次的沟通,分享沟通信息,充分激发每个员工的潜能。2.5.6...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11903-1-1.html
- 时间: 2010/06/18
- 作者: mirxx
做好医院医疗纠纷防范工作的体会
...则》,结合年终总结对优质服务示范科室及先进个人进行表彰,使医务人员牢固树立全心全意为患者服务的思想和对社会高度负责的责任感、使命感,规范了医疗行为。1.2加强服务质量教育医疗质量是医疗服务优劣程度的主要标志。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11668-1-1.html
- 时间: 2010/06/11
- 作者: weidao
行为管理在医院后勤社会化服务质量监管中的应用
...年评选优秀的后勤服务人员、明星陪护等，对其进行公开表彰，并给予适当的经济奖励，每年春节前后还对后勤工作人员进行慰问。这样不仅可以激励后勤员工努力工作，还可以淡化后勤员工认为自己是给企业老板打工的感觉，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11657-1-1.html
- 时间: 2010/06/11
- 作者: weidao
坚持以人为本,加强医院文化建设
...、医技、行政后勤各方面工作业绩突出的优秀职工,召开表彰大会,除给予一定的物质奖励外,医院领导更重视精神激励,充分尊重职工,使他们在公平的环境中在事业上有发展机会,在职业生涯中实现自我价值,这些愿望的实现,对大部...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11624-1-1.html
- 时间: 2010/06/11
- 作者: weidao
新形势下护理部在医院中的作用
...织培训、考核及理论和技术操作比赛,对成绩突出者给予表彰和奖励。④鼓励和支持护理人员通过脱产、自学、进修等方式专修护理专科、本科,通过学习不断充实新的护理知识。⑤鼓励护理人员撰写、发表论文,并开展论文交流座...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11610-1-1.html
- 时间: 2010/06/11
- 作者: weidao
运用危机理论探讨军队医院服务失误的管理
...便擅自接受采访的情况发生。3.6 善始善终的原则 总结表彰活动是军队的优势,军队医院应保持这一良好的传统,按照危机理论的善始善终原则在每一次危机过后进行及时总结。由于危机造成的不良影响和危害具有传递性,危机过...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11567-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
- 作者: zhangz
浅谈新形势下的医院安全文化建设
...危险因素的辨识,制定详细的操作规程、应急预案和考核表彰机制,保证医院安全文化体系制度的完备。要加强医院安全教育、管理、保障工作制度建设和研究的前瞻性、预见性。坚持预防为主,逐步建立起长效安全防范机制。要建...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11560-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
- 作者: zhangz
东软医疗获2010年全球医学影像新产品创新奖
...an）颁发的“2010年全球医学影像领域新产品创新奖”，以表彰东软医疗在推动全球医学影像技术的持续创新和广泛应用方面所做出的卓越贡献。 弗若斯特沙利文年度新产品创新奖是对企业在专门领域的新产品的研发战略、技...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11177-1-1.html
- 时间: 2010/06/07
- 作者: 林路
创新创优管理机制促进医院加快发展
...明2位儿科专家参与阜阳的救治工作，受到阜阳市政府的表彰。医院及时制定了手足口病防治工作应急预案，严格规范诊疗流程，进一步完善诊疗方案，按照“早发现、早隔离、早报告、早治疗”的原则，门诊开设了手足口病专...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10889-1-1.html
- 时间: 2010/06/02
- 作者: zhangz
民营医院行政管理系统的构建
...术人员业绩考评制度，人事选拔与任免制度，各种奖励与表彰制度等。通过这些制度的实施，保障医院行政工作的高效运作。 3、民主参与形式多样 一贯重视发挥全体职工民主参与的作用。通过创建多种形式的民主管理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10690-1-1.html
- 时间: 2010/06/01
- 作者: xsls999
二级医院护理管理组织体系现状调查浅析
...进行汇总、排序、讲评,评出前三名的病房及护士长予与表彰及奖励。院级护理质量管理委员会定期对质量标准进行修改。护士长夜查房时检查病房护理质量,重点科室重点检查,对存在问题正确指导,并督促及时整改。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10631-1-1.html
- 时间: 2010/05/31
- 作者: sky001
军队医院管理研究
...届满对象和晋升对象竟争上岗。在考核评审、选拔任用、表彰奖励中,继续推行和完善公示制,对选拔数量、对象、条件、程序以及结果等进行公示,以公开求公正,以监督促公正。四是完善符合军队医院卫生人员劳动特点和分配激...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10395-1-1.html
- 时间: 2010/05/26
- 作者: supercyf
论护士长素质与护理管理技巧
...心和责任感;同时要善于发现先进思想和事迹,进行宣传和表彰,以激发护士的工作热情。美国哈佛大学心理学家威廉·詹姆斯在对激励问题的研究中发现:在一般情况下,一个人要是得不到激励,他仅能发挥其能力的20%~30%,而受到充分...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10927-1-1.html
- 时间: 2010/05/25
- 作者: fyh8808
护士长现代护理管理技巧
...些激励资源;同时要善于发现先进思想和事迹,进行宣传和表彰,激发每个护士的工作热情、事业心、责任感,充分调动护士的主观能动性。3.3 发挥护士优势 掌握全科每个护士的素质、特点及心理活动,对每个护士的具体情况了如...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11105-1-1.html
- 时间: 2010/05/24
- 作者: syzp
病区基础护理质量存在的问题与对策
...重要手段，对于临床一线护理工作中成绩突出的护士给予表彰和奖励。同时，应改善临床护理人员的待遇，体现临床护理工作的价值，结合岗位、风险、责任、工作量以及工作表现等，制定不同护理岗位效绩工资，最大限度地挖...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11110-1-1.html
- 时间: 2010/05/22
- 作者: tyouzzy
病区基础护理质量存在的问题与对策
...重要手段，对于临床一线护理工作中成绩突出的护士给予表彰和奖励。同时，应改善临床护理人员的待遇，体现临床护理工作的价值，结合岗位、风险、责任、工作量以及工作表现等，制定不同护理岗位效绩工资，最大限度地挖...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10947-1-1.html
- 时间: 2010/05/15
- 作者: zyjzhd