中华医学会第八次全国内分泌学学术会议纪要
...对他们的感激和热爱。与此同时，本次会议还首次设立了青年学者奖励基金和地区奖励基金，旨在培养新一代内分泌与代谢性疾病的优秀人才，为内分泌代谢病学科的持续发展做好人才储备。此外，学会还在会议前夕首次举办了...
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- 时间: 2010/07/30
从中美医生的差距看中国的医疗改革
...是江苏省第一批破格晋升的高级专家，是江苏省十大杰出青年，并且，长期就职于江苏省最大的医院，更是江苏省为数不多的医学领军人才……但是，在这位在美国就医的同学面前，我只能沉默，只能祈祷，只能期望……用我同...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-14196-1-1.html
- 时间: 2010/07/30
共和国六十年健康档案：从缺医少药到私人医生
...中毕业且略懂医术病理的人，三是一些是上山下乡的知识青年。他们常年扎根农村，一身粗布衣裳、两脚泥巴，用最真最纯最热的为人民服务之心和朴素实用的治疗模式，满足了当时农村大多数群众的初级医护需要。解决了中国...
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- 时间: 2010/07/20
冬季干燥手掌脱皮四类型
...燥性皮炎：表现为双手脱白皮，手指有裂口。最常见于中青年女性，与经常用香皂洗手有关。所以应减少洗手次数，避免用碱性的香皂、洗手液，洗衣服时尽量戴手套。另外还应适当减少沐浴次数，一周一两次即可。有洗澡习惯...
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- 时间: 2010/07/09
福建南平惨案的心理分析
...州也发生一起惨案。在广州暨南大学的一栋教学楼，一名青年男子和女大学生小芳相继坠楼，男子当场死亡，而小芳虽幸免于难但身负重伤。目前，警方尚未公布事件细节，但最主流的说法称，该男子很像做粗重活的工人，身上...
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- 时间: 2010/06/25
基层综合医院管理探讨
...督保证作用。领导全院职工的思想政治工作,领导工会、青年团和女工委员会等群众团体,并对职代会进行指导。②体现广大职工的利益和意志,从组织上保证和支持职工的主人翁地位。③在重大问题的决策中,始终坚持集体决策和...
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- 时间: 2010/06/18
如何减少医疗纠纷
...梯队,采取走出去,请进来的方式,根据不同层次需求,派中青年技术骨干到国内先进的医院进修学习;请国内外知名专家到医院讲学,院内中级以上技术人员轮流讲课,通过多种方式提高医院的技术水平,促进医疗质量的提高,以满足患者...
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- 时间: 2010/06/18
加强医院文化建设的实践与体会
...00%；组织岗位技能操作考试3次，参考率100%，合格率100%。青年医务人员是医院的未来，为了激发广大青年团员的学习热情和创造力，针对年轻人的特点，医院组织开展了一系列的活动，包括青年医师读书报告会、青年医师英语交...
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- 时间: 2010/06/11
构建现代中医医院管理模式的探讨
...省中医人才队伍中,中医临床资深专家较少且年事已高,中青年专业技术骨干队伍尚未完全建立,中医队伍后继乏人。全省中医医院中医执业医师只有2751人,仅占中医医院执业医师的53.86%,占职工总数的18.2%。现有终身教授5人,省级名...
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- 时间: 2010/06/11
浅谈完善医院管理措施
...死扶伤的医学道德教育，开展党员示范岗、巾帼文明岗、青年文明号和优秀文明服务的创建活动，对职工进行礼仪培训，组织医务人员到宾馆学习，引进宾馆式服务管理模式，不断提高职工的服务意识，增强职工主动服务的积极...
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- 时间: 2010/06/10
人事管理的医院营销思路探索
...成人才浪费。人才培养还必须具有超前意识,应把优秀中青年学术学科带头人、中青年科技骨干作为医院科技人才培养的目标和重点。只要有重实践、重锻炼的思想,“早压担子早成才”的观念,拓宽卫生人才培养渠道,加强人才科...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11550-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
从人才流失谈医院人力资源危机管理
...享受医院的特殊津贴;医院定期选拔优秀学科带头人和中青年学术骨干,给予科研、出国研修等方面的政策倾斜,并加大对各类优秀人才突出业绩和典型事迹的宣传,增强人才的成就感、荣誉感,不断激发各类人才的工作热情;针对同一...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11542-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
大学生活里懵懵懂懂的二十四个道理
...承担了，就觉得不那么容易了。10.高中时候上课偷摸看个青年文摘、手机上猫扑大杂烩，惬意的不得了。一边看着小说，一遍提防着老师，看的也不亦乐乎。上了大学，偶然一次经过报亭，买了本青年文摘，给了老板三块，老板...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11289-1-1.html
- 时间: 2010/06/08
柔性管理在精神科护理管理中的作用
...之能胜,以其无以易之”。有了柔性规范就可以充分发挥青年的个性,青年积极进取,勇于开拓的创新精神,制定柔性规范的关键是要形成以共同价值观念为核心的病房管理文化。用这种文化来沟通青年的思想,融合青年的理想、信念...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11073-1-1.html
- 时间: 2010/05/30
现代医院的牌战略和思考
...院实施了：①加速医院人事制度和分配制度的改革；②为青年医务人员建立技术发展半台；③加强激励约束机制，解决好价值分配杠杆作用的发挥；④注重人员的在职培训，树立终生教育的思想；⑤营造宽松、和谐的氛围。医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11368-1-1.html
- 时间: 2010/05/30
急性视网膜坏死综合征患者的临床护理
...常后,再将稀释成12%荧光素钠缓慢推注,对于敏感(特别是中青年男性)或体质较差的患者在造影当中及过后,随时观察和询问患者的表现,注意其生命体征有无变化。造影后告知患者全身皮肤粘膜出现黄染,会短时间消失,排出黄色尿液...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10945-1-1.html
- 时间: 2010/05/26
重视人性化管理提高护理管理效能
...帮助解决每一个实际困难，使他们全身心投入工作。引导青年护士以诚相待、和睦相处，努力创造条件，充分满足护士的求知欲望，想尽办法预防护理人员的职业危害。3实施人性化管理的效果评价通过对科室护士实行人性化管...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11084-1-1.html
- 时间: 2010/05/23
综合性三级医院竞争战略研究
...构对医院人才特别是国内知名专家和有发展前景的一流中青年技术骨干，不惜重金聘请，争夺人才已成为三级医院面临的最大威胁。1．3．2市场份额流失由于医院运行的外部环境发生剧烈变化，原有的医疗市场份额面临重新分配...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10867-1-1.html
- 时间: 2010/05/23
细节管理铸造精品医院的实践
...式多样的文化活动,营造和谐的文化氛围。一是积极开展青年志愿者服务活动,成立了义工组。二是举行大型义诊活动,2年来共开展大型义诊、健康教育活动20多次。(3)加强院内文化宣传。医院定期编辑各类简报,直接反映医院的最...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10866-1-1.html
- 时间: 2010/05/22
企业医院经营策略的调整与转变
...时注重发挥其传帮带的作用,使年轻医务人员尽快成长;对青年医务人员,形成工作满5年即送北京、上海、武汉等上级医院进修1年的定期培养制度,医院还在武汉常年租用两套住房为职工进修居住使用。同时,积极支持医务人员参加...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11367-1-1.html
- 时间: 2010/05/18