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新时期医院护理管理现状分析与对策

...应付。2 专科护士队伍建设现状与改进措施2.1 现状(1)学历和资质方面的先天不足造成护理队伍素质的低下。(2)轻视护理查房,如今的护理查房追求专科理论的掌握,重心向医疗查房转移。(3)缺乏护理科研专题训练。2.2 改进措施...

托管关系中的民营医院护理管理实践与探索

...水平,招聘护士要求:临床护士必须具有护理专业大专以上学历或中专毕业者已取得中级职称且有二级甲等以上医院工作经历。经理论、技能考试及面试合格者,予1个月试用期,试用期满考核合格,即予签订劳动合同,合同期为1年。期...

ICU实施危重病人抢救护理讨论制度的效果分析

...严格筛选ICU护士:进入ICU工作的护士必须是具备大专以上学历、经各专科轮转、按ICU护士的要求进行考核能胜任ICU工作者。⑤加强护理人员业务素质培训:采用多种形式培训护士,不断提高护理评估能力和解决患者疑难问题的能力...

大型医院药房管理改革的必要性及策略研究

...务水平。很多大型医院的药房缺乏中高级药师,大专以上学历所占比例太低,中专学历占大多数,有些药师缺乏系统的医学基础知识、临床医学知识、药物治疗学和临床药理学综合知识,不能很好的开展药物咨询服务。2 大型医院药...

层级管理在护理管理中的实践探讨

...本科及专科护理专业文凭的占32%,68%护理人员为中专护理学历。为激励护理人员不断提高自身素质,主动为病人提供整体、连续、个性化的护理服务的同时,达到提高护理服务质量的目的,我院在借鉴上级医院实施护理层级管理经验...

论护士长素质与护理管理技巧

...士长任职资格必须是:国家注册护士;护理专业大专及以上学历;主管护师以上专业技术职称;接受过护理管理方面的知识培训或教育;或一年以上的相关经验;从事护理工作5年以上,并熟悉专科业务;有良好的语言沟通技巧和表达能力;...

教育部:医改对民办公办高校大学生一视同仁

...通高等学校(包括民办高校)、科研院所中接受普通高等学历教育的全日制本专科生、全日制研究生。  “这就改变了以往只有公办高校学生才享有公费医疗的现象,也改变了不同学校之间学生医疗待遇差别较大的现象,这是...

对护理人员实施人性化管理的探讨

...极为她们创造条件,鼓励她们学习钻研业务。对优秀的高学历的护理人才,我们打破“论资排辈”的传统观念,安排她们到医院的重点学科和护理职能部门,使她们的真才实学能够有用武之地。我们积极向医院争取教育培训经费,让更...

安全文化在手术室护理管理中的应用

...般资料手术室共有护理人员14名,均为女性,年龄22~44岁。学历:本科1名,占7.14%;大专6名,占42.85%;中专7名,占50.00%。职称:主管护师6名,占42.86%;护师2名,占14.29%;护士6名,占42.86%。2 实施方法和步骤2.1 加强手术室护士安全培训,树立护理...

神经科重症室的护理管理

...循,从制度上保证安全护理工作的落实。对重症室护士的学历、职称、年资、工作表现和考核成绩进行知识和能力评价,本着因者适用的原则,按其实际能力分层次上岗,有效的使用人力资源,最大限度的发挥个人的智慧和潜能。相关...

人性化服务在小儿外科病房护理管理中的应用

...人员共16名,均为女性,年龄21-45岁,平均(30.1±2.3)岁;学历:本科8名大专7名,中专1名;职称:主管护师4名,护师4名,护士8名。1.2方法1.2.1合理分工根据病房的特点,病区工作基本分成3大部分:第1部分为前线工作,主要负责...

试论加强医院会计监督的途径和对策

...国际接轨的进程,但会计人员整体素质不高,知识结构、学历结构和业务水平偏低,会计人员的监督意识不强,法制观念淡薄,缺乏职业风险意识,职业判断能力弱,自我管理能力差,惟命是从,在权大于法的思想支配下,有意...

医院创新管理思考

...建设:一支是科主任队伍的建设,全面提高科主任的知识与学历层次,并建立任期考核和群众评议制度;另一支是中青年技术骨干队伍,加大对其科技工作的支撑强度,建立能上能下的职称考核评审制度等。2 制度创新,把握几个原则和...

静脉输液小组夜间会诊的实践及效果

...成小组成员应具备以下基本条件:护师以上职称,大专以上学历,具有娴熟的静脉穿刺技术和全面的临床医疗护理知识,能独立评估、解决病人临床问题,具有良好的人际交往、沟通和协调能力,工作认真负责,具有奉献精神。根据以上...

开展人事代理在医院人力资源管理中的体会

...了许多不稳定因素,其中有3位自聘人员辞聘,均为本科以上学历的优秀人才,给医院造成一定的损失。人事代理制度的出现是社会化生产和专业化原则在人事管理方面的应用。2008年在市人事局“人才强市”的战略指导下,医院领导班...

舒适护理在白血病病人中的应用体会

...,女101例。年龄28~72岁,中位年龄58.6岁。其中高中以上学历172例,高中以下学历76例,来自农村126例。年平均住院次数为2~10次,年住院时间20~85d。本组入院均实施舒适护理,以患者感到生理、心理和环境舒适为目标。2护...

科学管理在部队医院护理管理的应用和创新

...须尽快提高全体护理人员的综合业务素质,一是要引进高学历层次的护理人员,这是提高护理人员技术水平的有效途径;二是对现有的护理人员要加强业务培训,包括自学并鼓励她们积极参加护理专科本科自学考试,提高学历水...

管理会计在医院经营管理中的现状分析及改革探索

...统的会计人员总体素质不高,具有会计、经济等大专以上学历的从业人员约20%,具有会计师等中级以上技术职称的从业人员不足20%,高级会计师更是凤毛麟角。管理会计的实际运用要求会计人员具备现代科学管理、数学、预测学、统...

企业医院经营策略的调整与转变

...使用。同时,积极支持医务人员参加各种在职培训和攻读学历的学习,制定了优惠政策,如:医院举办2期华中科技大学同济医学院在职研究生班,对参加学习获得结业的,医院报销学费80%,获得硕士学位的另外给予奖励,这样调动了在职人...

影响护士健康教育角色功能发挥的因素及对策

...人的调查,还存在诸多影响因素。1 存在的影响因素1.1 学历层次低 我院目前有护士1090人。其中研究生2人、本科生120人、专科毕业399人,其余为中专毕业。本专科学历中90%以上基础学历为中专毕业。从以上数据中可以看出,我院...