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赤脚医生从业20年以上可开办个体诊所

...允许开办个体诊所,由县级卫生行政部门负责准入,根据人员考核情况限定执业范围,并加强依法执业的监管工作;探索并采取多种形式提高乡村医生养老待遇,帮助乡村医生参加企业职工养老保险或参照灵活就业人员参加企业...

浅析卫生行业腐败的成因及对策

2013年7月,国家卫计委通报了高州市人民医院部分医务人员收受药品回扣一案,涉案9个科室39名医生,收受回扣282.8万元,触目惊心。本文着重就卫生行业特点所致腐败成因及对策作分析和讨论,不涉及卫生系统领导干部及重点...

浅谈科研课题开题报告写作的几个要素

...者据此对课题进行检查验收。(八)课题研究的组织机构和人员分工课题小组成员如何分工合作,在方案中,要确定课题组长、副组长、课题组成员以及分工。课题组组长就是本课题的负责人。一个课题组应该包括三方面的人,一...

陈勇:医药分开给医院带来“十升十降”

...对公立医院的六项投入政策,创新性地以编制控制数核增人员编制。陈勇特别说明了“总额预算、定额管理、基金预付、超额负担、结余归己”的改革原则,认为实施总额预付、按病种分组定额付费制度,转变了医务人员的医疗...

基层医改调查:8成群众认为看病方便了便宜了

...落实,各地对基层医疗卫生机构的基本建设、设备配置、人员经费人员培训、离退休人员保障等经费进行了财政专项补助,如黑龙江省通过实行预算制等保障了专项补助及时落实。财政对基层医疗卫生机构运行补助政策也不断...

成都:36家县级医院“十一”起取消药品加成

...该文件将于近日出台。一个试点医院院长的经验:“医护人员对药品收入期望降低"去年,新都第二人民医院和新津县人民医院先后试点基本药物零加成。先行医院为后来者试出了多少经验?记者采访了新津县人民医院院长温...

菲律宾医院管理经验分享

...医疗保险,纳入医保。第三个挑战,受过良好训练的专业人员,比如医生,怎么样留住这些人才。下面讲私立医院面临的挑战,第一个挑战是怎么样能够获得更加大的,更加明显的市场份额。第二个挑战是怎么样改进改良改善组...

蔡江南:再论中国医改的两种主张

...投入、部门监督、预算管理、绩效考核的新机制,使医务人员摆脱创收的利益束缚,将注意力转移到钻研医术、增强能力、提高质量、改善服务上。因此,行政化主张认为,改革公立医院的创收机制是维护公益性的核心。要将公...

CIO应该从哪几维度选择ERP供应商?

...不再拥有孤立的数据,断裂的流程或者分散的资源。安全人员和流程管理人员可以保留一定的权力,但是更多的用户将只能浏览数据,而流程也会让所有人都能清晰看看。ERP供应商评估任何解决方案的实施都是富有挑战性的,影...

广州官方回应16.59亿公医经费:不都是公务员花的

...有关部门的沟通协调,进一步推进公务员、事业单位工作人员的医改工作。目前该局牵头开展了调研和测算等方面的基础性工作,并草拟了广州市公务员医疗补助试行办法,正在征求相关部门的意见。市医保局局长释疑16.59亿公...

今年医保财政补助再提高16.7%

...格改革、深化人事分配制度改革、控制医药费用以及提高人员经费支出占业务支出的比例、提高医务人员待遇等方面开展探索。中央计划,到2015年,公立医院全面推行医药分开。不过,记者采访了解到,部分试点城市卫生行政...

国务院医改新政:基层医疗诊疗费原则10元左右

...采购。三、加强基本药物使用和监管(五)引导基层医务人员规范使用基本药物。加强基层医务人员基本药物知识培训,将其作为基层医务人员竞聘上岗、执业考核的重要内容,保证临床用药合理、安全、有效、价廉。加大宣传...

医改后基层医院如何实行全成本核算

...数字却日益增多,成为医院的经济负担。可以按收益科室人员的比例进行分摊,同时考虑收益科室的创收能力,创收高者多分摊,创收低者少分摊。  (四)完善全成本核算的基础工作,开发医院成本核算软件。为确保医院全...

陕西因地制宜铺就特色医改路提升中医药服务

...理调整薪资结构"分配新机制,实现了医院收入、医护人员收入同步增长,病人费用逐步下降。2012年,该院医护人员收入、医疗收入分别增长14.5%、10%,门诊人次增长了13.5%,门诊、住院病人均次费用分别下降4.3%及14.3%...

上海市深化公立医院体制机制改革相关配套政策新闻发..

...与确保医院可持续发展相结合、强化考核监管与调动医务人员积极性相结合、推进信息化建设与加强制度创新相结合等“四个结合"的原则,以公益性为核心,以信息化为手段,明确完善投入机制、分配机制、监管机制、评价...

项目开发心得之人力资源配置

...技术、项目开发的模式等方面考虑好开发这个项目所需的人员构成及数量。作为B/S项目,必须配备美工、初级程序员、中高级程序、项目经理兼数据库设计、需求分析和项目管理及集成。一、美工眼上招美工易,招会手写HTML代...

民营医院绩效考核杂谈(结合科室成本预算

...围内。4)、科室成本核算范围A)、直接成本临床科室:人员费用(含三险一金、夜餐费、劳务费、科室临时工工资)、办公用品、医疗表格、卫生材料、低值易耗品、氧气成本、血液成本、消毒药费用、清洁材料、科室设备耗...

公卫服务能“卖”吗?

...要体现在农村,地域广、交通不方便,每次可同时服务的人员数量少,这样就直接导致成本无法控制;2.有些机构内部人员愿意提供服务,但由于现在基层医疗机构公共卫生与基本医疗并没有完全剥离,一旦内部某些人员提供的...

2011年度奉贤区新型农村合作医疗筹资和补偿规定

...人参保资金每人每年320元,补充参加合作医疗保障的镇保人员只享受门急诊医疗费用报销。残疾人投保费用继续由区残疾人联合会全额补贴;五保户、低保户等经济困难家庭人员、60岁以上老年人的参保费用由各镇(开发区)根...

医院经济管理与绩效管理

...的3.67%,其余96.33%的支出经费均由医院自筹。  离退休人员经费财政每年仅承担人均1100元,其余由医院自行承担。  医院购置大型设备以及不列入政府项目的基本建设改造经费均由医院自筹承担。(2)医保政策与医院利益...