一场令医生动容的演讲：向生命致敬
...球的时间，他也可以听听音乐会和品品红酒，因为这样的人才更经摔打，这样的人心态更健康，这样的人遇见非难的时候更包容、更阳光，这样的人跟患者聊天的时候更容易交心当朋友。所以我说，不要总是鼓励医生就是一天要...
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- 时间: 2015/05/07
如果BAT用“413模式” 或将重塑移动医疗？
...法。通过淡化公立医院编制管理，让更多医疗技术和管理人才变“单位人”为“社会人”，让包括互联网巨头等组建的健康保险公司能吸收更多的医疗技术和管理人才。由政府相关（包括卫生、社保、保监、药监、网监等）部门...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140807-1-1.html
- 时间: 2015/04/13
刘德寰：不关注人性的大数据已成大忽悠
...。大数据分析，靠技术人员是做不好的，要靠业务方面的人才。====================================================刘德寰（北京大学新闻与传播学院教授）：“大数据”实际上现在是一个非常重要，非常热的词汇。22年前我开了一门课叫“...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-134949-1-1.html
- 时间: 2014/09/03
卫计委：卫生标准工作五年规划（2014-2018年）
...修订经费使用管理，提高经费使用效益。（四）加强标准人才队伍建设。加强专业委员会委员及标准起草人员能力建设，培养一批能够胜任标准制修订、审查任务的技术骨干。组织编制卫生标准系列培训教材，建立师资队伍，在...
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- 时间: 2014/08/18
资本精英问诊医改：根治三大顽疾须动大手术
...的民营医院也无法克服“虚假广告”、“夸大病情”、“人才瓶颈”等难题。此外，股权合作模式亦在多地试行，但在政策和法律上仍具有不确定性。而自建民营高端医院，则又要做好长期投资的准备。 “民营医院在补充公...
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- 时间: 2014/06/27
社区医院为何既不叫好也不叫座？
...较大型的公立医院，当地政府投入了不少优势资源，优秀人才也往那挤。如今，想大力发展社区医院，满足居民的医疗要求，解决看病难，但好资源全部垄断在公立医院，社区医院没人没技术，自然无法赢得民众信任，何谈发展...
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- 时间: 2014/03/13
刘国恩：解放医疗服务生产力 缓解供求矛盾
...来越多的优秀学生选择学医，医学生毕业后从医，从而使人才队伍的流失状况得到根本性的改善。其次，开放医疗市场。通过开放调动全社会力量，会同政府力量一起，把医疗卫生事业做大做强。一般而言，社会力量的比较优势...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126701-1-1.html
- 时间: 2013/12/16
招人？你想好了吗？
...两个招聘形式都可以为公司带来可用之才，公司总要招揽人才，同时也要培养人才嘛。首先，要确立时刻都要有招人的想法，和行业类的各种人才保持良好的关系，保持良好的招聘渠道，确保真正要招人的时候能够找到更多合适...
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- 时间: 2013/12/07
国务院医改办督导组督查甘肃基层医改工作情况
...监管与后续处理紧密结合，达到了较好的效果。五是重视人才队伍建设。虽然甘肃在改革过程中也面临基层医务人员缺失等困难，但是根据甘肃的实际情况，积极探索，想了不少行之有效的办法。比如畅通双向培养流动渠道，允...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125744-1-1.html
- 时间: 2013/11/21
医疗软件信息化人才缺失 行业频现信任危机
医疗软件厂商在与医院合作的时候，签合同前和签合同后，态度有180度大转弯，为何会出现这种情况？
- //mall.hc3i.cn/art/201307/25462.htm
- 时间: 2013/07/29
我与SAP Business One的十年众生态
...不同的感受。当然也许他们内心也有过压抑，但是这里是人才的最好归宿。所以我在此无法去给出这些从业群体的发展前景，但我相信他们注定沿着这种大型公司的类似文化的轨迹前行。二、合作伙伴这是一个复杂的群体。相对...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120596-1-1.html
- 时间: 2013/07/23
中国精神科医生严重缺失 待遇低风险高等成主因
...十分之一。 高风险与低收入的现实，让精神科的医护人才严重流失，与数量庞大的精神疾病患者比例失衡。 50％专业人才流失 2010年，王平在北大医学部博士毕业，6名精神卫生专业毕业生，只有3人选择当精神科医生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120494-1-1.html
- 时间: 2013/07/19
医生提醒：压力大也能惹上牙周炎
牙周炎是常见的口腔疾病，是引起牙齿缺失的主要原因之一。很多人错误地认为只有老年人才会得牙周炎，但是越来越多的年轻人患上牙周炎。牙周炎的病因很多，近年来，精神因素成为牙周病研究者关注的对象。现代都市人生
- http://bbs.hc3i.cn/thread-25257-1-1.html
- 时间: 2013/07/16
民营医院留住人才有哪些锦囊妙计
若是一个医院内部存在南郭先生式的人才，那么这家医院就别想留住人才。因为南郭先生式的人才存在不仅仅是浪费了医院所提供的资源，更为严重的是将整个医院的公平，公正的氛围予以毁坏。而若是企业缺乏一种公平，公正...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119386-1-1.html
- 时间: 2013/07/01
钱途缺失成中医药为何逐渐被边缘化主要原因
...，也难以名副其实地姓“中”，各大中医院都在引进西医人才，重点科室的负责人逐渐被替换为西医或中西医结合的专家，中医专家在被边缘化。 而与之相反，北京中医药大学中医诊断学博士罗大伦说，许多西医在用中医的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119176-1-1.html
- 时间: 2013/06/25
印度医改AB面：免费医疗或只是看上去美
...医生曾在欧美医学院校留学。"曼德薇说。医疗设备和人才的高投入，使得FortisHealthcare可以为高端患者提供世界顶尖水平的服务。FortisHealthcare甚至还通过了美国JCI认证，这代表了国际医疗服务最高水准。在FortisHealthcare，每天...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118882-1-1.html
- 时间: 2013/06/18
移动医疗：现实之忧大于未来想象
...期商业模式的探索阶段。 除此以外，他提及，复合型人才的缺失也是行业是否能快速发展的一个关键因素，既懂技术又能对医疗行业有深刻的理解及经验的人，现在非常稀缺，而一个移动医疗团队中如果只有IT人才，绝对是...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118721-1-1.html
- 时间: 2013/06/14
儿科医生“荒” 要靠政策补
...，中国儿科医生的“摇篮”纷纷关闭。使得这个行业陷入人才供应不足的恶性循环之中。 可以肯定，儿科医生短缺的背后，大多是医疗过度市场化，过度依赖市场手段调解医疗服务关系所致。儿童医疗收费偏少、儿科医生待...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117727-1-1.html
- 时间: 2013/05/23
基层医院因编制少待遇低面临人才荒
以江苏盐城为例，县、乡两级医疗卫生机构人才“断层”情况非常普遍。有的乡镇卫生院长期就三四个医生维持日常工作；护理人员严重不足；很多是工勤人员在值守药剂工作；个别卫生院一个人就维持着影像、心电、检验等多...
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- 时间: 2013/05/23
有设备无医生 谁去乡村医院站好岗？
...缺口较大，如城口全县医护人员缺口达300人以上。同时，人才流失严重，部分乡镇卫生院每年人才流失在20％左右。 商报记者调查发现，环境差、待遇低、发展空间不大，造成基层医疗机构人员不足。但大城市的大医院则是...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-115222-1-1.html
- 时间: 2013/04/16