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武汉首批18家公立医院启动医改 取消药品加成

...源:长江日报责任编辑:谢嘉[导读](记者蔡木子)我市公立医院综合改革拉开序幕。昨日召开的全市公立医院综合改革试点工作会议,印发《武汉市公立医院综合改革试点工作方案》。根据该方案,我市18家公立医院首批启动...

自由执业不是包治百病的良方

...医生只能回到通过产品来盈利的老路,这还是回到了当前公立医院急需摆脱的路子,整体上不仅无法解决目前的控费问题,反而可能会进一步加重。这是因为目前的医疗监管体系并不完善,无法有效去监管医疗行为中的问题。...

县域医改下的资本机会

自2012年国务院开始进行县级公立医院综合改革试点以来,已经有超过1300家县域进行了先后两轮改革试点,今年开始正式在全国范围内全面推开县级公立医院综合改革。红橙黄绿青蓝紫,谁持彩练当空舞。改革大幕悄然拉开,谁...

南京公立医院改革首日 两家大医院平稳过渡

...0220:16阅读:89来源:现代快报责任编辑:谢嘉昨天是南京公立医院改革首日,57家医院同步进行。由于南京是江苏公立医院改革的重点、难点,改革首日情况如何,颇为引人关注。现代快报记者从江苏省人民医院、省中医院了解...

挥向医生的拳头:拷问医改成功与否

...费超过3,710亿美元。单单在资助与医疗保险、公共卫生、公立医院改革相关的项目以及强化社区医疗保健机构上,中央政府已斥资1,000亿美元。政府大量拨款,民众仍然不相信社区医疗机构,这部分资金就会成为沉没成本,病患...

史上最全的民营口腔医院营销成功案例!

...双重工作任务,结合集团提倡的“全员营销理念”,对比公立医院与民营医院的发展,给内、外营销定出比重与走向:内营销占40%→0%。外营销占60%→100%,医院内部管理的优化在医院的任何时期也同样是医院发展的重中之重,只...

互联网医疗三大改革政策建议及配套措施建设

...医疗服务市场的根本前提,是服务质量提升、进而与传统公立医疗机构竞争的根本保证,需要与其相匹配的医务人员人力资源配置机制予以辅助,同时也需要形成市场化的收入分配机制,为传统的医疗服务业态提供清晰可见的改...

医疗服务价格:白菜价真得能让看病更便宜么?

...响,一年猪白养。」「走量」导致「三长一短」「为什么公立医院里看病会出现『三长一短』?因为政府对公立医院的拨款太少,一般不足医院收入的10%,医疗服务定价又这么低,公立医院必须依靠『走量』才能维持下去。」...

画饼而食:互联网推动分级诊疗

...务等。但核心的医生资源的扩张却需要较长的时间。而且公立的体制整体僵化,大量基层医生的收入较低而且是固定的,很难激发起他们对病人的热情。反正干多干少一个样,很多时候即使病人来了也直接就将其转诊到大医院,...

为什么防统方这么难?

...目的统方。”4、2012年9月18日卫生部再次发布《关于加强公立医疗机构廉洁风险防控的指导意见》;明确加强信息系统监管,防止非法统方。5、中医药管理局发布了联合制定的《加强医疗卫生行风建设“九不准”》第六条”不准...

浙医四院副院长:医疗服务的“收”与“放”

...要来源之一。着眼于医院药品收入的改革,也是本轮城市公立医院改革的“重头戏”。国务院印发的《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》提出,力争到2017年,试点城市公立医院药占比总体降到30%左右。据徐志豪介绍...

为什么防统方这么难?

...目的统方。”4、2012年9月18日卫生部再次发布《关于加强公立医疗机构廉洁风险防控的指导意见》;明确加强信息系统监管,防止非法统方。5、中医药管理局发布了联合制定的《加强医疗卫生行风建设“九不准”》第六条”不准...

分级诊疗:“加床”禁令下的冷思考

...加价、政府财政补贴不力、医疗服务价格调整困难等,为公立医疗机构的正常运行带来诸多困难,使得部分城市公立医院不得不考虑业务收入的重要来源——住院收入,从而增加或“挽留”住院病人。例如个别城市大医院通过在...

华西医院:八大精细化管理系统

公立医院是否需要精细化管理?四川大学华西医院(以下简称:华西医院)院长李为民给出的答案是"必须"。8月28日,由中国研究型医院学会和强生医疗专业教育管理学院共同主办的2015年医院管理优秀教学实践基地暨《...

北大医疗将突破8000张床位 企业制医院是首选

...利2个亿,已经完全适应于市场。在这一基础上,相对于公立医院的人事关系,鲁中医院的人事关系已经简单许多。同时在技术和扩张方面,双方也获得了双赢。根据协议,北大医疗将为鲁中医院提供技术、资金、品牌等方面的...

路透社:从李天天的丁香园看中国医改阻碍

...多的支持。但实际情况恰恰相反:丁香园虽然想要和中国公立医院合作,利用互联网将医生和病人联系起来,但目前这一计划尚无法实施,因为他们并未得到来自政府的帮助和支持,另一个阻碍来自中国庞大且分散的的公共医疗...

基层医生工作17年月薪3000元???

63%的医生收入在3500元左右公立医院薪酬改革试点方案酝酿中,人的激励成改革关键  “我们是拿着生命去工作,每天都是超负荷的,面对生命不能有丝毫差错,即使这样,还要遭受社会的各种猜测,甚至遭到人身威胁。”一...

医生不流动 移动医疗难以真正“移动”

...才会有活力,才可以请走那些不合格的医生,现在有一些公立医院的医生没有发挥很好的作用,其实他到社区里也许会获得更大的平台。多点执业,可以使你的门诊下沉,可以建立更多的医生合作点。多点执业虽然现在不成气候...

Medicast:医疗界Uber的入华难题

...对迟缓了一些。比如,在我国,大部分的医生都是受雇于公立医院,医生更多的是作为医院的一名员工,每天朝九晚五,拿固定薪水。而由于医疗资源匮乏且分配不均,往往是患者要根据医生的时间安排预约看病,很少存在患者...

医生不流动 移动医疗难以真正“移动”

...才会有活力,才可以请走那些不合格的医生,现在有一些公立医院的医生没有发挥很好的作用,其实他到社区里也许会获得更大的平台。多点执业,可以使你的门诊下沉,可以建立更多的医生合作点。多点执业虽然现在不成气候...