涨工资了！广东珠海医生平均年薪将超30万
...倾斜，合理拉开差距。此次改革后，珠海市公立医院各类医务人员薪酬均将有所增长。
- http://news.hc3i.cn/art/201610/37450.htm
- 时间: 2016/10/31
公立医院医药价格改革全面实施：病人没多掏 医生没少挣
...极推进医药价格改革，患者看病费用负担总体上未增加，医务人员收入有所提高，医院收入结构优化，新的补偿机制正在形成。
- http://news.hc3i.cn/art/201608/37162.htm
- 时间: 2016/08/17
卫计委等5部门发文要求严控公立医院医疗费用过快增长（与医院评级、医生收入等挂钩）
今后，公立医院的医疗费用控制情况将与公立医院等级评审准入、财政拨款预算安排、院长年度绩效考核、医务人员的评优绩效工资分配等等方面的绩效考核评价挂钩。
- http://news.hc3i.cn/art/201511/34922.htm
- 时间: 2015/11/08
国家卫计委发布《公立医院预决算报告制度暂行规定》
4月3日，国家卫生计生委发布《公立医院预决算报告制度暂行规定》。《暂行规定》提出，医院要实行全面预算管理，科学预测医院收入，不得将医院收入指标分解到各科室，更不得将医务人员收入与科室收入直接挂钩。
- http://expo.hc3i.cn/art/201504/33225.htm
- 时间: 2015/04/10
8月5日HC3i医卫快讯：卫计委官员不得兼任公立医院领导
...医院领导职务。同时，深化人事、分配制度改革，严禁向医务人员下达创收指标，严禁将医务人员奖金、工资等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩；加强量化考核和效果考核，鼓励引入第三方考核，考核结果与绩效工资总量...
- http://news.hc3i.cn/art/201408/30637.htm
- 时间: 2014/08/05
关于推进公立医院改革的建议
医务人员考核激励机制应该是立体的和多层面的，以医务人员的发展为本，包括收入、职业发展、社会认可、职业荣誉、职称晋升、家庭照顾等。目前，似乎所有的考核与激励最终都归结到收入上，这实际上在将医务人员的境界...
- http://news.hc3i.cn/art/201309/26574.htm
- 时间: 2013/09/13
广东出台措施严控医务人员收入与药品挂钩
...物制度和基层运行新机制实施方案》。方案指出，严禁将医务人员收入与药品和医学检查收入挂钩，将严厉打击制售假冒伪劣药品行为，同时对基本药物实行全品种覆盖抽验和从生产出厂到使用全程电子监管。
- http://news.hc3i.cn/art/201309/26469.htm
- 时间: 2013/09/10
上海公立医院：遏制“以药腐医”
...革关键，改变按业务收入提成的内部分配方式，建立基于医务人员绩效考核的收入分配方法，将岗位工作量、服务质量、费用控制、患者满意度4方面36个指标作为医务人员收入分配的依据。
- http://news.hc3i.cn/art/201307/25125.htm
- 时间: 2013/07/10
卫生部梁万年：建立医疗行业人才薪酬制度
我国医生的平均收入水平比较低，同级别医生收入水平差别也比较大，建立符合医疗行业特点的医务人员薪酬制度将是公立医院改革的重中之重，让医生光明正大地挣钱。
- http://news.hc3i.cn/art/201211/22316.htm
- 时间: 2012/11/27
县公立医院改革：从投资建院转向提高收入
...向，医院支出应从投资医院发展建设转向扩大分配、提高医务人员收入水平上。
- http://news.hc3i.cn/art/201211/22215.htm
- 时间: 2012/11/21
县级公立医院改革新风向：投资建院转向提高收入
...向，医院支出应从投资医院发展建设转向扩大分配、提高医务人员收入水平上。
- http://news.hc3i.cn/art/201211/22197.htm
- 时间: 2012/11/21
县级公立医院改革转变方向：投资建院转向提高收入
...向，医院支出应从投资医院发展建设转向扩大分配、提高医务人员收入水平上。
- http://news.hc3i.cn/art/201211/22191.htm
- 时间: 2012/11/21
马晓伟：公立医院机遇大于挑战 望以支付方式改革
...，公立医院支出从投资医院发展建设转向扩大分配、提高医务人员收入水平。
- http://mall.hc3i.cn/art/201209/21376.htm
- 时间: 2012/09/27
深圳完美港式医院高薪养廉 不接受非预约病人
...业，自试业以来，大深圳医院将实行全员聘用制，医院对医务人员实行合同制管理，薪酬由其资历、从事的岗位及工作表现而确定。在给予医生较其它同级别医院更高薪酬的同时，严格禁止红包、回扣等“灰色”收入。
- http://expo.hc3i.cn/art/201208/20883.htm
- 时间: 2012/08/20
深圳公立医院取消药品加成费 提高诊查费
...高诊疗费价格标准，使之更好地体现医疗服务合理成本和医务人员劳动价值，可以使公立医院通过提供优质服务获得合理补偿。
- http://news.hc3i.cn/art/201207/20527.htm
- 时间: 2012/07/23
目前医疗收费所存问题的解决对策
医院的业务收入是目前医院经营支出的主要经费来源，也是医院积累、扩大再生产、实现发展目标的主要来源。如何合理收费，让患者感觉到物有所值，让医务人员专心看好病，是每个医院管理者应该重点考虑的一个问题。
- http://expo.hc3i.cn/art/201108/15173.htm
- 时间: 2011/08/10
医院奖金分配如何才能做到公平
...室奖金。”“医疗机构要坚决取消科室承包、开单提成、医务人员奖金分配与所在科室收入直接挂钩的分配办法。通过综合目标考核，提高医疗服务质量和效率，降低病人费用，提高社会效益；通过成本控制，优化资源配置，提...
- http://expo.hc3i.cn/art/201106/14017.htm
- 时间: 2011/06/22
卫生部副部长：公立医院改革正在提速
...城市加入。“凡是有利于公立医院规范发展、有利于提高医务人员收入待遇水平、有利于控制医疗机构规模不合理扩大和技术盲目使用、有利于控制医药费用不合理增长的政策，都可以大胆实践。”
- http://news.hc3i.cn/art/201106/13915.htm
- 时间: 2011/06/16
北京公立医院将推全员聘用制 医生收入不与开药挂钩
北京公立医院改革，今年将触探体制“核心”。昨日召开的北京市医改大会传递出明确信息：原属于事业编制“铁饭碗”的市属医院医务人员，将实行全员聘用，签合同拿绩效工资。
- http://news.hc3i.cn/art/201103/12238.htm
- 时间: 2011/03/29