深化医改要把人民群众利益放在首位
...层医疗机构和试点县级医院普遍实行核定人员总量、全员竞聘上岗、取消药品加成、建立经费补偿、实施绩效工资等，探索积累了经验。试点县级医院还推行了专项人才奖励工程、便民惠民措施等。 为了深入推进医改，完善...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-99004-1-1.html
- 时间: 2012/06/27
- 作者: kkc6682
三年医改目标如期实现 成果惠及亿万民众
...。二是推进人事制度改革，实施“按需设岗、按岗聘用、竞聘上岗、合同管理”的岗位管理制度，逐步建立“能上能下、能进能出”的用人新机制。截至2011年底，安置落聘人员71655人，清理清退不符合条件人员47994人。三是建立...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-98495-1-1.html
- 时间: 2012/06/19
- 作者: archer0004
贯彻全国医改会议情况综述（八）
...础上，对现有在编人员和聘用人员，打破身份界限，实行竞聘上岗、全员聘用、合同管理。开展全员聘用工作以后，青海省政府明确对缓聘人员两年不分流，对缓聘人员集中进行培训，给予两次竞聘上岗机会，离岗培训期间缓聘...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87234-1-1.html
- 时间: 2012/05/28
- 作者: ivl4712
贯彻全国医改会议情况综述（三）
...，医院在编制规模和岗位类别范围内自主确定岗位，实行竞聘上岗、按岗聘用、能进能出、能上能下。根据执行事业单位岗位绩效工资制的正式人员人数和工作人员年人均工资水平，确定医院绩效工资总量。活工资占40%，按照考...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86365-1-1.html
- 时间: 2012/05/14
- 作者: xhu7520
吉林财政加大投入确保医改取得实效
...新机制。全省新核定编制30913人，设定岗位28880个，公开竞聘上岗总人数26657人，占岗位设置总数的92.3%，妥善安置分流人员3500人，占分流人员总数的99.15%。制定了《吉林省基层医疗卫生机构绩效考核工作管理办法》，在全省基层...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86009-1-1.html
- 时间: 2012/05/08
- 作者: paranoia
新医改系列评论（2）：医改 需要创新
...生体制机制运行多年，根深蒂固。特别是人员分流安置、竞聘上岗、内部考核和收入分配等，涉及医务人员的切身利益，如果操作不规范、不合理，就会影响医务人员积极性，进而损害患者利益。为此，新一轮医改坚持先定方向...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-85812-1-1.html
- 时间: 2012/05/03
- 作者: craftsman
省长话医改7：破难题建机制推进人口多民族地区医改见实效
...基本公共卫生服务职能。四是严格条件，实行过渡考试、竞聘上岗。五是打破身份界限，实现同岗同酬。六是为吸纳优秀人才预留编制，增强基层医疗卫生机构的发展后劲。通过改革，建立了权责清晰、分类科学、机制灵活、监...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-85811-1-1.html
- 时间: 2012/05/03
- 作者: craftsman
省长话医改4：重点突破积极探索全面深化医药卫生体制改革
...运行新机制。对基层机构重新核定编制、科学设岗、全员竞聘，实行“定编定岗不定人”。重新核定乡镇卫生院人员编制97,418人，所有乡镇卫生院完成岗位设置、全员竞聘、合同管理，清理、清退编外人员4400人，根据竞聘上岗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-85805-1-1.html
- 时间: 2012/05/03
- 作者: craftsman
省长话医改3：推进医疗机构改革开展基本药物省级集中采购
...效初步显现。主要抓了以下三项工作：一是规范实行全员竞聘上岗。对基层医疗卫生机构的负责人和符合条件的工作人员，按照公开、平等、竞争、择优的原则，进行了公开竞争聘任。全省共涉及基层医务人员9.79万人，其中8.77...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-85802-1-1.html
- 时间: 2012/05/03
- 作者: craftsman
新医改系列评论（2）：医改 需要创新
...生体制机制运行多年，根深蒂固。特别是人员分流安置、竞聘上岗、内部考核和收入分配等，涉及医务人员的切身利益，如果操作不规范、不合理，就会影响医务人员积极性，进而损害患者利益。为此，新一轮医改坚持先定方向...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-85796-1-1.html
- 时间: 2012/05/03
- 作者: craftsman
福建医疗信息化新进展
...生服务中心编制7470名。基本完成基层医疗卫生机构完成竞聘上岗、全员聘用工作。二是实施新的绩效考核办法。福建省全面落实绩效工资制度，在绩效工资以外，省级财政每年增加支出1亿元，对乡镇卫生院工作人员按照人均每...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-82673-1-1.html
- 时间: 2012/03/08
- 作者: 铁西区
[讨论] 该如何选择？
医院感染科进行调整了，科长换了，原来的同事也去别的部门了，医院护士长要进行竞聘上岗，想换个环境，离开原来的院感岗位，又舍不得，毕竟在院感岗位上努力了快十年的时间，矛盾。。。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-81350-1-1.html
- 时间: 2012/02/20
- 作者: wcy3164
中国医改的基层突破
...制度改革，破除身份界限，实施“按需设岗、按岗聘用、竞聘上岗、合同管理”的岗位管理制度，逐步建立“能上能下、能进能出”的用人新机制。首先要选好院长，进行公开公平竞争，择优聘任，并实行任期目标责任制。对医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-79736-1-1.html
- 时间: 2012/01/06
- 作者: ccdd7788
社区卫生工作管理制度
...实情况。2．监督检查社区卫生服务机构人员公开招聘、竞聘上岗、择优聘用、聘用制管理的落实情况。3．监督检查社区卫生服务机构受聘人员相应岗位的执业资格、任职资格及岗位培训合格证书。4．监督检查社区卫生服务机构...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-78827-1-1.html
- 时间: 2011/12/22
- 作者: zhangqian
我国基本药物制度初步建立
...改革。目前全国大部分地区都推进了人事制度改革，实行竞聘上岗，促进了基层医疗卫生人员结构优化。如安徽省改革后卫生技术人员比例由75%提高到85%，队伍结构明显优化。 一位基层卫生院的院长告诉记者，改革使得人才...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-78634-1-1.html
- 时间: 2011/12/19
- 作者: 乡医CGC
医药体制改革惠及民众
...销售、药品统一招标采购配送、完成核编定岗、完成院长竞聘、完成竞争上岗、出台绩效考核办法、出台人员分流办法等7个100%。沧州市委、市政府紧紧围绕“保基本、强基层、建机制”的原则，大力深化医药卫生体制改革，在...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-74197-1-1.html
- 时间: 2011/10/20
- 作者: malawenwen
医院人员聘用、培训、管理、考核和奖惩制度
...就人事制度改革提出如下实施意见：(一)实行中层干部竞聘上岗凡中层干部，一律按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行竞聘上岗。(二)实行全员聘用合同制。单位与职工(国家干部、固定制工人和合同制工人)订立聘用...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-63641-1-1.html
- 时间: 2011/10/08
- 作者: acx1922
厦门中山医院关于印发厦门中山医院管理指南的通知
...数聘用各级人员，定期进行岗位考核，根据考核结果实行竞聘上岗，形成人才竞争环境。6、公开、公平、公正的执行人才招聘、培养、晋升计划，严格执行用人公示制度。7、执行毕业后继续教育制度。建立健全岗前培训制度，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-42687-1-1.html
- 时间: 2011/09/28
- 作者: zhujing666
骆峪乡卫生院卫生院全员聘用制实施方案
...书”。第十条院长聘任，实行任期目标责任制，双向选择竞聘上岗，体现了单位与职工平等自愿的原则。根据骆峪乡卫生院设岗定员的方案，制订了岗位受聘人员的任职条件、工作职责和工作任务，职工自身的工作特长选择竞聘...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-42034-1-1.html
- 时间: 2011/09/26
- 作者: lingling04
甘肃省城市社区卫生工作管理制度和人员岗位职责
...落实情况。2.监督检查社区卫生服务机构人员公开招聘、竞聘上岗、择优聘用、聘用制管理的落实情况。3.监督检查社区卫生服务机构受聘人员相应岗位的执业资格、任职资格及岗位培训合格证书。4.监督检查社区卫生服务机构实...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-41873-1-1.html
- 时间: 2011/09/22
- 作者: xiaobeinet