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金蝶医疗基层医疗卫生管理系统解决方案

...案管理为基础的公共卫生服务、基本医疗服务、综合管理绩效考核等基本功能的基层医疗卫生机构管理信息系统，实现与新农合、医保、药监等系统的有效衔接，为提升基层医疗卫生机构规范化服务质量和水平提供信息技术支撑...

...接，实现居民健康的可及性与便携性，强化医疗服务质量绩效考核，提升区域健康指数。

...定岗定员、员工能力与职业生涯、招聘管理、培训管理、绩效考核、薪资福利管理到劳动成本管理，形成一个闭环的人力资源管理系统。e-HRMS系统使用图形界面，提供基于Web的查询及数据维护，多公司、多地点、多管理层次的多...

...医院章程准则》、《公立医院理事会准则》和《公立医院绩效考核实施方案》(征求意见稿)等3份文件，以机构章程的形式来推进医院运营和管理的法制化、制度化建设，并逐步推动公立医院向法定机构转变。

近日，宜宾市政府办正式下发的《宜宾市实施国家基本药物制度推进基层医药卫生体制综合改革实施方案》，明确了基层医疗改革人事分配制度。

去年4月，北京市政府公布为期两年的医改方案，承诺在2010年和2011年，政府投入不低于337亿元，致力于减轻居民就医负担、提高居民健康水平、促进优质医疗资源合理分布、改善公立医院服务效率，破解“在北京看大医院难，找...

金算盘医院战略绩效系统是着力于处在不断变革和发展中的现代医院经营管理的信息化系统，金算盘医院战略绩效管理系统从建设现代数字化医院蓝图出发，建立现代医院经济管理平台和物资设备管理平台，同时实现了与医疗业...

...财务管理、点击流（Clickstream）分析、供应链管理、关键绩效指标（Key Performance Indicators， KPI）、客户分析等。BI实际上是帮助企业提高决策能力和运营能力的概念、方法、过程以及软件的集合，其主要目标是将企业所掌握的信...

...的科室(小组/个人)成本、项目成本、病种成本，为医院的绩效考评、投资决策、预算控制提供全方位核算信息的电子平台。

...驱动力源于医院持续提高医疗服务质量、改善医院的运营绩效的业务需求和管理需求，以达到提高服务质效、改进管理、增加市场份额、降低医院运行成本、医疗服务成本和增加现金节余的目标。

...岗位管理制度，实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度，有效调动医务人员的积极性”。围绕岗位管理，医院要制订切实可行的岗位设置方案，按需设岗。探索建立科学有效的岗位绩效评价系统，...

武汉科技大学天佑医院的医疗卫生改革方案正式启动，改方案将在医院实施绩效工资后，将制定量化考核评价体系，设立不同岗位分配系数，重要岗位实行年薪制，对于医疗差错、患者投诉，将加大对医护人员的处罚力度。