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医院作风建设年总结/医院总结范文模版

...。1、广泛征求群众意见。6月初，我院领导班子成员深入临床、后勤科室；深入病人，采取个别访谈、座谈会的形式全面了解职工、病人对医院工作、服务质量的意见和建议。针对医院一级领导班子成员向医院二级班子和办公室...

...纳入年终人事考核及季度奖金发放，有效地使医务人员在临床中严格执行基本规章制度与各项技术操作规程。将科主任定为科室第一责任人，医院召开了6次科主任、12次护士长工作会议，要求科负责人严把科内医疗质量、手术质...

...、应对突发公共卫生事件、医疗服务中的作用。加强中医临床研究基地和中医院建设，组织开展中医药防治疑难疾病的联合攻关，在医疗卫生机构中大力推广中医药适宜技术。创造良好的政策环境，扶持中医药发展，促进中医药...

...雅的环境氛围，后勤工作以开源节流，勤俭治院，一切为临床服务为理念。为把工作做好，院长XXX同志深入科室指导，督促做好党风廉政建设，把各项工作落实到实处。二、加强党风廉政建设学习，提高廉政意识，拒腐蚀，永不...

...士长和护士两个层面的现代仪器操作使用培训和考核，对临床女职工进行了徒手心肺复苏考核和“三基”“三严”考核，并进行了新业务，新技术的交流，医疗文件书写展评等活动。“5.12”护士节期间，院工会和护理部举办了...

...纳入年终人事考核及季度奖金发放，有效地使医务人员在临床中严格执行基本规章制度与各项技术操作规程。将科主任定为科室第一责任人，医院召开了6次科主任、12次护士长工作会议，要求科负责人严把科内医疗质量、手术质...

...诊疗规范具体所指哪些?是否包括《中华人民共和国药典临床用药须知》(化学药和生物制品卷及中药卷)、《新编药物学》等权威药物学专著?如果按此规定对医师处方参考标准进行限制,那么许多医学研究发展中的老药新用问题如...

...会，可以在后勤搞上一年，只要你一拿到证件，就可以转临床了，有先例的。累了，就先写下这些吧，欢迎大家斧正。接受长期咨询！希望大家进民营医院的时候一定要三思啊！不要毁了自己的前程！

...型;二是从求规模、求数量向重质量、重品质转型;三是从临床型医院向医、教、研并重的复合型医院转型;四是从诊疗型医院向诊疗服务型医院转型;五是从粗放型向精益型转型;六是从经验管理向科学管理转型。　　将“以人为本...

...全。抢救成功率从实施前的86.3分提升致93.6分。4.4　提高临床护理人员的综合应急能力和抢救水平它们是提高抢救成功率的根本保证。讨论中发现流程过于复杂或与实际不符、CPR操作不熟练等现象,针对存在的问题,我们采取以下...

...是医院质量管理的基础。要以《医疗技术操作常规》、《临床疾病诊断治愈好转标准》和各等级医院的各项指标作为质量标准,按类别进行分解,以目标责任制的形式落实到医院各科室,把医疗文书的规范化书写作为管理的切入点,...

...“非典型性”职能上;而托管后药剂科可以集中精力,加强临床药学工作的开展、指导和监督医生合理用药、进行药物不良反应的监测与报告、解答患者用药咨询等工作,把医院药学工作主要的功能发挥出来。药剂人员也只有把精力...