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调整参保职工门诊开药量等有关医疗保险问题的通知

...待遇且按照市劳动局、市财政局、市税务局《北京市城镇时工养老保险暂行办法》(京劳险发字〔1988〕550号)规定享受医疗补助费的原本市城镇时工,由街道社保所填报《按月享受基本养老金待遇且享受医疗补助费人员参...

中医医院中医药特色监测指标体系

...职职工”一律按支付最后一个月工资的在岗职工,不包括时工、离退休人员、离开本单位仍保留劳动关系人员和返聘人员。1.2医生人数:指医院所有取得执业医师证书的在职职工人数。其中:中医医生人数:指取得中医执业医...

某医院电话通讯管理的改革与实践

...总机、住院收费处),分别对全院职工、进修生、学生、时工及病员实施计收费管理。实行计费到个人、科室、单部话机,个人漫游密码在全院都可打电话,内线不计费。实行全方位开放终端,采用卡式电话、密码卡、定话费...

创建二级甲等综合性医院工作责任书(参考)

...二条本责任书适用于全院在职干部、职工、聘用人员(含时工)、退休返聘人员、来院进修、实习人员。第三条为使医院顺利通过“二级甲等医院”评审,医院开展“二甲”评审工作先进科室和先进个人评比活动,被评先进科...

医院职能科室岗位说明书之(八) 劳资员

...时性工作任务2、工作任务(2-1)编制正式工、视同工、时工每月和季度工资发放表和补贴表,内退人员、退休职工、电梯工工资发放表以及新生工资、季节性时工等劳务发放表,并反馈在职职工的工资明细和退休职工工资...

医院职能科室岗位说明书之兼职档案管理员

...动人口月月清名单》销号手续。(2-3-4)做好全院职工及时工独生子女费的造册发放工作。(2-3-5)做好外借、辞职人员通知对方居民社区反馈计生情况的工作。(2-3-6)在本院接生的外省籍孕妇情况反馈上报工作。(2-4)协助...

护士应用电脑在优化门诊工作流程中的作用

...以前,我院门诊挂号工作一律由财务人员承担,其中部分是时工由于文化程度参差不一,而且未接受过医学知识培训,不懂得如何正确分诊挂号,从而导致部分病人反复多次排队等候造成了“三长一短”的现象。门诊流程复杂,存在着...

全套协和医院管理制度大全【148个文件】

...章制度汇编之职工休假制度北京协和医院规章制度汇编之时工管理办法北京协和医院规章制度汇编之人事档案管理办法北京协和医院规章制度汇编之职工胸卡管理办法北京协和医院规章制度汇编之职工保险政策北京协和医院规...

北京协和医院规章制度汇编之职工胸卡管理办法

...制作及发放,并按教育处制定的有关规定管理。2、本院时工胸卡与本院职工胸卡样式不同,由人事处负责管理。相关推荐:全套协和医院管理制度大全【148个文件】

北京协和医院规章制度汇编之治安消防管理办法

...氧气和燃气,严防与明火和电打火相遇。十、全体职工和时工必须人人会使用灭火器、会报警、会灭初级火相关推荐:全套协和医院管理制度大全【148个文件】

北京协和医院规章制度汇编之职工保险政策

...:(1)失业保险,(2)工伤保险,(3)养老保险。3、时工(本市和外埠城镇职工、北京市户口的农民工):(1)失业保险,(2)工伤保险,(3)养老保险,(4)医疗保险。4、时工(外埠农民工):(1)工伤保险,(2...

北京协和医院规章制度汇编之时工管理办法

时工管理办法一、时工编号登记规定目前在我院工作的时工,人事处均已登记备案并按一定的规则分四类,为每人赋予六位数的编号:1、编号前两位为“RH”,是应签合同,非科研基金支付工资者。2、编号前两位为“RK”...

市人民医院保卫科2010年工作总结/医院总结范文模版

...医疗事故和治安、消防责任事故。全院874名职工,100多名时工均无违法违纪记录。2、明确职责,责任到人“谁主管、谁负责”这是个很好的制度。医院的治安安全工作也是一样,根据医院工作需要,成立了“消防工作管理委...

2010年医院保卫科工作总结及新年工作计划/医院总结范文模版

...医疗事故和治安、消防责任事故。全院874名职工,100多名时工均无违法违纪记录。2、明确职责,责任到人“谁主管、谁负责”这是个很好的制度。医院的治安安全工作也是一样,根据医院工作需要,成立了“消防工作管理委...

浅谈二级基层医院放射科管理和发展思路

...术组除了核心岗位保持人才梯队建设外,其它的都可招用时工,诊断组要提高人才学历要求);争取医院对放射科在医疗体系中重要地位的肯定,对放射科职工对医院发展所作贡献的肯定,在职工待遇和各种激励机制方面要与...

HC3i下载-河北省医院管理评价实施细则

...报告);⑸应建立健全各级各类工作人员岗位职责(包括时工);⑹各专业科室应有临床技术操作规范(依据卫生部委托中华医学会组织编写的《临床技术操作规范》)。

HC3i下载-卫生管理制度

...美容店、游泳场(馆)直接为顾客服务的从业人员(包括时工实习生等)每年进行一次健康检查,其余场所从业人员每两年进行一次健康检查。可疑传染病患者随时进行健康检查,明确诊断,取得“健康证明”后方可继续上岗...

HC3i下载-医院财务制度的改革与实践

...家探讨。以科室为承包的基础单位,科室所有人员(包括时工、卫生员)的工资、奖金、津贴以及补助、夜餐费均由本科室自行承担;科室所有人员的进修费、差旅费及参加会议费用,科室用车费均由本科室自行承担;科室领...

医院绩效工资分配方案

...期票据不计入科室收入。经两委会研究批准在本院工作的时工,其奖金由科室发放,医院不再负担50%。手术室夜间手术提成自2005年3月25日停止执行;手术室护理人员夜间加班,发给10元加班费。十四、本方案经院两委会研究,...

浅析医院中层管理干部队伍建设

...。因此,多数人是身在管理岗位,心在技术业务上,以“时工”的思想任现职。一些中层管理人员对管理的理论和方法也认识不足,学习的积极性不高。没有系统的理论知识学习导致工作的计划性、延续性差。2.3医院中层管理...

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