高血压病人月省百元 医院降药费月亏百万
... 记者获悉，第二阶段医改最快将于明年年初开展，人事分配制度、法人治理结构、绩效考核、县域总控药物目录等四大问题待破解。 文/记者任珊珊、伍仞 案例1 增城自费病人赵某某，因患“右侧闭孔内肌疝嵌顿并...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124329-1-1.html
- 时间: 2013/10/28
- 作者: tommytino
专家讨论：医生多点执业为何难产?
...为，医改新方案和目前实施的多点执业试点，是基于解决人事制度僵化不适宜人才流动的一项国策。三年无明显成效，其根本原因就是基于“鼓励”的一种号召已难以使医生“自觉”流动和下基层。迫于无奈，原国家卫生部允许...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123894-1-1.html
- 时间: 2013/10/18
- 作者: yez3563
神木模式悬空陕西医改主推子长平价医院模式
...院的子长模式。不过，随着改革的深入，子长模式如今在人事制度、收入分配等方面也遇到了瓶颈，急需进一步的改革深化。神木模式拷问陕西医改探索始于2006年，2008年开始启动，首先选择子长、神木、府谷、镇安、阎良5个县...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123838-1-1.html
- 时间: 2013/10/16
- 作者: leon18
“小”医生带动的“大”医改
...及以上学历毕业生，对他们进行规范化培养。培养期间的人事、劳动管理委托社会化专业管理机构管理，培养经费由市、区（县）二级政府共同负担。 2010年7月，上海市启动住院医师规范化培训，全科医师成为27个培训学科...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122731-1-1.html
- 时间: 2013/09/09
- 作者: mgz1954
医生“多点执业”：让医疗资源流动起来
...均衡化的需求考虑，医生多点执业都显示出其必要性。但人事制度导致医生对单位产生过深的依附关系，以及包括人才资源在内的其他资源分配的尚未均衡，使得医生多点执业的理想化状态仍是“美人如花隔云端”。 美国平...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122456-1-1.html
- 时间: 2013/09/02
- 作者: hanyanming
公立医院改革 等“锅”也等“米”
...级医院为重点，统筹推进公立医院管理体制、补偿机制、人事分配、药品供应、价格机制等综合改革，选择在300个左右县(市)开展县级医院综合改革试点。公立医院改革是一道绕不过去的“坎”，因其是缓解“看病难、看病贵”...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122110-1-1.html
- 时间: 2013/08/26
- 作者: 5113660035
蔡江南：再论中国医改的两种主张
...无区别。政府只要放弃上述行政垄断手段，特别在医院的人事管理上放手，就可以将目前的公立医院转化为名副其实的社会非营利医院。这些医院将成为社会化的资源，而不是某个政府部门支配和垄断。而在绝大多数公立医院转...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-121805-1-1.html
- 时间: 2013/08/20
- 作者: par6364
县级公立医院改革试点评估展开
...自评估工作应具体包括县级公立医院补偿机制改革、人事分配制度改革、现代医院管理制度建设、县域医疗资源配置、服务能力建设、加强县级医院监管情况共6方面内容。特别是要选择典型试点县医院，分析和比较取消药品加...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-121292-1-1.html
- 时间: 2013/08/08
- 作者: astli2004
从葛兰素史克行贿丑闻看中国医药行业的腐败
...旧制度为突破口，引发了基层医疗机构财政补偿、人事、分配制度和医药采购、配送制度的综合改革，开启了重构体现公益性、惠及老百姓的基层医药卫生制度的实质性改革。可是过去几年改革仅仅是在基层，而基层占总医疗费...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120871-1-1.html
- 时间: 2013/07/30
- 作者: tyouzzy
今年医保财政补助再提高16.7％
...、建立健全法人治理结构、推进医药价格改革、深化人事分配制度改革、控制医药费用以及提高人员经费支出占业务支出的比例、提高医务人员待遇等方面开展探索。中央计划，到2015年，公立医院全面推行医药分开。不过，记...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120845-1-1.html
- 时间: 2013/07/29
- 作者: laneyuz
《公立医院改革试点评估报告》发布
...构的分工协作机制，提高医院信息化水平，深化公立医院人事制度改革、完善分配激励机制5个方面政策覆盖得最多。在完善医院内部决策执行机制，积极探索管办分开的有效形式，加强公立医院医疗服务安全质量监管，推进医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120589-1-1.html
- 时间: 2013/07/23
- 作者: hanyanming
国务院医改新政:基层医疗诊疗费原则10元左右
...深化基层医疗卫生机构管理体制、补偿机制、药品供应、人事分配等方面的综合改革；完善绩效考核办法，创新监管方式，强化监督管理；加强基层医疗卫生服务体系建设，不断提升服务能力和水平，筑牢基层医疗卫生服务网底...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120388-1-1.html
- 时间: 2013/07/17
- 作者: zgz9800
医院内部管理案例分析之五
...工作闲暇时，科内的同事们会在一起讨论趣闻或者院内的人事动态，乔燃从不参与讨论，而是选择主动回避。为了让乔燃更好地融入团队，陈寻让同事们多组织一些聚餐或者联欢活动，拉近乔燃和其他同事的距离。起初，同事们...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120085-1-1.html
- 时间: 2013/07/11
- 作者: kgy3533
公立医院改革核心是建立补偿机制
...务补偿机制，还是建立现代医院法人治理结构、推进人事分配制度改革，公立医院改革归根到底是要在体现政府举办公立医院责任的同时，体现医疗机构的公益性。为此，要解决投入和有效利用问题。"河南省卫生厅厅长刘学...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119995-1-1.html
- 时间: 2013/07/09
- 作者: ccb01
从国外高级医院看中国管理人员培养模式
...共联系活动（包括筹措资金和社区卫生规划）。 负责人事管理，补充和训练雇员。同时，负责财务与税务管理，如预算计划、会计和医疗服务定价。此外，推动和规划科学研究、预防医学和继续教育[6].美国对医院院长的资...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119908-1-1.html
- 时间: 2013/07/08
- 作者: gkg1166
医院女职员有30年工龄 退休却遭遇临时工待遇
...办公室经办人员看了相关材料后也拒绝办理，称林美华的人事档案不符合企业退休人员办理条件。 林长荣说明来意后，对方为慎重起见要求先写一份《自愿以企业职工退休》的承诺书，然后再予以办理。林长荣当场表示拒绝...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119523-1-1.html
- 时间: 2013/07/03
- 作者: zki10944
最大公立医院“改嫁”民企 40％政府股权保证公益性
...保证职工利益。保留医院在编事业单位人员的身份，保留人事代理人员的现有待遇。 ◆发力多样化医疗服务。老院区坚持提供基本医疗服务，新院区会逐步开发新的医疗服务产品。 6月15日下午，兖州市人民医院宣布医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119505-1-1.html
- 时间: 2013/07/03
- 作者: zki10944
我市扩大县级公立医院综合改革试点范围
...施方案和配套文件，在价格调整、财政补偿、人事制度、分配制度、人员编制等方面作出了明确规定。从去年9月底开始，试点县区公立医院取消药品加成，实行药品零差率销售。目前，试点县区公立医院按病种付费的病种数达20...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119173-1-1.html
- 时间: 2013/06/25
- 作者: szshfx
河北134所县级公立医院7月1日起取消药品加成
...是县级公立医院改革的一方面，改革还应包括人事制度、分配制度等多方面改革应该配套推进，这样才能确保县级公立医院改革取得成效，解决看病难、看病贵。政府部门：让群众分享改革成果医疗价格改革是医疗保障中最为关...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119119-1-1.html
- 时间: 2013/06/24
- 作者: bgi2147
一份非常详细的医院员工手册
...的医院秘密。指泄露会使医院的权益遭受到损害。医院的人事档案、合同、协议以及尚未进入市场或尚未进行公开的各类信息为秘密级。2、不准在私人交往和通信中泄露医院的秘密；不准在公共场合谈论医院秘密；不准通过其...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118949-1-1.html
- 时间: 2013/06/19
- 作者: mjv10093