健康养老行业深度研究报告(上)
...适合我国的国情，具有借鉴意义。大力培养养老服务专业人才，尤其是护工。日本的《介护保险法》规定，在养老机构里，每3位入住者必须配备1名有介护士资格的专业人员。介护士和护士是不同的专业，介护士都是来自大学社...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153007-1-1.html
- 时间: 2015/05/08
人民日报：为农民订制“标准医生”
...医院的同学有了天壤之别。因此，很多县医院都出现了“人才荒”.前几年，黑龙江省某林业局医院先后调走了15位学历高、技术强的医生，他们纷纷去了南方的民营医院。该院负责人说，流失的医生都是医院骨干，其数量占到全...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140768-1-1.html
- 时间: 2015/04/13
中国医院信息化发展研究报告(白皮书)第一版诞生记
...率、投资效率和信息共享水平仍需进一步提高；由于技术人才短缺，医院信息系统应用开发自主创新能力不强，具有自主知识产权产品很少，缺乏长期发展后劲和国际竞争力；由于基础研究投入少，信息标准研发能力差，目前只...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140311-1-1.html
- 时间: 2015/03/26
张琨：HIT的咨询服务工作
...程，让北大人民医院在信息中心人手短缺，医院缺乏专业人才的情况下实现了几个领域的跨越式发展，帮助医院管理层打开视野，与国际医院管理水平对标，提升医院精细化管理水平。然而，站在当前，鸟瞰整个医疗信息化行业...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-139986-1-1.html
- 时间: 2015/03/18
招聘系统实施工程师
...，中南大学爱尔眼科学院是中国第一所专门培养眼科精英人才的学院。学院聘请包括中国科学院院士杨雄里、苏国辉教授在内的、来自全国各地的眼科学和眼科行业的著名教授为名誉、客座教授，使眼科医疗、教育、科研的结合...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-139265-1-1.html
- 时间: 2015/02/13
解析智慧医疗：市场准入差异大 新企业介入难
...织和机构搭桥，开展包括产品技术工艺、市场应用信息、人才培育等方面的交流合作，构建不断完善的智慧医疗产业链。(5)成立标准化专业机构智慧医疗是一门新兴的多学科交叉的技术行业，融合有生命科学、信息技术、材料技...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-136013-1-1.html
- 时间: 2014/10/10
《卫计委人才培养通知》的解读
...发《国家卫生计生委关于印发卫生计生行业经济管理领军人才培养计划实施方案的通知》（国卫财务函〔2014〕256号，以下简称《通知》），现对《通知》有关要点解读如下： 一、领军人才培养计划背景和必要性 目前，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-134580-1-1.html
- 时间: 2014/08/18
中国医疗旅游的前景和制约
...内医疗旅游及健康服务业发展，还存在哪些制约条件？如人才、用地、政策、医疗器械进口等方面是否存在待解决的问题？答：医疗人才是我国发展医疗旅游的瓶颈。我国的医生人数和质量存在着严重问题，整个医生队伍的数量...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133287-1-1.html
- 时间: 2014/06/26
医改政策暖风频吹 私募大佬“恋上”民营医院
...科连锁路线。在公立医院改革方面，目前存在较多难题，人才、学术都有较大障碍，而专科连锁则涌现出了一些不错的企业和雏形。NBD：在资本投资领域，民营资本走专科道路更好，还是走公立医院改革？两个方面都有哪些值得...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-132873-1-1.html
- 时间: 2014/06/18
运用价格杠杆打破看病难坚冰
...在于医疗资源的严重供不应求。在各种医疗资源中，医疗人才是最重要和核心的资源。人们之所以涌向大医院，并非追逐豪华的医院大楼和先进的医疗设备，而是奔着优质医疗人才而去，而合格医疗人才的短缺在我国已经达到了...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-132810-1-1.html
- 时间: 2014/06/17
中国医疗旅游的前景和制约
...内医疗旅游及健康服务业发展，还存在哪些制约条件？如人才、用地、政策、医疗器械进口等方面是否存在待解决的问题？答：医疗人才是我国发展医疗旅游的瓶颈。我国的医生人数和质量存在着严重问题，整个医生队伍的数量...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-132809-1-1.html
- 时间: 2014/06/17
打破医疗服务行政定价的重要起步
...务的项目得到很大扩展。然而，在各种医疗资源中，医疗人才是最重要和核心的资源，而医疗人才的短缺在我国已经达到了一种空前危机的状况。在两百万医生队伍中，有近一半人不具备大学本科教育水平，从而使得我国合格医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-132808-1-1.html
- 时间: 2014/06/17
中国医疗行业已经走上一条危险的路
...缺，看病难，看病贵。其实中国的医疗资源一点都不缺，人才不缺，资金不缺，是体制障碍造成人才浪费，社会资金进不来，医疗资金从腐败暗道大量流失。体制不改革，说啥都白费！国家投资多少都打水漂！一方面，医生紧缺...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-132715-1-1.html
- 时间: 2014/06/16
2014年八大最热门的大数据工作
大数据时代，数据过剩，人才短缺，越来越多的IT专业人士希望能够进入充满机遇的大数据领域，但是，到底哪些具体的大数据专业岗位和人才最为吃香呢？人力资源公司Kforce近日发布了一份报告根据IT职业薪酬水平给出了2大数...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129369-1-1.html
- 时间: 2014/03/20
大数据时代 移动医疗会否颠覆传统医疗？
...界健康医疗服务论坛”上，来自国内外的专家学者、技术人才共同寻找答案。数据传递，可能催生“第三种人”新加坡无边界医疗服务集团主席余韦赛博士用“三个短缺”描绘当前大多数国家遇到的医疗困境：医生护士短缺，医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129251-1-1.html
- 时间: 2014/03/17
技术变革“极大影响”IT人员的工作职责
...期内这些发展会放缓。”SaIT表示，另外一个挑战是技术人才短缺，这很令人担忧。云管理就是一个很好的例子。SaIT解释说，企业想知道云计算将会如何影响业务，以及如何部署云计算以确保其符合服务水平协议。即使是关于将...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129245-1-1.html
- 时间: 2014/03/17
啃下公立医院改革的“硬骨头”
...难在哪儿？ 在农工党开封市委主委蒋忠仆代表看来，人才短缺是县级公立医院改革的瓶颈之一，“以河南省为例，卫生技术人员中91.6%的研究生学历人员、70.7%的高级职称人员集中在城市医院”。 蒋忠仆代表指出，县级...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129109-1-1.html
- 时间: 2014/03/13
新一年如何规划一个高效节能的数据中心
...寻求首席信息官的帮助来管理和降低成本。2.寻求可靠的人才做合适的工作。专业人才很难寻找，即使找到也很难留住，尤其是在数据中心领域。绿色IT目前，业务需求造成IT需求的增长使IT基础设施不堪重负。IT需求的增长必然...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128998-1-1.html
- 时间: 2014/03/11
【独家】美国培养医疗IT人才以应对人员短缺危机
当前，美国医疗IT人才短缺严重，该国教育机构正采取有效措施培养医疗IT人才以应对人员短缺危机。
- //mall.hc3i.cn/art/201403/28889.htm
- 时间: 2014/03/05
北京将缩小社区与大医院薪酬差距
...北京市社区卫生服务发展也面临人员短缺、尤其是高层次人才缺乏等突出问题。北京市现有社区卫生服务机构在岗人员约3.2万人，按2012年年底常住人口及编制标准测算，全市共需社区卫生人员约5.1万人，缺口为1.9万人。社区卫...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127606-1-1.html
- 时间: 2014/01/17