康搏嘉实施工程师
...技能；（主流数据库知识+计算机专业知识+业务知识）4、公平的晋升空间，目前公司所有项目经理均为内部提升；（实施工程师→实施顾问→项目经理）。有意者可投递邮箱：Email：,Tel：010-65505277-612.
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222969-1-1.html
- 时间: 2017/07/05
- 作者: Barco
智慧医疗有效解决医生超负荷的工作！
...此外，如果由此加重了医生本身的病情这对医生个人也不公平。[img=550,330]http://www.lrioh.com/upload/images/2017/6/1172141842.jpeg[/img] 医生带病手术的背后隐藏着对医患安全的双重隐忧。医生的工作已经是在高负荷运转了，如果再让他...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222942-1-1.html
- 时间: 2017/07/03
- 作者: lrhk
科进 • 采购管理解决方案
...及时将不合格供应商列入黑名单，确保采购过程“公开、公平、公正”。2、提高议价能力支持将某时间段内同类商品汇总集中，实现在同一批次进行统一询价，提高同类商品的单次采购量，提高议价能力，压低报价。3、支持核...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222834-1-1.html
- 时间: 2017/06/26
- 作者: 科学进步
kejin携重点产品亮相“2017年人工智能与数据应用高峰论坛”
...或缺的一环，科进绩效管理系统能够使医院绩效考核做到公平、公正、合理，提高工作人员的工作积极性，保障医务人员有良好的服务质量，从而提高医院的经济效益和社会效益，也可以通过数据分析为医院发展提供数据支持，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222778-1-1.html
- 时间: 2017/06/21
- 作者: ke123jin123
人工智能将是智慧医疗最好的搭档！
...。“我们人和机器的混合在一个系统中，相互作用在一个公平竞争的环境，”Shirado解释道。”我们想问，“你能用简单的方式编程机器人吗？”这有助于人类的表现吗？”研究人员说，这两个问题的答案都是肯定的。研究发现...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222738-1-1.html
- 时间: 2017/06/16
- 作者: lrhk
互联网诊疗管理办法的颁布将会怎样改变医患行业？
...那互联网中医是否可以大行其道？这样会不会带来新的不公平？而且你让中西医结合医师咋办？还有个很尴尬的问题，那就是医生集团。医生集团是松散管理的，大部分医生没有自己服务的第二机构，很多是在职的医生进行挂靠...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222637-1-1.html
- 时间: 2017/06/08
- 作者: lrhk
如何做好绩效管理？
...。特点1、灵活定义考核维度可灵活设置考核维度，通过公平、公开、公正的形式，针对不同岗位的员工，根据岗位要求进行全方位评估，满足企业发展需要。2、支持多名考核人员共同参与考核主体可根据被考核人员的日常工作...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222626-1-1.html
- 时间: 2017/06/08
- 作者: ke123jin123
人事管理
...，如果用销售量这样一个工作结果来衡量其工作绩效，其公平性显然值得怀疑。可见，仅仅关注结果会导致忽视取得结果的行为过程，而对过程控制的缺乏，会导致工作结果的不可靠。所以，我们应该从人力资源战略管理的角度...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221725-1-1.html
- 时间: 2017/03/16
- 作者: xiao科xiao进
让社保卡成为真正“一卡通”
...保卡承载的，除了惠民、便民等直接职能之外，更有社会公平、政务水平、社会公平等诸多选项。一卡通了，则全局血脉畅通。[img=0,50]http://tva2.sinaimg.cn/crop.0.0.1024.1024.50/be7d1ecajw8f7zrv590ykj20sg0sg76m.jpg[/img]医库
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221435-1-1.html
- 时间: 2017/02/05
- 作者: 约翰羊
医院各个等级医生的绩效考核
...给出一个综合得分来评定医师的诊疗水平情况。这个比较公平合理
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221371-1-1.html
- 时间: 2017/01/12
- 作者: DSQDR
调查 | 半数农民不愿到村卫生室就诊竟是为这原因
...，随着医疗卫生体制的改革推行，医疗资源分配朝着更加公平的方向发展，但“大医院门庭若市、小医院门可罗雀”的就诊现象也时常可见，分级诊疗和基层首诊在推行过程中仍面临较多困难。研究指出，急需对症下药编织健康...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221353-1-1.html
- 时间: 2017/01/06
- 作者: Gdgp
医院如何做绩效管理
...云端APP技术，有效的解决了全体员工参与的难题，为绩效公平性分配标杆绩效建立打下坚实的民意基础，同时为集中决策建立了积分管理模型，通过信息系统支持，让复杂的绩效管理更加傻瓜化。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221322-1-1.html
- 时间: 2016/12/30
- 作者: 好运2014
医院IT的那些事儿
...处理方法。不仅能提高用户的满意度，同时，也能准确、公平的给员工做出绩效。如何搭建统一的集成平台因历史原因，一般医院都会存在十几个或几十个子系统。有技术能力的，还能在系统之间最一对一的接口，但是系统一多...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221271-1-1.html
- 时间: 2016/12/25
- 作者: scottxia
有多少医院主动关注过第二受害者呢？？
...ust（公正对待的权利）：医院的领导层应该给第二受害者公平公正的对待，医院要一起分担不良事件的责任;Respect（尊重）：第二受害者应该得到尊重和体面的对待，不应该受到指责和羞辱;Understandingandcompassion（理解和同情）：...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220546-1-1.html
- 时间: 2016/09/22
- 作者: guangzhoukejin
活动家邀请您参加2016年注射剂工业大会PDI2016
...的使命，注重药品质量、安全和有效性的企业将获得更加公平、有利的发展环境。 PDI’2016将继续服务我国无菌制剂产业，为企业发展提供支持，我们将： 邀请国内外政策制定者，带来最权威的政策解读和趋势研判，包...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220282-1-1.html
- 时间: 2016/09/02
- 作者: huodongjia
【有人@你】2016数字医疗健康生态大会，我们等你！
...与健康工作方针，坚持健康优先、改革创新、科学发展、公平公正的原则，以提高人民健康水平为核心，从广泛的健康影响因素入手，以普及健康生活、优化健康服务、完善健康保障、建设健康环境、发展健康产业为重点，把健...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220280-1-1.html
- 时间: 2016/09/02
- 作者: 约翰羊
民营医院经营管理的基本问题
...相似的其他行业比，要有成就感和自豪感。二是对内要有公平性，也就是说医院内部各岗位员工报酬要与他们所作的贡献一致，要有自尊和公平感。当前多数民营医院的薪酬都是采取保密发放的办法，笔者认为这并不是一种科学...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220242-1-1.html
- 时间: 2016/08/31
- 作者: 好运2014
调取证据遭刁难、推脱 法院向医院开10万元“罚单”
...法、卫生计生和纪检监察机关派出调查组，依据事实做出公平合理的处理。法院开10万元罚单引争议昨天，一段法院工作人员给医院出具罚款单的视频在网上引起不少网友议论。北京青年报记者核实相关信息发现，视频中女子为...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220137-1-1.html
- 时间: 2016/08/22
- 作者: yangxinkang
健康管理档案简介---多交流学习分享
...本公共卫生服务均等化的基础性工作，对于改善卫生服务公平性和转变农村区域卫生服务模式具有重要意义。为农村居民建立（电子）健康档案，在全国推行健康档案信息平台建设，加快实现城乡居民健康档案电子信息化管理，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216768-1-1.html
- 时间: 2016/08/03
- 作者: 面朝江海
【科进智慧医疗之绩效管理系统】
...绩效工资二次分配过程，从而确保绩效工资分配过程中的公平性、公平性，做到管控到位。二、管理精细化“细节决定成败”。科进智慧医疗医院绩效管理系统的一大功能便是采集his系统、pacs系统、lis系统等中的有关数据，并...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216624-1-1.html
- 时间: 2016/07/25
- 作者: guangzhoukejin