廖新波：支付比例的限制只是治标
... 三是医疗技术的准入把握程度。我们现在已经注意到公立医院与民营医院的技术准入存在歧视。其实，最大的障碍是一些本来可以在二级医院、一级医院甚至是家庭病房就可以解决的及时应用却受到医院等级的人为限制，譬...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-132633-1-1.html
- 时间: 2014/06/13
深圳打响新一轮医改第一枪“去行政化”
今年深圳将全力攻坚，进一步深化公立医院改革。“去行政化”改革的具体做法是取消医院的行政级别，按照“新人新办法、老人老办法”原则，在公立医院逐步推行员额管理制度，打破编制内和编制外身份限制，实行全员合同...
- http://news.hc3i.cn/art/201402/28710.htm
- 时间: 2014/02/19
山东探索取消医院院长行政级别 院长变身职业经理人
作为全国公立医院改革试点和聊城市法人治理结构改革试点单位，山东聊城东阿县医院构建管办分离、政事分开，完善决策层、执行层和监督层相互制衡的法人治理结构。彻底取消理事长和院长的行政级别，院长变身职业经理人...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127455-1-1.html
- 时间: 2014/01/15
山东探索取消医院院长行政级别 院长变身职业经理人
作为全国公立医院改革试点和聊城市法人治理结构改革试点单位，山东聊城东阿县医院构建管办分离、政事分开，完善决策层、执行层和监督层相互制衡的法人治理结构。彻底取消理事长和院长的行政级别，院长变身职业经理人...
- http://news.hc3i.cn/art/201401/28354.htm
- 时间: 2014/01/15
刘国恩：解放医疗服务生产力 缓解供求矛盾
...定位，缺失创业、发展激励机制;医疗资源宝塔式集中在公立医疗机构，结构严重扭曲。践行十八届三中全会改革精神，就要通过发挥市场对资源配置的决定性作用，解放医疗服务的生产力。首先，医疗服务领域应去行政化。精...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126701-1-1.html
- 时间: 2013/12/16
民营医院百万年薪挖院长 民资大举进军医疗行业
...年多时间，最近，杭州一家猎头公司的负责人终于将一位公立医院的院长“请”到了一家即将开业的民营医院，为了成功挖到墙脚，该民营医院开出了百万年薪。历时一年多时间，最近，杭州一家猎头公司的负责人终于将一位公...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126557-1-1.html
- 时间: 2013/12/10
NO.179 三中全会《决定》取消医院行政级别 难题待解
十八届三中全会《决定》提出，加快事业单位分类改革，创造条件，逐步取消医院等单位的行政级别，建立事业单位法人治理结构。业内专家表示，公立医院去行政化是必然趋势，不过仍有很多难题待解。
- http://news.hc3i.cn/art/201311/27607.htm
- 时间: 2013/11/29
有奖讨论:取消医院行政级别是否只是“喊口号”能否成功？
...行政级别，建立事业单位法人治理结构。业内专家表示，公立医院去行政化是必然趋势，《决定》进一步明确了方向，坚定了决心，但是“逐步”实现之路还有许多难题待解。去行政化的好处：取消医院的行政级别，有利于医疗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125770-1-1.html
- 时间: 2013/11/22
北京大学卫生行业职业院长EMBA研修班
...业专题讲座，例如：《卫生形势与发展》《新医改形势下公立医院改革探讨》《医患沟通》《医疗事故处理条例》《医院文化建设》《医改政策解读》《医院商务礼仪》等三、实地医院考察交流北京知名三甲医院，卫生部指定试...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125767-1-1.html
- 时间: 2013/11/22
取消医院行政级别 有利医疗市场良性竞争
...行政级别，建立事业单位法人治理结构。业内专家表示，公立医院去行政化是必然趋势，《决定》进一步明确了方向，坚定了决心，但是“逐步”实现之路还有许多难题待解。■“不要把院长当官管”“行政级别与其利益享有者...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125670-1-1.html
- 时间: 2013/11/21
温岭杀医案背后：医生为何逃离公立医院?
... 我们哀悼逝者，我们寄望生者。 一些医生已经离开公立医院，他们深谙现有体制的种种弊端，他们跳入市场化的河流，积极参与及共同探索改革。他们希望与患者更好的沟通，用技术赢得医生的尊严并获取与之匹配的回报...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124483-1-1.html
- 时间: 2013/10/30
广东省卫计委成立领导数减1正5副取消17项职责
...都没有的处室，将监督指导全省医疗机构评审评价，拟订公立医院绩效评价和考核制度等等。目前省卫生厅和计生委很多处室都有对应下面的各种考核，现在这些职能将合并到一处。新增的处室还有计划家庭发展处，宋儒亮注意...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124010-1-1.html
- 时间: 2013/10/21
中外医院院长职业化PK，谁做管理更合适？
...才，充实到现有管理队伍中来。医院管理队伍职业化既是公立医院改革的重要内容,又是其他公立医院改革任务得以有效落实的促进因素。目前,国内在相关概念、必要性和考核、培训、激励机制等方面进行了广泛研究和探讨。对...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123861-1-1.html
- 时间: 2013/10/17
公立医院长期亏损 医管局能否管好院长？
在公立医院改革的“一盘棋”中，医护人员扮演着重要的角色，其中院长的作用不容小觑，甚至影响改革的进程。然而，在当前多种因素制约的情况下，公立医院院长的定位较为尴尬：权力很小，想进个人说了都不算;权力很大...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123697-1-1.html
- 时间: 2013/10/12
医改不能绕着走
...，把“药"的纠结全盘表明，可能动得了谁呢？第五，公立医院改革，被称为医改难事中的老大难，确实也如此。在我国，公立医院一方独大，院长是有行政级别的“官"，一所公立医院就是一个小社会。据说，某县医院院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123187-1-1.html
- 时间: 2013/09/23
医生“体制外生存”
...直在参观考察。她初步设想利用自己的品牌效应，为不满公立医院体制的医生们搭建一个自由执业平台。作为一名工作12年、在医院行政体系中攀升过两个级别的主治医生，她的去职对普通医生群体震动巨大。
- http://expo.hc3i.cn/art/201308/26042.htm
- 时间: 2013/08/21
中国的医疗现状（上篇）--本文已发表于纽约时报中文网
...很多体制内医生的共鸣。当前，医疗机构仍以政府主办的公立医院为主，民营的私立医院所占份额很少，且大部分口碑不好，在医疗行业里似可忽略不计。近些年大型公立医院仍是在不停扩建，数量越来越多，规模越来越大。这...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120856-1-1.html
- 时间: 2013/07/29
突破医院岗位价值评价的困境
...范玉才岗位价值是薪酬分配的基础，可是国内究竟有多少公立医院的岗位薪酬能反映其真实价值?目前多数医院的岗位价值现状已经严重地影响了调动员工的积极性：公立医院尖端人才被私立医院挖走；技术人才在兼职与红包之...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120170-1-1.html
- 时间: 2013/07/12
医生不能成为“一潭死水”（不吐不快）
●要让医生从“单位人”变成“自由人”，就必须取消公立医院的行政级别和事业编制，打破公立医院对人才的垄断，让市场重新为医生定价最近，北京协和医院“急诊科女超人”于莺主动辞职，告别了公立医院的“铁饭碗”，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119381-1-1.html
- 时间: 2013/07/01
于莺“出走”，医生的自我解放？
...的管理水平，而是看医院规模。这等于以政府的公信力为公立医院背书，进一步将病人引向大的公立医院，限制了私立医院的发展。 马想斌：医疗资源的集中，还有个原因，就是计划经济体制遗留造成的。干部都在城里，都...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118903-1-1.html
- 时间: 2013/06/18