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医院管理生态建设

随着医改进程的不断推进,公立医院改革也进入新阶段。绩效管理作为医院精细化管理的重要抓手和支点,在新阶段也被赋予了更重要的历史使命。医护人员活力的激发、医院的可持续发展、医学价值的回归,都离不开优质的绩...

医院CRM在出院回访率达100%,老客户达到30%以上

...决方案的供应商。康策软件医疗服务行业CRM解决方案面向公立性三级甲等医院、综合性医院、高端医学中心、专科医院、专科连锁医院、高端妇产医院、集团性医院及县市级医院等医疗服务机构,通过咨询、运营、软件及服务的...

建立现代医院管理制度之江西医院管理方向

逐步取消公立医院行政级别 ,城市公立医院编制改革试点,在地方现有编制总量内,确立公立医院编制总量,逐步实行备案制,建立公立医院绩效工资动态调整机制......日前,江西省人民政府办公厅印发的《关于建立现代医院...

聊聊公立医院绩效改革

...有许多新的情况与挑战,值得我们重新关注和认识,中国公立医院绩效改革究竟难在何处?第一,中国公立医院绩效总额究竟从哪里来?现在,我们都知道公立医院改革的一个目标就是要调动广大医务人员的积极性,从而来...

紧急通知:控费未达标,医院降级!院长撤职!医务人员扣工资!

...合理增长的紧急通知》,要求医疗控费工作必须纳入年度公立医院目标考核,并将公立医院院长控费管理工作纳入院长年度绩效和任期考核,加大分值比重,实施逗硬考核。

四部委发文,全体医护涨薪时代来临

一年时间已过大半,各省除了积极探索公立医院薪酬制度改革,还在医护绩效、补贴等方面纷纷发力,力求吸引人才、留住人才、提高医护的职业自豪感。我们一起来看看其中一些省份的改革措施。

全国卫计人才大会:10大新政,影响所有医务人员

国家卫计委将积极协调人力资源社会保障部和财政部,争取把基层医疗卫生机构医务人员绩效工资水平和当地县区级公立医院医务人员绩效工资水平相衔接,绩效工资分配进一步向一线人员尤其是全科医生倾斜。

这4所医院实行绩效工资总量总额调控

...原理工大学、山西大学等8所本科院校和山西大医院等4所公立医院实行绩效工资总量总额调控。也就是说,各试点单位在绩效工资总量调控总额内,在保证单位正常运转和事业发展的前提下,可以自主确定绩效工资分配办法,自...

跟进医保按病种付费(DRGs)改革,非公立医疗机构DRG应用研讨会在京举行

...,充分发挥DRG在医疗卫生体制改革中的作用,提升各级非公立医疗机构医院医疗服务、质量、绩效与管理的能力,中国非公立医疗机构协会建立了DRG比照平台并于2017年10月19日下午举办了非公立医疗机构DRG应用研讨会,来自北京...

易利华:找准痛点,公立医院绩效改革不再难

...有许多新的情况与挑战,值得我们重新关注和认识,中国公立医院绩效改革究竟难在何处?有些地方把医院绩效总额与事业单位的绩效改革联系在一起,制定了医院绩效总额政策,这显然是不合适的。

招聘眼科门诊

...,为您的职业晋升之路提供保障。工作地点:全国各县级公立医院(人民医院/中医院)职业发展:眼科植入医师--科室业务大主任--事业部总监另有微创、健康管理、医美、康复、心血管等18个学科的招聘需求。欢迎您推荐或自...

眼科视光医师

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招聘眼科特检护师

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论道DRGs:从0到1要做几件事?

...海市卫生计生信息中心副主任曹剑峰以“基于大数据构建公立医院资源消耗合理性指数研究”为题,分享了上海对DRGs研究思路与实际应用。曹剑峰从传统认知方法与大数据方法的对比分析谈起,认为大数据更强调事物间的相关...

现代医院的管理应注重哪些方面?

...i于2017-9-1913:10编辑现代医院的管理应注重哪些方面?面对公立医院普遍营收下滑趋势,上海医改“闵行模式”创立者许速曾说过:“对于医院来说,以收入为中心的时代已经结束了,取而代之的是以成本为中心的时代。”成本中...

甘肃庆阳独立的“健保局”成立并运营

...医保资金总体情况较为平稳,略有结余。”此外,庆阳市公立医院2016年医疗费用增幅较2012年下降12%,百元医疗收入中卫生材料费下降到16.5元。为了保证基本医保在患者中的知晓率,庆阳市健保局也准备了一系列措施。一方面,...

锐观察 | 告诉你们院领导 医院宣传部门最好这么干

...疗技术、医患故事等的重要传播平台。锻造最近20年间,公立医院宣传部门相继独立、宣传科人员日益增加、宣传平台逐渐丰富、宣传内容广泛延伸……医院宣传工作日益专业化,医院宣传科将更具媒体属性、企业市场部与营销...

上海已实现全市400多家公立医疗机构数据共享

...011年启动全民健康信息平台建设至今,已实现全市400多家公立医疗机构数据共享,每天新增1600多万条(累计近300亿条)数据在上海市健康档案数据平台奔跑。  更重要的是,这些奔跑中的数据打破了各家医疗机构彼此割据的“数...

患者满意率97.93% 看同济医院“有温度”医疗服务

公立医院改革是“新医改”核心环节,改革的一个重点是建立现代医院管理制度。医院根据共同价值观和医改大方向,设计出发展综合价值指标,再用制度将价值指标落实到岗位绩效考核,并引入系统管理理论和信息技术,形成...

郑州:支持公立医院医生通过多点执业获取合规报酬

8月2日,从郑州市卫生计生委召开的城市公立医院综合改革媒体通气会上传出消息——支持公立医院医生通过多点执业获取合规报酬。其政策依据在新下发的《郑州市城市公立医院综合改革实施方案》(以下简称《方案》)中,...