卫生部副部长黄洁夫:新医改需要每个医生的帮助
...术，七八个人忙个大半天，医生劳务费总共是2000元，像劳动服务费长期被低估，是不合理的，所以我们要进行医疗服务支付体系的改革，已经是当务之急。一些医生反映，医生对医改持消极、不理解的情绪。 新医改接近四...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-112816-1-1.html
- 时间: 2013/03/11
陈天桥政协提案：提高医生待遇 推动医疗改革
...收入”，医患矛盾加大。由于医生不能从自己付出的技术劳动中获得应得的、能够维持其有尊严生活的合理合法收入，使个别医生只能通过催生“超级大处方”来追求药品和医疗器械回扣、收受病患家属红包等不正当收入，严重...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-112618-1-1.html
- 时间: 2013/03/08
黄洁夫回应“医生含泪十问部长” -----2013.3.7<健康报》
...药补医和检查收费成了普遍的补偿机制，而医疗服务技术劳动价值却一直被忽视。如果没有符合当前医疗市场运行规律的医疗服务支付体系的综合改革，很难形成合理的医院补偿机制。 黄洁夫同时强调，建立一个以自由执业...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-112612-1-1.html
- 时间: 2013/03/08
综合性医院数据仓库及决策支持（含三甲复审中统计）
...人事部门的应用1、人员质量情况；2、人员素质情况；3、劳动生产率；4、劳动报酬情况；5、人员流动情况；6、其他人事业务指标招聘人次,调配人次,晋级人次,招聘来源统计,培训人次,培训费用,招调员工数等应增加人员结构的分...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-111277-1-1.html
- 时间: 2013/02/05
看看这个吧，一针见血
...基础之上。一个社会，维系人与人之间最基本的关系就是劳动关系，而这种关系的稳定就依赖于等价交换。而在医院存在等价交换吗？？ 一方面，患者感个冒就要花几百块，另一方面是医生在付出了艰辛的劳动之后合法收入和...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-110243-1-1.html
- 时间: 2013/01/04
深层拷问医生“不让子女从医”背后
...％。相比之下，我国医务人员的薪酬偏低，很多医生感到劳动价值得不到尊重，付出与回报比例失调，究其原因，主要是医疗定价不够合理。一方面，技术劳务价格远远低于市场价值；另一方面，药品价格远远高于实际成本。医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109885-1-1.html
- 时间: 2012/12/25
中国医生的收入低不低 到底挣了多少钱
...之父”亚当·斯密曾表示，在一个社会中，医生和律师的劳动报酬应该比较高，因为我们把健康委托于医生，而把财产（有时甚至是生命和名誉）委托于律师。但我们的调查结果却似乎没能支持这一理论，75％的医生年薪低于4万...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109839-1-1.html
- 时间: 2012/12/24
谁影响了医生医改的积极性？
...员平均每周工作时间为53.4小时，远超过每周40小时的法定劳动时间；平均每月要值7个夜班。同时，在医改推进的过程中，各医疗机构普遍开展预约诊疗服务，改善就医环境，优化诊疗流程，延长门诊时间，开通双休日及节假日...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109642-1-1.html
- 时间: 2012/12/20
明天谁来当医生
...30%。相比之下，我国医务人员的薪酬偏低，很多医生感到劳动价值得不到尊重，付出与回报不成比例，于是把不合法的“灰色收入”视为合理补偿。 从经济学的角度看，薪酬是劳动力在市场上的价格信号，反映了劳动力的稀...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-108496-1-1.html
- 时间: 2012/11/26
天堂向左，医院向右
...到，而节假日值班，从来没有加倍工资，我不知道熟悉《劳动法》的仁兄是不是可以算算，我们是多少小时工作制？好的，你要晋升，论文和外语、计算机除外，大多数医院规定，必须通过为期一年的总住院医师岗位，这个岗位...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106232-1-1.html
- 时间: 2012/10/30
医生抱怨不值钱 经常加班负荷超载
...而医疗服务质量下降，不利于医患关系的良性发展。技术劳动不值钱给狗看病的挂号费是100元，给人看病的挂号费是14元。劳务技术价值太低，令医生们普遍感到不满。“前几天，我带宠物狗去看病，挂号费是100元，医药费800多...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106086-1-1.html
- 时间: 2012/10/26
KPI绩效考核
...。KeyPerformanceIndicators关键业绩指标 企业的生产过程是劳动者运用劳动工具改变劳动对象的过程。在企业生产的三个基本要素（劳动力、劳动资料、劳动对象）中，劳动力是最重要的因素，正确的统计、分析、预测劳动生产力...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-104028-1-1.html
- 时间: 2012/09/03
一纸协议能否根治屡禁不止的“红包”痼疾？
...风险、高门槛、高强度的工作，收入并不高，“红包”是劳动价值的扭曲体现。医生认为，医生的劳务价值没得到体现确实是问题，要改革，但是不能通过收“红包”来改。如果依靠收“红包”弥补劳务价值不足的损失，无异于...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-102943-1-1.html
- 时间: 2012/08/07
卫生部拟规定医患签字不送红包被指走形式
...风险、高门槛、高强度的工作，收入并不高，“红包”是劳动价值的扭曲体现。 贾继东认为，医生的劳务价值没得到体现确实是问题，要改革，但是不能通过收“红包”来改。如果依靠收“红包”弥补劳务价值不足的损失，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-102878-1-1.html
- 时间: 2012/08/06
关于医改的种种反应？
...费及其低廉，而且多年不调整，医生不能从自己的超负荷劳动中获得应得的、能够维持其有尊严生活的合理合法收入，使部分医生去追求药品和医疗器械回扣等不正当的收入。影响和损坏了中国医生的声誉。 为改变这种状况...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-102781-1-1.html
- 时间: 2012/08/03
公立医院改革不能“按下葫芦浮起瓢”
...供最基本的医疗服务。 医改就是为了体现医护人员的劳动价值。医疗保险的费用也好，国家财政投入的钱也好，应该更多考虑投入到医务人员的人工费用方面，只有这样，看病费用才能真正降下来。 医改核心 “改来...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-99676-1-1.html
- 时间: 2012/07/10
【转载】杀医生可以，但得先问问……
...的人工费，就像是你去做了按摩全套就得给小姐支付她的劳动报酬是一个道理，这个道理我想大家都能理解。那么这部分费用有多贵呢，我查了查西北这块著名贵的医院——西京医院：5—10元。基本上5块钱的是属于那种不学无...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-98177-1-1.html
- 时间: 2012/06/13
我国拟规定工间休息时间计入工时
...常生产运营的情况下，日工作时间超过4小时，应当保证劳动者享受不少于20分钟的工间休息时间，而工间休息时间计入工作时间。 人社部、国务院法制办8日出台《特殊工时管理规定(征求意见稿)》。意见稿明确，企业在保障...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86143-1-1.html
- 时间: 2012/05/09
【210期推荐】大胆热议“无红包”医院能走多远？
...足，既表现在医护人员作为一个整体，其高复杂、高风险劳动不能很好地通过工资报酬机制体现出来，更反映在现有的报酬以及其他奖励机制不能在医护人员之间区分出优劣与伯仲。实际上，我国优良医疗资源长期、严重稀缺，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-85441-1-1.html
- 时间: 2012/04/24
“无红包”医院能走多远？
...足，既表现在医护人员作为一个整体，其高复杂、高风险劳动不能很好地通过工资报酬机制体现出来，更反映在现有的报酬以及其他奖励机制不能在医护人员之间区分出优劣与伯仲。实际上，我国优良医疗资源长期、严重稀缺，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-84970-1-1.html
- 时间: 2012/04/17