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xx县人民医院二00五年上半年工作总结

...;二是每年选派技术骨干外出进修、学习;三是加强继续医学教育,鼓励职工自学、函授学习,提高学历层次。四是鼓励开展新技术、新项目,通过加强学科建设来促进新技术、新项目的引进和开展。3、加强和完善计算机系统...

XX医院XX年工作总结

...100%,急救药品、物品完好率为100%。四、人才培养和临医学教育成绩显著开展了彩超、介入治疗两项新业务,白内障晶体植入手术一项;在临床教学方面,全年接受实习生20人,接受基层卫生院医生、护士进修人员4人。为加强...

县医院2004年工作总结

...多种形式学术活动,努力营造病人至上、以人为本、献身医学的向上氛围。全体干部职工携手奋进,改革创新,圆满完成年初既定的发展目标和各项任务,两个文明建设都取得了可喜成绩。全年共完成门诊量10余万人次,出院患者...

医院二00四年工作总结及二00五年工作构想

...协助乡镇卫生院抓好中医科室和业务管理,同时配合县中医学会和县卫生学校举办基层医院中医药人员培训班,并承担授课任务。加强重点专科建设,医院在人、财、物等方面给予一定政策倾斜,满足重点专科的发展需要,努力...

医院业务工作总结【可作为工作总结模板】

...了较好的效果。为满足我市心理障碍患者的需求,我们和医学会一起组织举办了菏泽市医学心理学与临床学习班。聘请了北京大学精神卫生研究所、北京大学临床心理主任、中国心理治疗或咨询专业委员会理事丛中教授(博士)作...

三甲医院(三级甲等)建设标准

...室及其他业务科室应设药剂科、影像诊断科、检验科、核医学科、营养科、病理科、物理诊断科、内窥镜室、手术室、消毒供应室、病案室、统计室、图书室、预防保健科。(三)重点专科1.全院应有2个以上重点专科。2.重点专...

医院药学管理中药师的地位与作用

...分薄弱。同时,由药学专业技术人员构成的药剂科,缺乏医学知识或信息管理能力,难以独立全面地完成现代医院药学要求的所有工作。因而医院药学工作中应以药师为主力军,辅以医师、计算机工程师、财会人员,甚至护士、...

护理管理工作的核心内容是什么

...长应有广博的知识护士长要胜任管理工作,应具有丰富的医学科学知识,社会和人文科学知识及护理知识,不断钻研业务,成为护理学科的带头人。护士长在掌握必备知识的学习过程中,应注意形成合理的知识结构。2.1文化科学...

电子病历书写常见质量缺陷与控制

...  2.2医师文化素质不高。一线书写病历的医师普遍存在医学三基”知识理论薄弱,因行医时间短,医疗实践少,部分医师自身文化素质修养不高,导致病历质量低。部分医师对主任查房所表述的内容不能充分理解,不能在病...

HC3i下载-县级综合医院评审标准

...落实病人安全目标................................17十九、临床医学、医技技术能力..........................18二十、急诊管理........................................19二十一、门诊管理......................................20二十二、住院管理........................

针灸医院院长述职报告

...开展岗位练兵和技能竞赛,完善住院医师规范培训和继续医学教育学分制管理,开通“好医生”继教网络。六、重视临床教学管理,提高临床科研水平组织召开了医院教学科研工作会议,进一步强化重视教学科研的意识。充实临...

简明查房程序

...:科主任进行学术讲解或质量讲评。1.结合病例进行临床医学资料综述及诊断、鉴别诊断、治疗分析;2.结合病例讲解国内外医学进展,包括循证资料;3.结合病历的书写质量、对疗效观察、服务质量、存在的风险及不安全因素,...

四川省综合医院评审标准纲要(2010年)

...理,有前瞻性和可行性。医院对医院实际开放床位、重症医学科实际开放床位、急诊留观实际开放床位、全院员工总数、卫生技术人员数(其中:医师数、护理人员数、医技人数)、医院业务用房建筑面积、年门诊人次、健康体...

开展全院性岗位练兵活动的实践及体会

(本文作者:中国人民武装警察部队医学院附属医院韩晨光等)2005年,卫生部开始在全国开展"以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题"的医院管理年活动。医院管理年活动的开展,对于指导各级医院强化内涵建设、提高...

南京军区数字化医院建设创新四种模式

...贯前方到后方整个流程的“卫勤保障数据链”。依托远程医学网,实现伤员救治可视化。现代战争伤员量大、伤类多样、伤情复杂,一线救护技术力量有限,难以适应战场危重伤员早期救治的要求。研制机动卫勤分队和基地医院...

适应转型期医院建设要求 创新人力资源管理机制

...匮乏的特点,制定了以现役军队医务人员为骨干,招聘地方医学院校优秀学员为主力,引进特需人才为活力的人力资源战略计划,根据不同层次的医务人员进行强化培训,使医院的发展具有连贯性与可持续性。同时,转型期医院加强人力...

护理管理中的流程再造

(本文作者:扬州大学医学院附属泰州普济医院余艳) 近年来,随着中国加入世界贸易组织(worldtradeorgani-zation,WTO),带动了我国医疗卫生事业的蓬勃发展,各种所有制医院如雨后春笋般诞生。为加强医院建设,提高护理质量,迫切需...

军队医院聘用制护士现状及管理措施

...组织学习相关专科护理知识、急救知识及技术操作、军事医学与战地救护基本知识等,并坚持护理业务查房。同时支持与鼓励低学历护士利用业余时间进行高等自学考试或成人高等教育,不断提高她们的业务水平。护理部每月组织...

浅谈危机管理理论在护理管理中的应用

...出现信任危机、护患纠纷逐渐增多等。2.2 护理服务危机医学科学技术提高了疾病的诊治率,但同时也导致医疗过程的“人性化”淡薄,使护患关系疏远。很多护理人员自身服务的定位还没有得到及时调整,“以病人为中心,以质量...

绩效管理理论在医院管理中的应用探讨

...的增加值;(4)新技术的应用程度和深度;(5)带教老师与临床医学生的数量和综合能力;(6)医院科室持续发展的能力预测;(7)市场占有率、服务半径;(8)知名专家在本地区、省、全国、国际学术团体机构任职情况,知名专家的数量以及在本...

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