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急诊科管理及风险

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门诊与急诊管理

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医院副主任岗位明书

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医院医务部综合副主任岗位明书

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医院信息化建设发展规划(2008-2012)

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医院临床科主任负责制实施办法

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医院绩效管理办法

...标计划;部门分解指标计划;组织和个体绩效计划;岗位明书岗位工作标准。第四条绩效考核结果运用于员工薪资调整、奖金分配、职位置换、职务晋升、培训教育、荣誉评定及个人职业生涯发展计划等。第二章机构设置与...

精神科病区管理制度与要求

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实习护士管理制度

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供应室的质量管理

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供应室对发生意外事故的应急预案及程序

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护士奖金分配管理

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护理安全管理方案

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医院物资管理要点

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医院综合目标考核细则

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四川省综合医院评审标准纲要(2010年)

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医院信息系统运行与应用管理规章制度汇编(公共管理类)

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精细理念在医院管理中的应用

...的岗位,增加有价值的岗位(3)岗位描述。建立详细的岗位明书,对员工的素质、能力作细致的规定;(4)建立岗位工作手册。不仅要提出每个岗位的工作范围和工作职责,更重要的是将职责条款、责任、操作流程、操作方法等细...

新形势下军队医院聘用人员管理难点与对策

...量表方式,参照360度考评法,在调查分析的基础上制定岗位明书,明确各岗位的关键绩效指标,确定评价人和部门,规定各评价人和部门在评价中所占的权重。量表简明、直观,对聘用人员有较强的导向性和认同感,对评价人有较强的...

医院绩效管理工作初探

...作的服务对象,how如何进行这些工作)完善岗位职责、工作明书的内容;采用先进的可操作性强的绩效考评工具和评价方法,如建立绩效考核的电子管理系统;建立职工绩效考核档案;让反馈绩效更加有针对性、连续性,对一些绩效成...

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