医院等级复核评价（评审）标准诠释
...术职务和岗位行政职务。（2）岗位职务聘任制实行竞争上岗和岗位动态管理。其中对岗位技术职务实行评聘分开。（3）应实行全员聘任制。（4）应建立健全岗位聘任制度，并有完善的考评办法。12、甲、乙类大型医疗设备目录...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-83520-1-1.html
- 时间: 2012/03/21
福建医疗信息化新进展
...层医疗卫生服务体系建设，改善基层就医条件，加强卫技人员培训、健全政府补偿机制。2009~2011年共投入66亿元，其中支持73所县医院、600所乡镇卫生院(社区卫生服务中心)和6000所村卫生室建设，农村三级医疗卫生服务网络逐步...
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- 时间: 2012/03/08
中国医改的基层突破
...改革，破除身份界限，实施“按需设岗、按岗聘用、竞聘上岗、合同管理”的岗位管理制度，逐步建立“能上能下、能进能出”的用人新机制。首先要选好院长，进行公开公平竞争，择优聘任，并实行任期目标责任制。对医务人...
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- 时间: 2012/01/06
新时期加强医院人事管理工作的几点思考
...是入口关。在进人时要严格选择,宁缺勿滥,公开招聘,竞争上岗,择优录用。各类人员进入要由职能部门按编制做好计划审批,根据岗位要求、录用条件严格组织,把好质量关。其次,要合理配置人才。要实行分类管理,对行政管理部门...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-79441-1-1.html
- 时间: 2011/12/31
新时期加强医院人事管理工作的几点思考
...是入口关。在进人时要严格选择,宁缺勿滥,公开招聘,竞争上岗,择优录用。各类人员进入要由职能部门按编制做好计划审批,根据岗位要求、录用条件严格组织,把好质量关。其次,要合理配置人才。要实行分类管理,对行政管理部门...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-79114-1-1.html
- 时间: 2011/12/27
公立医院实施绩效考核的效果和存在问题及对策
...。全员绩效考核促进了医院各项改革的顺利进行,如竞争上岗、职称的评聘分开,岗位聘任制的实施等,使医院呈现一派生机勃勃的景象,员工行为不断规范,综合素质不断提高,工作热情及创新潜能被激发。医院的医疗质量及服务质量...
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- 时间: 2011/12/19
便民不是口号
...建在CallCenter+CRM平台上的第一条便民服务热线，经过培训上岗的两名医护人员正在忙碌地接听热线，每天有上千人的呼叫，问题五花八门。在该项目的设计中，设有前后坐席，前方坐席是面对面的服务病人，专为百姓提供咨询服...
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- 时间: 2011/12/19
医院等级划分标准
...证书。只能科室的领导也要接受岗位培训 6、有在职人员培训计划和经费 7、医院职工对院领导班子结构、合作和工作满意度≥80%。 （二）、信息管理(22分) 1、有健全的信息管理组织和有关工作制度 2、图书馆...
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- 时间: 2011/11/08
医院人员聘用、培训、管理、考核和奖惩制度
...事制度改革提出如下实施意见：(一)实行中层干部竞聘上岗凡中层干部，一律按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行竞聘上岗。(二)实行全员聘用合同制。单位与职工(国家干部、固定制工人和合同制工人)订立聘用合同...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-63641-1-1.html
- 时间: 2011/10/08
医院护理管理体制和组织架构
...任（副主任）或管理办公室科护士长采取公开选拔、竞争上岗的方式，由医院党委聘任，护理部正、副主任应德才兼备、年富力强，精通护理专业技术，有担任病区和科护士长的工作经历，管理经验丰富。任职资格与岗位职责
- http://bbs.hc3i.cn/thread-63638-1-1.html
- 时间: 2011/10/08
厦门中山医院关于印发厦门中山医院管理指南的通知
...次省级或省级以上相关卫生管理培训，中层以上干部实行上岗前管理知识培训，各级干部实施管理学科继续教育工程，逐步推行医院管理职业化进程。（三）人力资源管理（主要职能部门：人力资源部、医务部、护理部）1、根...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-42687-1-1.html
- 时间: 2011/09/28
海南省医院护理管理规范(征求意见稿)
...入、调出、晋升、提级、选拔、任免、奖惩、考核以及新上岗护士的院内分配的直接人事权，并提出意见，按有关规定办理。2.2.层级管理体制建立护理人员的层级管理体制，是根据护理人员的不同能级（或职称），设立专科护...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-42000-1-1.html
- 时间: 2011/09/26
公立医院人事分配制度改革之我见
...工个人权利。三、定编定岗，按岗定酬，全员聘用，竞争上岗，加强考核卫生管理部门、人事部门以医院病床总数为基础，结合前一年完成综合目标管理的情况及病床使用率给医疗机构制定下一年的编制，控制医疗机构人员总量...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-41997-1-1.html
- 时间: 2011/09/26
肿瘤医院文化建设的内涵
...员形象工程”,“党员责任区”活动等,要求党员佩戴党徽上岗,树立一名党员就是一面旗帜的形象,培养党员无私奉献精神。三是抓典型示范教育。结合学习卫生战线先进典型人物事迹,每年评选出10名院优质服务标兵,宣传他们的先...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-41229-1-1.html
- 时间: 2011/09/06
医院感染知识培训制度
...续教育和学术交流。9、参加省医院感染管理岗位培训，上岗人员必须取得合格证。10、科室定期学习无菌技术操作规程，医院感染诊断标准，抗感染药物合理使用，消毒药械正确使用等相关知识。11、对新上岗人员进行医院感染...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-40553-1-1.html
- 时间: 2011/08/24
医院护理质量管理手册
...管理制度40二十九尧护士长夜查房制度40三十尧在职护理人员培训考核制度41三十一尧各级护理人员培训制度42三十二尧计算机医嘱处理系统使用管理条例45三十三尧病区工作站计算机及打印机使用要求47三十四尧医嘱处理中常见问...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-40420-1-1.html
- 时间: 2011/08/22
好管家中小医院管理系统实施方案
...强的可操作性，一般操作人员只要经过几天的培训，即可上岗。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-40322-1-1.html
- 时间: 2011/08/19
张店区中医院对新员工进行岗前培训
...，树立良好的职业道德，8月20日-28日，张店区中医院对新上岗人员进行了为期一周的岗前培训。本次培训内容涉及医院基本情况简介、各项工作制度、诊疗技术规范、医疗纠纷防范、医德医风建设、优质服务规范及如何做一名优...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-40143-1-1.html
- 时间: 2011/08/16
医院岗前培训心得体会
...，更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。8月4日到6日，我参加了医院组织进行的为期3天的新员...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-39445-1-1.html
- 时间: 2011/08/02
医院新员工岗前培训制度
...员工必须经过一定时间的集中教育培训，考核合格后方可上岗。不合格者须补课，补课后仍不合格者医院不予聘用。二、培训内容对新员工的岗前培训一般为二级培训，即医院级岗前培训与部门级岗前培训。医院级岗前培训的内...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-39444-1-1.html
- 时间: 2011/08/02