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社区卫生工作管理制度

...实情况。2.监督检查社区卫生服务机构人员公开招聘、竞聘上岗、择优聘用、聘用制管理的落实情况。3.监督检查社区卫生服务机构受聘人员相应岗位的执业资格、任职资格及岗位培训合格证书。4.监督检查社区卫生服务机构...

甘肃省城市社区卫生工作管理制度和人员岗位职责

...落实情况。2.监督检查社区卫生服务机构人员公开招聘、竞聘上岗、择优聘用、聘用制管理的落实情况。3.监督检查社区卫生服务机构受聘人员相应岗位的执业资格、任职资格及岗位培训合格证书。4.监督检查社区卫生服务机构实...

卫生部的社区制度 --供参考社区卫生工作管理制度

...实情况。2.监督检查社区卫生服务机构人员公开招聘、竞聘上岗、择优聘用、聘用制管理的落实情况。3.监督检查社区卫生服务机构受聘人员相应岗位的执业资格、任职资格及岗位培训合格证书。4.监督检查社区卫生服务机构...

社区卫生工作管理制度

...实情况。2.监督检查社区卫生服务机构人员公开招聘、竞聘上岗、择优聘用、聘用制管理的落实情况。3.监督检查社区卫生服务机构受聘人员相应岗位的执业资格、任职资格及岗位培训合格证书。4.监督检查社区卫生服务机构...

医改就是为了造福百姓

...好的基础。区机关门诊部、滘北卫生院已实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用,全区医疗单位全部实行了院长聘任制,各项综合改革进展顺利。

四川省关于加强我省城市社区卫生人才队伍建设的实施意见

...管理。社区卫生服务机构实行人员聘用制度,公开招聘,竞聘上岗,择优聘用,合同管理。按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置。明确岗位名称、工作任务、工作标准、职责范围和任职条件。建立岗位考核制度,以专业...

安徽省人民政府基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见

...的编制范围内,按照人事部门核准的设岗方案,所有人员竞聘上岗,按岗聘用,实行合同管理。分流人员采取多种方式妥善安置。(三)推进分配制度改革,建立科学公平、体现绩效的考核分配机制。根据乡镇卫生院、社区卫生服...

安徽省乡镇卫生院改革试点方案

...根据工作需要适当设置非卫生专业技术岗位。3.人员定岗竞聘。(1)竞聘对象。2008年12月31日前进入乡镇卫生院的人员,包括在编正式工作人员和临时聘用人员中具有执业(从业)资格或医药卫生类中专以上学历者;2009年度依据省卫生...

安徽省乡镇卫生院分流人员安置办法

...为2008年12月31日前进入乡镇卫生院的两类人员:一是定岗竞聘中未聘的在编人员(含政策性安置人员);二是非在编临时聘用人员,包括定岗竞聘中的未聘者和未纳入竞聘范围的人员。三、安置措施(一)在编分流人员。1.系统内统筹调...

关于加强卫生人才队伍建设的意见

...。卫生管理岗位培训证书应当作为医疗卫生机构管理人员竞聘上岗的重要依据。规范医院管理者的任职条件,逐步形成一支职业化、专业化的医疗机构管理队伍。高等学校要逐步完善卫生管理相关学科建设,实施卫生管理培训及...

关于加强城市社区卫生人才队伍建设的指导意见

...事业单位实行人员聘用制度的有关规定,通过公开招聘,竞聘上岗,实行择优聘用,合同管理。聘用的各类人员都要签定聘用合同,有法定执业资格要求的岗位,受聘人员应当具有相应的执业资格。14、建立健全岗位考核制度,...

胡昌升:要加快制定完善公立医院改革试点工作实施方案

...技术人员资格准入制度和全员聘用、岗位管理制度,实行竞聘上岗、合同管理。各区县均制定出台了以服务质量、数量、效果和居民满意度为核心的绩效考核方案并组织实施。  胡昌升要求,各级相关部门要加紧完善基本医疗...

公疗医院总结/医院总结范文模版

...力资源。今年共引进医疗本科生xxxx,高护xxxx。中层领导竞聘上岗工作得到落实,举办中层领导竞争上岗演讲一次,共有3xxxx中层领导脱颖而出。八、进一步做好帮困送温暖工作。医院工会继续做好一如既往地关心困难职工和退...

医院总结/医院总结范文模版

...新增或空缺的岗位,采取竞争上岗,有40位同志报名参加竞聘,其中5位同志通过竞争上岗到达新的工作岗位。2、完善了分配制度改革。建立了完善的德、能、勤、绩考核办法,绩效工资分配与医疗质量、医德医风、工作量、药...

公疗医院2006年工作总结

...力资源。今年共引进医疗本科生xxxx,高护xxxx。中层领导竞聘上岗工作得到落实,举办中层领导竞争上岗演讲一次,共有3xxxx中层领导脱颖而出。八、进一步做好帮困送温暖工作。医院工会继续做好一如既往地关心困难职工和退...

×医院2004工作总结

...新增或空缺的岗位,采取竞争上岗,有40位同志报名参加竞聘,其中5位同志通过竞争上岗到达新的工作岗位。2、完善了分配制度改革。建立了完善的德、能、勤、绩考核办法,绩效工资分配与医疗质量、医德医风、工作量、药...

六十二、基建中心管理的规定

...须30分钟内到现场。四、合理定岗,全体维修人员都应竞聘上岗,维修人员基本工资由医院发放,绩效工资考核发放。五、对独立的大中型设备,按使用时间长短定价承包,人员可起用有相应技术的正式工或外包工,由基建维...

现代医院放射科竞聘上岗后科室管理和量化考核

现代医院放射科竞聘上岗后科室管理和量化考核关键词:竞聘上岗  摘要:目的加强放射科人员管理,提高放射工作质量。方法首先采取竞聘上岗,建立科室人员管理档案,将科室工作全部量化,按照每个人的工作量、工作质...

从人才流失谈医院人力资源危机管理

...,实行专业技术人员竞争上岗,上岗后进行聘约管理。通过竞聘,使得人人明确自己的岗位目标,主动地、有责任地做好自己的工作。通过竞聘,使得优秀人才到了一流的岗位,自我价值得以体现。通过竞聘,使学科梯队从年龄结构、学...

新形势下医院人力资源管理探讨

...医学人才和管理人才两支队伍都要建设和培养,推行干部竞聘上岗、轮岗交流、职务任期、考核制度,努力建设高素质的干部队伍。3.5用人不疑、人尽其才、才尽其用胡锦涛同志在首次全国人才工作会议中强调的3个要牢固树立...

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