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“带薪科研假”来袭,最长可达10个月!

近日,记者从上海市第一妇婴保健院获悉,该院近年来试行《关于医务人员科研脱产期间享受在岗待遇的有关规定》,职工拿到市级或国家级科研项目后,可享受累计6至10个月“带薪科研假”。

这个市为在岗村医全部缴纳养老保险!

近日,从福建省卫计委官网了解到,福建省建瓯市最近出台《关于乡村医生养老保障的实施意见》,规定所有符合条件在岗注册的乡村医生,全部参加城镇企业职工养老保险,这一举动算是解决了在岗村医的后顾之忧。

三甲医院千名职工集资办院被叫停!

近日,宁夏医科大学总医院再次被推到风口浪尖,因为根据宁夏卫计委的调查,已经不仅仅是医院管理层私办民营医院的问题,而是涉及到了1591名职工,统统有股份!

三甲医院发通知:科主任护士长要带头做这事……

...了解,日前,河南省人民医院发布了《关于督促落实医院职工带薪年休假有关事项的通知》。通知要求提高职工主动休假意识,引导职工张弛有度、劳逸结合。要求全体职工积极鼓励职工带薪年假,各级领导要带头落实年休假。

祝贺北京市卫生信息职工技术协会第一届学术年会顺利召开

7月22日,由北京市卫生信息职工技术协会、中国心胸血管麻醉学会医疗信息技术专业委员会主办的2017北京市卫生信息职工技术协会第一届学术年会顺利召开。东华软件股份公司作为协会的理事会员单位,派出强大的阵容参会。

三明说要建十个县级“医共体”

三明市已经形成了一张从市级到县级的公立医疗服务网络。在服务网络内,按病种付费将进一步延伸到个人自付。同时,降低职工医保普通门诊目录内中药饮片的报销比例,由原来的100%降低到80%。

2017年“医改样板”三明要建十个县级“医共体”

三明市已经形成了一张从市级到县级的公立医疗服务网络。在服务网络内,按病种付费将进一步延伸到个人自付。同时,降低职工医保普通门诊目录内中药饮片的报销比例,由原来的100%降低到80%。

又一公立医院被整建制收编!

...制收编”的新闻在医疗界热传。 6月27日,山东省地矿职工医院整建制并入到了山东省千佛山医院。至此,又一家公立医院被“收编”。只不过这次不是被药企给“拿下”的,而是被另一家同属于公立的三甲医院,只是医院的...

超5000亿!医保个人账户更应该“动”起来

人力资源和社会保障部近日公布的数据显示,截至2016年末,我国城镇职工基本医疗保险个人账户累积5200亿元,已较四年前翻倍。

放宽重点群体落户限制 进城落户农民可参加职工医保

6月14日,陕西省政府办公厅就推动非户籍人口在城市落户印发实施方案,按照目标,“十三五”期间,进一步放宽户口迁移政策,城乡区域间户籍迁移壁垒加速破除,户籍人口城镇化率年均提高1.5个百分点以上,年均转户60万人...

西安:城镇企业职工办理基本养老保险服务可“最多跑一次”

记者从陕西省社会保障局获悉,西安近日公布了一批城镇企业职工基本养老保险经办服务“最多跑一次”事项清单。今后,西安市参保单位和群众办理包括停保续保、养老保险关系转移等15项服务,可实现“最多跑一次”。

中国基本医疗保险基金存在当期收不抵支风险

10日,《中国医疗卫生事业发展报告2016》(卫生改革与发展绿皮书)发行。报告指出,中国城镇职工基本医疗保险基金存在出现当期收不抵支和累计结余为负的风险。

三甲医院这种留人方式合法吗?

我是吐鲁番市某公立医院一名职工,我来说一下我的亲身经历!2015年7月来到吐鲁番某公立医院工作,来之前约定好试用期3个月,固定合同上也写的试用期是三个月,可是医院找各种原因说走的流程复杂,然后2015年12月25日才签...

119家公立医院启动经管绩效考评,结果与院长任免挂钩

...悉,绩效考评每月一次,其结果会影响医院的财政补助、职工工资总额以及院长薪酬、任免和奖惩等。

25个省市联网,河南首开医保跨省即时结账单

...开启医保异地即时结算工作。不过目前,只有持有河南省职工医保、三门峡市职工医保的参保人员,到这些省市的定点医院看病,才可以实现即时结报。

25个省市联网,河南首开医保跨省即时结账单

...开启医保异地即时结算工作。不过目前,只有持有河南省职工医保、三门峡市职工医保的参保人员,到这些省市的定点医院看病,才可以实现即时结报。

北京医事服务费纳入生育保险报销

...有关问题的通知》,从4月8日起,将医事服务费纳入本市职工生育保险支付范围,其中门急诊医事服务费按照医疗机构的不同级别定额报销,而住院医事服务费则按照结算方式的不同区别对待。

北京:医事服务费门诊最高报40元

...医疗机构门诊医事服务费40元。同时北京市还规定,工伤职工治疗工伤部位和职业病发生的医事服务费,由工伤保险基金支付。上述两项社保支付标准均从4月8日起执行。

  • 时间: 2017/03/28

过不了就扣奖金!看医生们被医院等级评审逼成啥样了

为了调动职工积极参与创建的主动性,医院自3月22日起,暂缓发放奖金,复审成功后双倍返还作为奖励,复审不成功直接扣除作为惩罚。

再关注医生收入:该挣多少?灰色收入咋规范?

2015年,公立医院在职职工人均年工资性收入平均8.9万元,基层医疗卫生机构为5.5万元。医疗卫生行业的平均收入较其他行业,排名靠后;与医生的教育程度、工作强度、职业风险等因素相比,收入待遇不匹配。基层医护人员收...