中医医院中医药特色监测指标体系
...临时工、离退休人员、离开本单位仍保留劳动关系人员和返聘人员。1.2医生人数：指医院所有取得执业医师证书的在职职工人数。其中：中医医生人数：指取得中医执业医师资格的总人数，按GB6565-86《职业分类代码》分类：0-711...
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- 时间: 2011/08/01
是什么制约了民营医院的发展
...请从公立医院退休下来的医生，这样就形成了年老的退休返聘的多、年轻刚毕业的多的“哑铃”型人才结构，没有人才补给，使得民营医院难以发展壮大。另外由于医疗人才市场没开放，执业医师只能注册一个行医单位，有些地...
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- 时间: 2011/07/08
【医院等级评审PPT课件】二类指标-综合能力解读
...8、9、11项：1）含正式在编、在聘职工和延聘人员。退休返聘和外聘人员不计。民营医院全职外聘人员聘期在一年以上的可计在内2）因本区域内有妇产科、儿童医院而医院未设专科的，经卫生行政部门批准，妇产科、儿科可不纳...
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- 时间: 2011/06/27
创建二级甲等综合性医院工作责任书（参考）
...用于全院在职干部、职工、聘用人员（含临时工）、退休返聘人员、来院进修、实习人员。第三条为使医院顺利通过“二级甲等医院”评审，医院开展“二甲”评审工作先进科室和先进个人评比活动，被评先进科室和先进个人，...
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- 时间: 2011/06/01
医院职能科室岗位说明书之（六） 核算员
...制各科室业务指标完成情况排名表。（1-4）负责计算本院返聘及外聘专家劳务费。（1-5）负责核对、计算深北科干细胞康复中心费用结算报表。（1-6）负责登记各科室收支台账。（1-7）做好各病区、学科支出表。（1-8）负责各科...
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- 时间: 2011/05/23
北京协和医院规章制度汇编之研究生导师管理办法
...9于2011-3-2809:14编辑研究生导师管理办法一、医院实行退休返聘制度与研究生导师工作分开的制度；二、退休研究生导师在返聘期间可继续指导研究生工作；三、返聘结束后研究生仍未毕业的，导师可继续指导研究生直至毕业；四...
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- 时间: 2011/03/24
台州市中心医院退休管理制度
...在其达到退休年龄的一个月内按规定办理有关退休手续。返聘本院退休专业技术人员的规定：1、具有中级专业技术职务任职资格以上人员。2、必须是专业技术岗位工作需要，个人申请，科室编制允许和同意，院部审批。3、市级...
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- 时间: 2011/02/14
浅谈社区卫生服务的能力建设
...每人每年下社区服务15天，并作为晋升的必要条件。二是返聘一批。返聘专业适宜、业务水平较高、身体状况较好、愿意到社区发挥余热的退休医生到社区服务。三是培养一批。全市已建立社区卫生各类岗位人员培养目标、培训...
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- 时间: 2010/12/30
《实施办法》治安保卫制度1~15
...反《暂行规定》被公安机关处罚的在职职工（包括离退休返聘人员），责任一律自负，承担所有经济处罚（包括对医院和医院领导的罚款）。医院还将扣除一个季度的奖金劳务，并视情节轻重给予行政处分。被公安机关拘留者，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-18426-1-1.html
- 时间: 2010/09/03
五十二、《治安保卫工作条例》实施办法
...》。第二条本实施办法适用于本院的固定职工、合同工、返聘人员、进修生、实习生、外包工、社会用工、休养员、就诊、探视人员。第三条本实施办法依照“预防为主，确保一方平安”的原则，认真贯彻“群防群治综合治理”...
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- 时间: 2010/09/03
医院临床科主任负责制实施办法
...士长的聘用有提名建议权。在科室进人、留人，退休人员返聘，晋升、进修人员的推荐以及依照医院规定辞退人员等方面享有权利。对科室员工进行绩效考核，决定科室员工职业生涯发展。（二）科室建设及学科发展的主导权。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-16022-1-1.html
- 时间: 2010/08/12
【短新闻】京版医改破"以药养医"抑制高药价
...合理调配医疗人力资源，动态调整医务人员轮休，并通过返聘部分退休职工等方式，逐步推行双休日门诊。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11749-1-1.html
- 时间: 2010/06/13
新形势下军队医院聘用人员管理难点与对策
...息;与医学院校建立固定的合作关系;特聘成熟的医疗人才;返聘离退休专家。二是严格按照公开、公平、择优的原则进行人才选拔,确保所选人才的质量。三是严格执行持证上岗,对全院各岗位实行定岗、定编,遵循“缺一补一”的录...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11559-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
医院财务管理问题和对策探析
...严重,为补充来源不足,所以,不得不雇请临时工、合同工、返聘离退休人员等,并照规定支付报酬;这样在财务业务成倍增长和财务工作对医院建设更加重要的情况下,如此的人员结构和素质将进一步加剧医院财务部门人少事多的矛盾...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11528-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
公立医院收购民营医院后运行管理模式探析
...区现有医院员工537人，包括正式员工、合同制员工，其中返聘资深专家60人。行政管理部、业务管理部工作人员各5人，急诊部均为兼职管理人员。人员管理实行竞争聘任和岗位管理。2大专科、小综合，特色鲜明东区的专业学科...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11497-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
医院并购后精简高效运行管理模式探析
...员工537人，包括正式员工、合同制员工和培训人员，其中返聘资深专家60人。行政管理部、业务管理部工作人员各5人，急诊部均为兼职管理人员。人员管理实行竞争聘任和岗位管理。2大专科、小综合，特色鲜明东区的专业学科...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11490-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
新形势下医院人力资源管理探讨
...的学科带头人缺乏或后继乏人，有些专业或学科只能依靠返聘的老专家，医疗技术梯队出现断档现象，难以胜任医疗服务的技术需求。大中型医院卫生人力的整体素质相对较高，但缺乏高、精、尖医疗技术人才和卫生管理人才，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11284-1-1.html
- 时间: 2010/06/07
沙洋县3所乡镇卫生院经营状况比较分析
...及以上学历的医科毕业生导向农村基层,同时积极聘用或返聘城市过剩的高职称人才;另一方面,有关部门和医院管理者还要为这些具有较高学历层次的人才提供舒适的工作环境,保障他们的工资福利待遇,并为他们做好职业生涯设计,...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10555-1-1.html
- 时间: 2010/05/28
公立口腔医院发展战略的思考
...，树立健康的医院形象；实行编外职工、内退职工、退休返聘职工同工同酬，提高职工奖金性收入，职工婚丧喜事院领导亲自把关爱送到每位职工，激发职工爱院情怀；通过进行服务规范、礼仪规范的全员培训，提升员工综合素...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10392-1-1.html
- 时间: 2010/05/26
医院经营中如何科学理财初探
...：一是人员支出，包括基本工资、津贴、奖金、社保费、返聘及临时工工资等。二是公用支出，包括药品购置费、卫生材料及其他材料购置费、办公费、差旅费、电话费、书刊、医疗、印刷等。三是补助支出。四是其他支出，包...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11355-1-1.html
- 时间: 2010/05/24