一特股份剑指“智慧病房综合方案解决专家”
...面也将获得更多的市场关注。医疗设备+医用工程双带动业绩高速增长一特股份于2016年8月份正式挂牌新三板，是一家以医用制氧设备、医用中心供氧及吸引系统、净化系统、病房呼叫护理系统、病房服务软件系统为核心的医疗专...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222915-1-1.html
- 时间: 2017/06/30
从乒乓球运动员退赛看中国医改问题
...物的本质？这很重要！乒乓球运动称之为国球为国争光的业绩不容抹杀！同样，中国医疗作为世界范围内投入少，产生效益高，保护了13亿人民的健康状况，60年来从人均寿命30多岁增长到70多岁的业绩同样也不应该抹杀；二是改...
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39566.htm
- 时间: 2017/06/26
360度分析，助你玩转医疗信息化市场
...能满足医院的需求，从而丧失了市场地位，对自己公司的业绩造成影响。医疗信息化发展的不利因素首先医疗信息化产业缺乏行业标准，厂商水平参差不齐，市场区域化严重，不利于医疗卫生改革的实施；其次医疗信息化行业缺...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222790-1-1.html
- 时间: 2017/06/22
这么好的机会，你还不把握？— —联桥医疗诚聘精英
...销专业，大专及以上学历，1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；（应届毕业生或无经验者皆可）2、性格开朗阳光，抗压能力强，有团队协作精神，对销售工作有兴趣，善于挑战。3、具备：勤奋、有责任心、有团队意...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222680-1-1.html
- 时间: 2017/06/13
医药业寒冬已过！4个月收入破9000亿元
国家统计局最新数据显示，2017年1-4月医药制造业主营业务收入为9123亿元，同比增长11.2%；净利润为976亿元，同比增长14.5%。在财政加大对医疗机构扶持的背景下，医疗机构对药企的压价力度有所缓解，医药制造业业绩较为靓丽。
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39136.htm
- 时间: 2017/06/06
金山云连续两年三位数增长 位列三强后继续加码医疗云
5月23日晚，在金山软件公布的2017年第一季度财报中首次披露金山云业绩，数据显示金山云第一季度的收益共计人民币2.684亿元，较去年同期增长108%。
- http://supplier.hc3i.cn/art/201705/39021.htm
- 时间: 2017/05/25
医院如何管理好HIS中的客户
...为商务旅行人士，所以这种活动并不能给饭店带来多大的业绩。因此，我们当时建议该饭店在指定销售计划之前，应该透过柜台、电话或客户在饭店内各种消费，不断累积客户的喜好，以掌握他的个人特性。透过这些服务的互动...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222316-1-1.html
- 时间: 2017/05/12
移动输液管理
...行为及工作能力等进行360度评估，对员工工作行为和工作业绩产生正面引导。4、待办提醒智能检索待办事项，作出及时提醒，为每个员工配置“贴心小秘书”，让用户能及时处理相关工作，避免遗忘。5、审批流程自定义可按实...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222188-1-1.html
- 时间: 2017/04/28
医院综合运营管理解决方案（HRP）
...功能，方便用户检索内容。6、报表统计系统会自动生成业绩汇总表和明细表等报表内容，如统计“完成”及“审批完成”状态的单据中已缴费病人住院期间的各项费用的总和和每个病人各项费用明细。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222167-1-1.html
- 时间: 2017/04/27
上市公司招聘杭州地区区域销售经理（医疗IT方向）
...、挖掘市场机会，建立并维护良好的客户关系，确保销售业绩的达成；3、负责项目投标、合同签订、回款跟进，协助相关部门做好售后服务，提升客户满意度；4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的咨询与服务；任职...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222038-1-1.html
- 时间: 2017/04/12
医院业绩下滑了 原因和对策一并拿走
医院业绩下滑让员工沮丧，让院长苦恼，让老板不满……那么医院业绩下滑的原因究竟是什么?如何才能解决这一现状呢?今天简单跟大家探讨一下。
- http://news.hc3i.cn/art/201702/38208.htm
- 时间: 2017/02/21
医院如何吸引人才
...医院开出的薪资也相当诱人：院长年薪一百万，外加经营业绩奖励。医生的薪资则是公立医院的2倍左右。为了做成这笔大单，沈敏跃几乎跑遍了省内大大小小的公立医院，最后终于成功说服了一家三级甲等医院的院长。“好的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221424-1-1.html
- 时间: 2017/02/03
医院文化运行
...修团队的人力、物力、财力整合于某一方面，创造出惊人业绩，整个团队拥有同一精神支柱和精神追求，各方的价值体系得以融合，从而迸发出创造力，主动将自己的行为与医院的荣誉融为一体。 二是才能激发机制。医院要...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221423-1-1.html
- 时间: 2017/02/03
现代企业高中层人员的薪酬管理制度设计问题
...地兼顾未来，甚至会牺牲公司长期利益来提高当下的经营业绩，这对公司今后的发展十分不利。可见，建立对高中层人员的长期激励制度迫在眉睫。我们作为管理顾问当前为企业高中层管理人员设计的主要薪资制度主要有以下几...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221352-1-1.html
- 时间: 2017/01/06
医院如果运营文化
...修团队的人力、物力、财力整合于某一方面，创造出惊人业绩，整个团队拥有同一精神支柱和精神追求，各方的价值体系得以融合，从而迸发出创造力，主动将自己的行为与医院的荣誉融为一体。 二是才能激发机制。医院要...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221321-1-1.html
- 时间: 2016/12/30
恒沣润联（北京）——营运副总监（市场营销副总监）
...略目标的实现，实时了解目标执行情况，确保各销售区域业绩达成，资金及时回笼；3、及时向总经理汇报销售状况，并督促各部门按时做好工作计划，并对月、年度销售计划的可行性负责。4、督促业务重点工作，查核业务重点...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221250-1-1.html
- 时间: 2016/12/20
给卫计委的“三取消一增加”建议，医护们顶起！
...称和工龄来确定，与医生护士的实际职责、风险、技术、业绩和贡献关系不大，难以起到激励作用。因此，建议取消，改为基础工资。第二：取消继续医学教育。继续医学教育学分制度，虽然出发点是好的，目的是促进我们继续...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221175-1-1.html
- 时间: 2016/12/07
恒沣润联（北京）——营运副总监（市场营销副总监）
...略目标的实现，实时了解目标执行情况，确保各销售区域业绩达成，资金及时回笼；3、及时向总经理汇报销售状况，并督促各部门按时做好工作计划，并对月、年度销售计划的可行性负责。4、督促业务重点工作，查核业务重点...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221156-1-1.html
- 时间: 2016/12/05
民营医院职业经理人大起底
...选。这个方式在短期内不会对企业的战略带来大的调整，业绩也不会怎么波动，但从长期发展的角度看，这类职业经理人的思维、眼界和能力、经验与老板和其他股东们不一定匹配，带来的改善往往有限，也许只是在道德水平、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221146-1-1.html
- 时间: 2016/12/02
恒沣润联（北京）——营运副总监（市场营销副总监）
...略目标的实现，实时了解目标执行情况，确保各销售区域业绩达成，资金及时回笼；3、及时向总经理汇报销售状况，并督促各部门按时做好工作计划，并对月、年度销售计划的可行性负责。4、督促业务重点工作，查核业务重点...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220931-1-1.html
- 时间: 2016/11/22