大约有 348 项符合查询结果。 (搜索耗时:0.0139秒)

于莺“出走”,医生的自我解放?

...办分开”和“政事分开”的原则难以推进。由于事业单位人事制度改革迟缓,医疗领域的现行人事制度同时制约公立医疗机构的改革和民营医疗机构的发展。它使得现行医保制度依然没有摆脱政府统制的模式,政府仍控制着对医...

张家口:新增12家县级公立医院医改试点

...人自主权、建立健全以聘用制度和岗位管理制度为重点的人事管理制度方面,试点医院将逐步变身份管理为岗位管理,医院对全部人员实行统一管理制度,县级医院按国家确定的通用岗位类别、等级和结构比例,在审批或备案编...

住院医师规范化培训将有“国标”

...技能。有关实施住院医师规范化培训工作所涉及的编制、人事、发展改革、财政及教育培训管理等相关配套政策,国家卫生计生委将会同国务院有关部门另行规定。

刘延东:实施好医保医疗医药“三医联动”

...提升基层人才能力水平,成为群众健康的守门人。要深化人事制度、收入分配和绩效考核等改革,使医务人员成为改革的受益者和推动者。刘延东强调,医改已进入向纵深推进的关键阶段,健全全民医保、巩固基层医改成果、推...

推动区域医疗系统需要内部改革也需要外部政策配套。

...部的政策配套。  一、优化理事会等法人治理结构;对人事和人才的评价进行统一管理,增强人才在区域内的流动。  二、可以采用医保及价格杠杆,引导一般患者前往社区医院,对患者进行分流分级处理,对资源进行优化...

江苏省:深化医改今年将“四管齐下”

...医"为关键,以服务体系、管理体制、补偿机制、人事分配制度、医保支付方式等为重点的县级公立医院综合改革试点,拓展城市公立医院改革试点,鼓励发展非公立医疗机构,健全医疗机构监管制度等。今年上半年,我省将...

流动的急诊科”何以引才留才?

...制相适应,并体现奖金分配向一线岗位和重要岗位倾斜的分配制度。值得一提的是,合肥急救中心还尝试通过帮助院前急救医生申报科研项目来鼓励他们钻研业务,提高业务水平。2010年,该中心急救科申报的“院前急救心肺复...

全国首个公立医院管理中心昨天挂牌成立

...深圳以及出国境;人员编制、床位编制的调整;人事和工资分配制度改革方案;人事部门和财务部门负责人的聘任;年度预算、决算,以及国有资产处置;政府投资项目和集中招标采购计划;甲、乙类大型医院设备的购置事项;其他需要...

公立医院改革新路径

...挥作用,必须突破一些体制上的约束,使医院管理层获得人事和经营自主权。

某三甲医院医院绩效管理工作小结

...不仅是医院人力资源管理的重要组成部分,也是医院人事分配制度改革的重要内容。近年来,我院在不断深化完善以用人与分配机制改革为实质的“病人选医生”的改革过程中,注重科学的绩效管理,取得较好成效,现结合我院多年来...

山东提升县域医疗服务能力

...效考核制度和体现多劳多得、优绩优酬、同工同酬的人事分配制度。推进以临床路径管理和电子病历为重点的县级医院信息化建设,今年在30个试点县(市、区)、2014年在全省所有县级医院实现医疗服务信息网络直报。  开展...

医联体:公立医院改革新路径

...挥作用,必须突破一些体制上的约束,使医院管理层获得人事和经营自主权。  日前,“北京世纪坛医院医疗联合体”组建,北京市有关方面即宣布,将来至少要构建20个医疗联合体。不约而同的是,武汉市卫生局也宣布年内...

陕西多种模式探索县级公立医院改革路径

...进县级公立医院综合改革的指导意见》和财政补偿、人事分配制度改革、医疗服务价格改革等4个配套文件,全面推动县级公立医院综合改革工作。目前,全省107个县(市、区)都已启动了县级公立医院综合改革。子长县:强化...

北京5家三甲医院试点公立医院改革取得预期效果

...,改进服务态度,提高服务质量。再次,通过人事制度分配制度创新,实现了从医护人员身份管理向岗位管理的转变,通过“岗位激励”、“团队激励”、“绩效激励”,使医生、护士更多地靠“技术”吃饭,提高了医务人员...

安徽滁州市多措并举推进县级公立医院改革

...值在改革中得到体现。此外,滁州市还着力在人事制度分配制度、现代医院管理制度、支付方式等方面探索创新,边改革、边完善,边总结、边提高,扩大了改革成果,赢得了群众满意。同时,着力调整财政支出结构,落实好...

国务院办公厅巩固完善基本药物制度基层运行新机制的意见

...深化基层医疗卫生机构管理体制、补偿机制、药品供应、人事分配等方面的综合改革;完善绩效考核办法,创新监管方式,强化监督管理;加强基层医疗卫生服务体系建设,不断提升服务能力和水平,筑牢基层医疗卫生服务网底...

孙志刚同志答记者问

...献突出的医务人员按国家规定给予奖励。总之,深化人事分配制度改革,是巩固完善基层医改的重点,也是难点。希望各地按照中央提出的方向和原则,充分发挥基层首创精神,创造积累有益经验。问:完善稳定长效的多渠道补...

水富县人民医院消毒供应室消毒供应室护士绩效考核方案

...公立医院改革中充分调动科室人员的积极性,完善人事分配制度的改革任务要求,按照云南省“优质护理”验收标准,从绩效考核方面调动护士的积极性,体现“多劳多得,优绩优酬”,提工作质量和效率,为临床一线提供安...

靖边县中医医院绩效考核办法

...追求经济效益的办院思路。稳步推进医院内部人事和收入分配制度改革、加强医院内部管理,提升院内分配的科学性、合理性,以奖金分配的激励作用进一步促进本院医疗服务整体水平和质量的提高。(二)体现各尽所能、按劳...

塘沽构建区域医疗中心 专家到社区坐诊

...取消“以药养医”为突破口,推进管理体制、补偿机制、人事分配、价格机制等方面的综合改革。在二级以上医院继续推进预约诊疗、无假日门诊、优质护理服务、同级医疗机构检查结果互认等便民惠民措施,优化诊疗服务流程...