医改就是革除腐朽落后生产关系
...政府配置资源，不及时，不合理，基层弱。定岗、定编，人才都窝在公立大医院不能流动，人才浪费。【4】.政府定价，与市场价格不相适应，医生不能获得应得报酬，形成红包现象。【5】.公立垄断，没有竞争，患者没有选择...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127367-1-1.html
- 时间: 2014/01/10
医改的责任就是救活医疗市场
...，有识之士不会错过商机，资源迅速集中，形成投资热，人才、资金迅速飞奔而来，很快达到供需平衡，令资源配置趋于合理，价格降下来。这才是真正的市场。活市场中所有市场主体全都站在同一起跑线上，没有特权，平等竞...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127366-1-1.html
- 时间: 2014/01/10
九问医院领导者
...的领导力：1.愿景比管控更重要；2.信念比指标更重要；3.人才比战略更重要；4.团队比个人更重要；5.授权比命令更重要；6.平等比权威更重要；7.均衡比魄力更重要；8.理智比激情更重要；9.真诚比体面更重要。这条微博折射出李...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126939-1-1.html
- 时间: 2013/12/26
甘肃医疗卫生专业人才缺口5万人
近年来，甘肃省基层医疗服务需求剧增，卫生专业技术人员短缺的矛盾也随之进一步凸现，按照国家相关标准测算，全省县、乡两级医疗卫生机构专业技术人员缺口约5万人。
- http://news.hc3i.cn/art/201312/27802.htm
- 时间: 2013/12/16
国务院医改办督导组督查甘肃基层医改工作情况
...监管与后续处理紧密结合，达到了较好的效果。五是重视人才队伍建设。虽然甘肃在改革过程中也面临基层医务人员缺失等困难，但是根据甘肃的实际情况，积极探索，想了不少行之有效的办法。比如畅通双向培养流动渠道，允...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125744-1-1.html
- 时间: 2013/11/21
大佬们的投资盛宴：刘永好、冯仑等携手进军医疗健康产业
...专业民营医疗企业联合发起，是国内首家汇聚医疗技术和人才、资本等为一体的行业组织。刘永好、冯仑、翁国亮将分别担任中国医健联盟名誉主席、主席及执行主席。万好国际集团董事局主席翁国亮(第一排左)、新希望集团董...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124877-1-1.html
- 时间: 2013/11/07
社会化办医的春天是否来到？
...府控制了约三分之二的医院和90%的病床，行政部门定价，人才仍受政府严格控制，市场准入、医疗保险也是由政府单方面控制。此外，各种行政手段控制了医疗资源的分配和流动，例如对医生和医院的行政评级和科研经费分配。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124092-1-1.html
- 时间: 2013/10/23
千山独行-一个人的创业路(连载四)
...三个要点，1.培训的内容必须是企业急需又难以招聘到的人才，2.院校必须愿意而且配合3.企业必须愿意尝试。我做这个打算的依据是每期学生中总有一些能力很强的人才，他们具有惊人的学习能力和领悟能力。我最近的一个班里...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123978-1-1.html
- 时间: 2013/10/21
只会发SCI论文的学术教育是失败的
...用是不言而喻的，现在也似乎有技术工人缺乏，而学术型人才过剩的趋势，其实这只是问题的表象，我个人认为，并不是因为中国的家长和国家的教育重视学术培养的问题，而是我们教育的水平和方法出现了问题。首先，我们对...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122871-1-1.html
- 时间: 2013/09/12
医保卡套利利益链：“经营者”大街上揽生意
...和基层运行新机制还不完善，药品流通环节多、成本高，人才队伍建设滞后问题尚未得到有效解决，公立医院改革涉及更大范围和力度的利益调整等。深化医改迫切需要在巩固完善阶段性成果的基础上，进一步加大改革力度，攻...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122120-1-1.html
- 时间: 2013/08/26
社会办医坚决打开“玻璃门”
...”华中科技大学同济医学院教授姚岚说。社会办医需突破人才、融资难题“民营医院要的不仅是优惠政策，更是一个公平发展的环境。这需要政府在医疗服务的投入和产出上，进行公平有效的制度安排，使民营医院也能提供质量...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122107-1-1.html
- 时间: 2013/08/26
专题：医院信息化项目实施需迈哪些坎儿？
当前，医疗信息化实施面临很多挑战，比如人才短缺、过度二次开发、医院与软件实施方缺乏信任等，这使的医疗信息化在实施过程中经常出现拖延工期、甲乙双方闹矛盾等现象。进入专题：http://new.hc3i.cn/zhuanti/implement/index.html
- http://bbs.hc3i.cn/thread-121464-1-1.html
- 时间: 2013/08/13
国内精神科医患比严重失衡 医生坦言工作压力大
...别医院的一半。精神科大夫承受的诸多压力，最终导致了人才的大量流失。北京回龙观医院副院长王绍礼对此深感惋惜：王绍礼：我们这个行业，一个是入行的人比较少，再一个转出这个行业的也比较多。不到五年的时间，专业...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120573-1-1.html
- 时间: 2013/07/22
中国精神科医生严重缺失 待遇低风险高等成主因
...十分之一。 高风险与低收入的现实，让精神科的医护人才严重流失，与数量庞大的精神疾病患者比例失衡。 50％专业人才流失 2010年，王平在北大医学部博士毕业，6名精神卫生专业毕业生，只有3人选择当精神科医生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120494-1-1.html
- 时间: 2013/07/19
国务院医改新政:基层医疗诊疗费原则10元左右
...招聘等所需支出由财政部门根据政府卫生投入政策、相关人才培养规划和人员招聘规划合理安排补助。（十三）完善财政对基层医疗卫生机构运行的补助政策。中央财政已建立基本药物制度实施后对地方的经常性补助机制并纳入...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120388-1-1.html
- 时间: 2013/07/17
北京儿科将调价 能否扭亏为盈？
...算外地患儿。“因为医学院校取消了儿科专业，所以专业人才的培养受到很大局限”，陆明介绍，过去十年间，本市一共增加儿科医生400余人，平均每年仅新增40人。医疗服务价将调整陆明称，因为儿童用药量少、辅助检查少、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120292-1-1.html
- 时间: 2013/07/16
九问医院领导者
...的领导力：1.愿景比管控更重要；2.信念比指标更重要；3.人才比战略更重要；4.团队比个人更重要；5.授权比命令更重要；6.平等比权威更重要；7.均衡比魄力更重要；8.理智比激情更重要；9.真诚比体面更重要。这条微博折射出李...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120078-1-1.html
- 时间: 2013/07/11
全科医生岗何时不再“冷”？
...层“不感冒”与人手的“捉襟见肘”相比，社区全科医生人才队伍的断档更是让人担忧。55岁的张淑娟和60岁的秦巧莲是延安二路社区卫生服务中心全科医生的主力，而她们均为返聘的老医生，两个人都是“一身毛病”：张淑娟...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119378-1-1.html
- 时间: 2013/07/01
全科医生岗何时不再“冷”？
...层“不感冒”与人手的“捉襟见肘”相比，社区全科医生人才队伍的断档更是让人担忧。55岁的张淑娟和60岁的秦巧莲是延安二路社区卫生服务中心全科医生的主力，而她们均为返聘的老医生，两个人都是“一身毛病”：张淑娟...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119374-1-1.html
- 时间: 2013/07/01