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物联网在医疗卫生领域发展的机遇与挑战

...移”的改革,未来的工作重点是提高卫生服务的可及性、平性。因此,政府必须对其进行适当的引导。避免卫生资源向大城市、大医院过度集中,防止数字鸿沟带来居民贫富分化的加剧。将物联网技术与社区卫生服务、医疗保...

“三保合一”仍有难题待解

...公共财政支出均等化改革,实现公共财政投入的普遍性、平性。只有不断提高财政对农村居民补助水平,提高农村居民医疗待遇,优化农村医疗卫生资源,才能加快推进城乡医疗保险一体化建设。因此,要通过立法建立财政对...

“四有”原则确保第三方考核

...保用同一把标准“量尺”考量实际工作,保证考核工作的平性和权威性。三是“有址”办公。安排必要的办公地点,用于培训学习、组织讨论以及整理资料,制定统一的考核实施方案。四是“有时间”办公。由于基本公共卫生...

台湾医疗信息化

...机构一方面要执行卫生署统一部署,完善医疗服务的社会平性、提高医疗资源配置效率,另一方面又要解决内部管理运行成本控制,减少不必要的支出与耗费。因此医院非常重视运营管理及信息化建设,以期增强医院竞争力。...

[转]一个在美国的中国医生谈中国大陆的医疗体制及有关问题

...医疗的高技术一面,从来也不知道不关心美国医疗系统的平性公益性和社会兼容性的一面。举个例子,1999年当中国医学专家不顾中国国情拼命鼓吹每个大医院要买一台最新的核磁共振机器时,中国卫生部有谁知道美国医疗保...

医保合并势在必行 管理权归属之争尚无定论

...于医疗资源的合理配置,比人社部更容易做到,可以提高平性和效率。”李珍说。应亚珍认为,医疗保险是否有效的核心标志并不在于基金是否安全(平衡),而在于是否有利于老百姓利用医疗服务,实现可获得性,包括有地...

医保”并轨”的企盼:城乡居民医保待遇衔接难

...公共财政支出均等化改革,实现公共财政投入的普遍性、平性。胡大洋说,只有不断提高财政对农村居民的补助水平,提高农村居民的医疗待遇,优化农村医疗卫生资源,才能加快推进城乡医疗保险一体化建设。因此,有关部...

“三保合一”或成医保制度新重点

...公共财政支出均等化改革,实现公共财政投入的普遍性、平性。只有不断提高财政对农村居民补助水平,提高农村居民医疗待遇,优化农村医疗卫生资源,才能加快推进城乡医疗保险一体化建设。因此,要通过立法建立财政对...

公立医院改革 管理部门不能过多

...政策,首先要明确的一点是医疗卫生事业的发展目标强调平性,尤其要协调好不同群体之间的利益。现在涉及医药卫生管理的部门很多,当然这次政府机构改革进行了一些调整。但是总体来看还是存在着管理部门过多、职责不...

2012年医院评审培训课件doc(卫生部评审办张振清)

...)违反评审纪律,采取不规范行为,影响评审专家的公正平性,干扰评审专家工作的;(三)省级卫生行政部门规定的其他情形。5.医院评审办法:终止评审医院在评审过程中有下列情形之一的,应终止评审,直接判定评审结...

港大深圳医院将引入器官移植科

为了增加器官捐献的分配和使用的透明度和平性,卫生部与国际扶轮社3450区开展合作,该区将首批投入1000万元用于器官捐献体制的宣传、推广、国际合作与交流工作。该项目将由香港大学中国器官分配与共享系统研究中心和...

取消公费医疗将是平性的必然要求

据媒体报道,从2013年1月起,南京全市取消公费医疗制度,机关事业单位全部参加职工医保,这其中也包括公务员。据悉,此次改革涉及机关事业单位工作人员和退休人员约20万人。美国著名经济学家马丁·费尔德斯坦曾经说过:...

杀医事件频发折射新医改困境

...改革、资金分配体制改革,来提升中国医疗系统的效率和平性,仍然是重中之重。  看来,效率问题需要优先解决。如何通过体制改革,让市场经济中“通过价格杠杆配置资源”发挥作用,从而让医疗资源分布更均衡,而均...

浅谈民营医院人才流失原因与对策

...不平衡所致,也就是先不满现状再考虑出路。内部分配的平性取决于科学、合理又合情的考核分配机制。制定考核方案好比制定一个游戏规则,切忌闭门造车,应充分听取员工意见,既避免“宰病人”,又避免“大锅饭”。薪酬体系...

医疗资源重心能否下移将决定医改成败

...我们依然面临的医疗卫生投入效率不高,服务鸿沟加大、平性下降,因医疗而产生的其他社会成本大幅增加,基层预防保健能力不断削弱等问题。如果医疗资源重心不能有效下移,此次医改千辛万苦的育本,育出的或许只是一...

遭遇“人才荒” 民营医院该当何如?

...不平衡所致,也就是先不满现状再考虑出路。内部分配的平性取决于科学、合理又合情的考核分配机制。制定考核方案好比制定一个游戏规则,切忌闭门造车,应充分听取员工意见,既避免“宰病人”,又避免“大锅饭”。薪...

民营医院管理者成功激励四部曲

...要有合理的薪酬设计。薪酬设计的要点,在于“对内具有平性,对外具有竞争力”。这就要求我们要以实事求是的科学方法进行设计,而不是拍脑袋随意而定。其次是要不断改善工作环境和安全条件。如果工作环境适宜,员工...

中国医改:向公平前进

...典"的爆发以及看病难、看病贵问题的日益严重,使得平性逐渐成为医改的先决条件。  转折需要契机。2005年7月,国务院发展研究中心社会发展研究部副部长葛延风发布评估报告,明确提出“中国的医疗卫生体制改革基...

刘远立:2020年健康产业占GDP比重达6.5%

...的很多规划只注意平均数、平均水平的提高,而不太注意平性和关照脆弱群体。改善脆弱群体的健康状况不仅是个公平问题,同时也是一个效率问题,因为与非脆弱人群相比,花同样的钱所带来的脆弱人群的健康状况改善,其...

论“平价医院”

...的问题比香港大得多、多得多!而且我们医疗资源使用的平性更是落差极大!这一点,我们总不能再“指责”别人什么了吧?香港医院也是分两种,公立医院和私立医院,而公立医院是直属医管局,私立医院由卫生署管理,它...