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“人死医院赔”不能成惯例

见死不救是道德问题,但能否救活是科学问题。构建和谐的医患关系,既要维护患方的利益,也要维护医方的利益,而不应牺牲公平正义原则。

巴德年院士直谏医改:公立医院一定得“姓公”!

公立医院要面向公众,体现公平、公开,让医院挣钱来发展公立医院恐怕永远解决不了这个问题。

互联网诊疗管理办法的颁布将会怎样改变医患行业?

...那互联网中医是否可以大行其道?这样会不会带来新的不公平?而且你让中西医结合医师咋办?还有个很尴尬的问题,那就是医生集团。医生集团是松散管理的,大部分医生没有自己服务的第二机构,很多是在职的医生进行挂靠...

如何做好绩效管理?

...。特点1、灵活定义考核维度可灵活设置考核维度,通过公平、公开、公正的形式,针对不同岗位的员工,根据岗位要求进行全方位评估,满足企业发展需要。2、支持多名考核人员共同参与考核主体可根据被考核人员的日常工作...

UpToDate临床顾问:互联网+教育时代下医学创新教学法

...护人员、患者三方均不满意的“多输”现状。其中“医疗公平性”最为突出,是患者方面最不满意的方面之一。而影响医疗公平性的主要因素之一,是提供医疗服务的医护人员水平差距较大导致的。超级城市、中心城市的医疗服...

国务院今日发文:力挺社会办医 指明发力重点

...准入、执业、监管等方面与公立医疗机构一视同仁,营造公平竞争环境,促进社会力量踊跃提供多层次多样化医疗服务。

急诊量年过百万 分级诊疗下的县级医院发生了什么?

...疗服务,其服务能力对分级诊疗政策的落实和医疗服务的公平性可谓是至关重要。近年来,县级医院的年门急诊量和出院量急剧上升,但是专科薄弱和人才短缺的问题却暴露了出来。如何顺应时代背景发展建立专科体系?又如何...

福建医改“样板县”:医生薪酬让人更有“获得感”

将乐县医院实现目标年薪制。一方面对正高、副高及中级职称人员“限高”;另一方面又设置院长奖励金给予激励,兼顾效率与公平

英特尔助力慢病管理 挖掘医疗数据价值

...的根本目的。立足全人群和全生命周期两个着力点,提供公平可及、系统连续的健康服务,实现更高水平的全民健康。要惠及全人群,不断完善制度、扩展服务、提高质量,使全体人民享有所需要的、有质量的、可负担的预防、...

刘延东:重点推进医联体 探索医保总额打包付费等支付方式改革

刘延东近日在安徽调研时强调,要按照党中央、国务院决策部署,围绕人民群众最现实最紧迫的需求,加快医改进程,办好公平优质教育,推动社会事业发展迈上新台阶。

人事管理

...,如果用销售量这样一个工作结果来衡量其工作绩效,其公平性显然值得怀疑。可见,仅仅关注结果会导致忽视取得结果的行为过程,而对过程控制的缺乏,会导致工作结果的不可靠。所以,我们应该从人力资源战略管理的角度...

让社保卡成为真正“一卡通”

...保卡承载的,除了惠民、便民等直接职能之外,更有社会公平、政务水平、社会公平等诸多选项。一卡通了,则全局血脉畅通。[img=0,50]http://tva2.sinaimg.cn/crop.0.0.1024.1024.50/be7d1ecajw8f7zrv590ykj20sg0sg76m.jpg[/img]医库

医院各个等级医生的绩效考核

...给出一个综合得分来评定医师的诊疗水平情况。这个比较公平合理

调查 | 半数农民不愿到村卫生室就诊竟是为这原因

...,随着医疗卫生体制的改革推行,医疗资源分配朝着更加公平的方向发展,但“大医院门庭若市、小医院门可罗雀”的就诊现象也时常可见,分级诊疗和基层首诊在推行过程中仍面临较多困难。研究指出,急需对症下药编织健康...

医院如何做绩效管理

...云端APP技术,有效的解决了全体员工参与的难题,为绩效公平性分配标杆绩效建立打下坚实的民意基础,同时为集中决策建立了积分管理模型,通过信息系统支持,让复杂的绩效管理更加傻瓜化。

医院IT的那些事儿

...处理方法。不仅能提高用户的满意度,同时,也能准确、公平的给员工做出绩效。如何搭建统一的集成平台因历史原因,一般医院都会存在十几个或几十个子系统。有技术能力的,还能在系统之间最一对一的接口,但是系统一多...

你能想到日本的医疗福利竟是这样的吗?

身边很少有朋友会否认,如果从医疗水平,医疗服务,医疗费负担公平性等方面对各国的医疗福利进行比较,日本始终会名列前茅。你能想到日本的医疗福利竟是这样的吗?

山西印发关于整合城乡居民基本医疗保险制度的实施意见

...,完善社会保障体系,推进医药卫生体制改革,促进社会公平,服务建成小康社会,现结合我省实际,提出以下实施意见

药圈爆发拉横幅,摊上事了!

11月18日,这段时间倍感压抑的广西医药圈,被曝有人在拉横幅,抗议各种联合体招标中的不公平现象,有要求专家搞清楚真相的、有抗议最大医联体议价不公的、有向区卫计委申冤维权“我要吃饭”的。

纳里健康关于分级诊疗新姿势:“互联网+医院联盟+医生”

...时,纲要明确指出了“健康优先、改革创新、科学发展、公平公正”四大原则,和“推动健康科技创新,建设健康信息化服务体系”的要求,将创新变革上升为打造医疗健康新模式的强大助推力。