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县医院2004年工作总结

...的领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,围绕“医德医风、医疗质量、管理效益”这个主题,开展医疗服务,各学科开展多种形式学术活动,努力营造病人至上、以人为本、献身医学的向上氛围。全体干部职工携手奋进...

医院护理部工作总结

...存在个别护理人员态度差、推诿病人等现象。将继续加强医德医风建设,增强工作责任心。2、积极开展新业务、新技术,鼓励发展护理科研。3、从思想上,行动上作到真正的主动服务。医院护理部工作总结

医院二00四年工作总结及二00五年工作构想

...提供舒适、美化环境,使医院整体水平有显著提高。七是医德医风明显好转。全院共收到表扬信、感谢信数十封,锦旗锦匾十多面,向病人捐款捐物超千元。在巩固市级创建文明行业示范点、市级文明单位的基础上,积极争创省...

某医院工作总结

加强医德修养树立医疗新风——南方医院惠侨科精神文明建设的经验中国共产党第一军医大学南方医院委员会我院惠侨科于1979年成立,是全军创办最早的对外开放的综合性医疗科室。1995年,成为全军惟一的涉外医疗中心。现有...

基层医院放射科管理体会

...懈,主要措施有:(1)强调以患者为中心,培养良好的医德医风。(2)相对固定,定期到普放、CT、胃肠室及特殊造影室轮转,力争掌握本学科范畴内的所有知识,同时,根据科室人员特长,选派到上级医院进修、学习,...

信息化建设对医院整体发展的影响作用的探讨

...室的服务,对提供服务的医务人员进行满意度评价,包括医德医风、医疗技术和服务态度等。如是否收受红包,是索要还是暗示等。评价结果自动汇总并在医院网页上公布,既作为内部考评的依据,又作为后来病人选择医生的参...

思科网络在上海瑞金医院PACS系统中成功应用

...导师45名,内、外科均为博士后流动站。上海瑞金医院的医德医术在广大病员和群众中享有盛誉,国内外求医者纷至沓来,现年门急诊量达160万人次,为全国之最,住院病人2万人次,手术病人2万人次。网络应用历程作为全国医...

HC3i下载-中南大学湘雅二医院专科医师培训管理制度

...临床能力插入相应年限培训。1.遵纪守法:树立良好的医德医风,严禁接受红包、礼品及回扣,遵守医院一切规章制度。2.严格按照专科医师培训要求进行培训。培训期间认真填写《专科医师培训登记册》,做为考核的依据。3...

针灸医院院长述职报告

...关部门妥善处理个别违规违纪人员和医患纠纷。八、加强医德医风和行风建设,凝练医院文化精神建立职工医德医风考评制度并签订责任书。加强医院文化建设,凝练医院精神、核心价值、院训,营造中医文化氛围。加强医院信...

重庆市二级中医医院评分手册(详细版)

...令性工作的记录本,未完成扣1分,完成不及时扣0.5分。13医德医风与廉洁行医31.无医药购销方面违纪违法事件发生。2.关爱患者,热情、耐心服务,严禁推诿、拒诊患者,举止言谈文明,衣着规范、整洁,职工不在院内工作区吸...

医院医德管理制度

医德文化建设方针  一、加强思想教育,强化职业责任  1.医院领导重视、认真抓思想教育和职业道德建设,坚持“病人第一,质量第一,信誉第一的办院原则”,施以正确的导向,在全院上下形成一个抓行风、促院风,以...

临床医学专业技术资格考试暂行规定

...医师法》,并取得执业医师资格;  (三)具备良好的医德医风和敬业精神;  (四)已实施住院医师规范化培训的医疗机构的医师须取得该培训合格证书。  第十一条参加临床医学专业中级资格考试的人员,除具备第十...

医院管理的经验及前景展望

...需要,也产生了较为可观的效益。2.5强化服务理念,加强医德医风教育医院坚持“以病人为中心,以满意为标准”的服务理念,广泛开展了“病人选医生”、“护理星级服务”和“全程优质服务”活动,为病人院前、院中、院后...

加强医院管理提高服务质量实现医院可持续发展

...问题为突破点,对患者满意服务体系进行策划,切实加强医德医风建设,建立医院内部、社会监督员和患者统一的三方评价机制;改组服务流程,创新服务模式,制定严谨科学的服务规范,养成良好热情的服务态度,讲究熟练有...

完善医院绩效考核的思考

...绩。指标体系包括医疗服务的质量和数量、患者满意度、医德医风、科研教学、成本核算、业务学习、工作态度等,对中层干部还增加了科室管理的内容。绩效考核实行百分制。日常工作中,科室负责人负责对科室职工的工作行为...

“允许医生兼职”值得尝试

...实,允许医生兼职这种市场约束激励机制有助于提升医风医德、提升医疗技术水平。医患关系紧张已成为医疗难题,不少地方都出台了积极的改进措施,比如上海市推行的医德档案等,可效果甚微。因为医德水平考评仍是医院和...

防御性医疗行为

...疗事例,鼓励医学生攀登医学科学高峰,彰显救死扶伤的医德医风。现在,医务人员在临床工作中却要考虑进行哪些检查以明确诊断,哪些检查可以不至于导致医疗纠纷,而没有考虑患者的切身利益。这是一种无奈的明哲保身,...

现代医院放射科竞聘上岗后科室管理和量化考核

...生都能积极参与搞科研、写论文。  3.6个人管理档案在医德医风方面的体现只要患者有投诉就扣罚当事人奖金,扣罚奖金根据情节以50元为基数。患者投诉除扣奖金以外,被患者投诉者在年终将取消评优资格。同样,哪位工作...

做好医院医疗纠纷防范工作的体会

...害患者等不良行为,并结合实际问题有针对性地开展临床医德教育。组织开展了以“树立高尚医德医风、展示文明服务新形象”为主题的大讨论暨演讲比赛,制定了《关于开展加强医德医风建设构建和谐就医环境活动的决定》和《...

新时期医院经营管理的战略思考

...评和奖金分配挂钩。一系列措施对于加强全体医务人员的医德医风,提高全院的服务质量,起到了良好的监督和警示作用。总之,在市场经济条件下,医院和企业一样是个独立的经济运行实体,医院的经营发展必需借助行之有效的管理...

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