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你以为移动医疗只是一场热闹而已吗?

有人只把移动医疗当热闹看!用分级诊疗和医生自由执业等政策去部分打破公立医院垄断,也是医改的大方向。未来打破打散,配合处方药网售,自由执业、医生集团、移动医疗、物联网,智能硬件,第三方检测,整个医疗行为...

医院信息化:大数据的得与失

...定了一套专科患者的门诊病案信息动态统计表,可以帮助医生、管理人员掌握来诊患者的初诊、复诊、疗程、费用及合理诊疗等综合信息,可以有效分析患者流失与中断的原因、防止医生过度医疗的有效信息管控,但一年后重返...

沈阳市胸科医院率先迈入“智慧医院”时代

...女士就诊后,发现“诊间支付”这项功能特别方便,以往医生看完某项检查结果后,发现还需要进行下一步检查,患者还得去排队交钱,而现在通过支付宝就可以直接转账了,省下了再次排队交钱的麻烦。市胸科医院经过6年的...

南京将对全科医生实施订单式培养 强化基层医疗

...疗卫生体制改革,着力缓解基层卫生人才队伍特别是乡村医生、全科医生短缺的突出矛盾,近日,南京市政府办公厅出台《关于进一步加强基层卫生人才队伍建设的实施意见》,明确将通过5年左右的努力,以稳定优化乡村医生...

廖新波:互联网+全科医生——网络全科医生制度

近年来,医生多点执业以类似于医生集团等一些组织形式出现,促使我们对医疗制度进行改革。今天,我想将互联网+全科医生的研究跟大家一起分享。在互联网时代,我们有很多观念需要转变,不是不能为,而是我们如何为?...

惠州利用大数据积极推进智慧医疗 看病将一卡通

...更清晰的了解和判断,大到一段时间的经营状况小到一个医生的开药偏好,都可以从每日每时更新的医疗数据中找到答案。“按照我的判断,在未来,信息系统对医院发展的贡献率将达到70%.”尝到甜头的何伟锋,对信息系统可...

新医改:宝鸡为全国探索更多经验

...体制改革中,宝鸡市先后被列为国家公立医院改革、全科医生执业方式与服务模式改革试点市和全省唯一的“1市10县”综合改革试点市,承担全省药品“三统一”、大病保险等8项先行先试改革任务,探索出了一条具有宝鸡特色...

病还没治好,为啥医生把患者赶出院

...得到控制和缓解,但精神刚刚恢复,入院才不到48小时,医生便催着他出院。张老先生觉得自己的病情还不稳定,想再留院观察一两日,得到的答复是:先办出院,可以隔一天再住进来。类似困惑也是景女士的经历。她的母亲是...

院长不愿放人、医生怕穿小鞋 多点执业“两难”何解?

有一定资质的医生,在完成本职工作任务等条件下,在多家医院坐诊或做手术——医师多点执业的政策本意是缓解当前医疗资源分配不均,让患者就近得到高质量的诊疗。然而,记者调查发现,国家这一执业政策在年初推出后却...

医生多点执业“两难”何解?

有一定资质的医生,在完成本职工作任务等条件下,在多家医院坐诊或做手术——医师多点执业的政策本意是缓解当前医疗资源分配不均,让患者就近得到高质量的诊疗。然而,记者调查发现,国家这一执业政策在年初推出后却...

华西医院:八大精细化管理系统

...进行精细化管理。李为民举例称,很多医疗纠纷不是由于医生技术不足导致的,而恰恰是由于病历书写等细节性问题导致的。因此,对基础管理中的每一环节进行精细化管理至关重要。资源配置精细化华西医院从资源配置流程与...

武汉卫计委李滔谈医联体发展

...如果这种模式放在英国,或者去中国就医,首选是看家庭医生还是专科医院?英国医疗管理者回答,如果在这种模式下,他也愿意先去大医院或专科医院就医;但是英国政策规定,必须由家庭医生转诊,久而久之,公众已经形成习...

双重奏:基于医保临床路径的绩效设计

...,融入衔接医疗与保健的指标、门诊与住院衔接的指标及医生个人与医院整体团队和科室协作的指标。绩效考核采用“三级四层”考核模式。“三级”即医院考核(上级考核医院)、科室考核(医院考核科室,考核团队)、岗位...

华西医院李为民:做精管理,用准资源

...专业、专病建成全国排名第一、前三或前五。),来激励医生发展学科。“对于人才,一定要分类管理,发挥每个人的优势和特长,不能搞SCI一刀切。”李为民表示,华西医院不会用SCI论文对医生的职称晋升设置障碍,临床型医...

基层医改“长汀路径”:看病不出县是怎么做到的

...据显示,在闽西边陲小城长汀,九成居民会找熟识的乡村医生、会去卫生院,不出县就能解决健康问题。2014年,国家卫计委专家组考察长汀医改后,给出了“全国基层卫生院系统万花纷谢,只有这里一枝独秀”的评价。卫生院...

扒一扒医院绩效考核制度【转】

...少不还是主要因为你开了多少个CT,开了多少药?”一位医生网友透露,自己科室的科主任就常开会不点名批评一些喜欢出门诊并多开药的医生,根本不顾药占比考核。原因则在于,看的患者多,开的药就多,绩效工资就多,再...

基层医生工作17年月薪3000元???

63%的医生收入在3500元左右公立医院薪酬改革试点方案酝酿中,人的激励成改革关键  “我们是拿着生命去工作,每天都是超负荷的,面对生命不能有丝毫差错,即使这样,还要遭受社会的各种猜测,甚至遭到人身威胁。”一...

中国医疗服务行业分析报告三:公立医院和社区医院发展

...力的竞争对手。另外,作为推动多元化办医中重要举措的医生多点执业也在逐渐推进。多点执业制度下,医生可以根据自身的技能和需求自由流动,市场可以充分发挥作用达到医生资源的合理配置。然而目前我国多数医生都粘附...

医院一体化解决方案-合肥千汇

...药→治疗→离院。但患者平均在门诊停留1~2小时,除去医生直接诊察10~15分钟,其他时间均消耗在非医疗时间上,若诊时比较集中,易出现门诊高峰现象,从而导致患者满意度较低、医护人员工作效率较低的现象;千汇科技积...

编制取消了!医生靠什么发展?

...,权当抛砖……近日,北京市进行新一轮事业单位改革,医生去编制被提上日程。于此同时,深圳公立医院改革中也提出在三年内医生将与编制脱钩。这就意味着多年来阻碍医生自由流动的编制制度将被打破,去编制将使医生的...