【科进智慧医疗之BI系统】实力推荐！高效决策选用攻略
...策为主线，贯穿业务、流程、财务、绩效、物流、后勤、人力资源等多个管理模块而成，为医院管理和运营监控提供及时有效的数据支撑；科进智慧BI系统也面向科室主任，利用商业智能技术集中界面动态展示科室内各类业务数...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216552-1-1.html
- 时间: 2016/07/21
【科进BI系统】数据可视化，有的放矢就是这般任性！！
...管理、经济运营、床位资源、资产情况、工作指标、卫生人力资源、基础建设情况、大型设备资源、门诊运营概况、住院运营概况、医疗质量指标及医疗效率指标等。可实现门急诊人次、住院人次、入出院次、手术例数、门诊人...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216303-1-1.html
- 时间: 2016/07/06
科进软件之重新思考HRP定位 莫让HRP沦为烟囱
...统。医院四大资源管理，即财务、医用物资、固定资产和人力资源管理，它们是医院二线业务信息管理(即HRP)的核心。一段时间以来，HRP的建设出现了这样的并非个别的情况：由财务部门主导建立起了“一体化财务系统”，由药...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216231-1-1.html
- 时间: 2016/06/30
第5版JCI标准对科进软件产品质量把控的启示
...实现整体目标；2）加强部门之间通力合作，协调并整合人力资源优势；3）建立医院管理架构图，明确部门职责，定期开展绩效评价；4）克服各部门之间沟通障碍，保证各项规章制度有效落实等。坚持“以患者为中心”，确保患...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-215731-1-1.html
- 时间: 2016/06/21
互联网+健康城市
...潍坊科技学院等高校及科研院所雄厚的科研实力和丰富的人力资源优势，先后承接并完成政府、教育、医疗、建设、公安、企业、电子商务等领域500余项IT工程，成功为全球8个国家2万余家客户提供了最优的IT解决方案和服务。环...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-161336-1-1.html
- 时间: 2016/06/06
区域卫生信息化平台
...潍坊科技学院等高校及科研院所雄厚的科研实力和丰富的人力资源优势，先后承接并完成政府、教育、医疗、建设、公安、企业、电子商务等领域500余项IT工程，成功为全球8个国家2万余家客户提供了最优的IT解决方案和服务。环...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-161205-1-1.html
- 时间: 2016/05/26
为什么说移动办公OA是下个千亿级市场？
...或者公司销售考勤难以统计，无法有效考核员工，且增加人力资源工作量；以上的种种都是企业在运作中经常发生的事情，往往中间一个小差错就导致事情延期，无法达到更好的效果。在前不久的2016互联网高峰会谈中，包括腾...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-161167-1-1.html
- 时间: 2016/05/24
论数字医疗影像技术的发展趋势
...。通过影像网络化实现现代医学影像学的基本理念，达到人力资源、物质资源和智力资源的高度统一和共享；【多态融合技术使诊断、治疗一体化】医学图像所提供的信息可分为解剖结构图像（如：CT、MRI、B超等）和功能图像（...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160541-1-1.html
- 时间: 2016/04/06
医院运营杂谈
...在精细化管理的要求，要做到人尽其才、人尽其用，使得人力资源最大化、最优化；第二个是全员管理的概念，精细应体现在每个职工的日常工作中去，并依靠全体职工的参与来组织、实施医院的活动，其中涉及到岗位职能的定...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160488-1-1.html
- 时间: 2016/04/01
浅谈移动医疗
本帖最后由bbmiss于2016-2-2511:37编辑传统医院模式中，医务人员每天花费大量的时间进行文案书写，因此挤占了医护人员与病人在一起的时间，如何“把医生还给病人”？偏远地区的重症患者，如何在家门口就可以享受到其他地区...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-159949-1-1.html
- 时间: 2016/02/25
移动医疗的发展现状及困境浅析（转）
...足具体的医疗需求;三是，社区医疗服务中心、大中小型医院这些传统医疗服务的提供者和有远程医疗资源需求的患者，包括患有慢性病或者需要健康监护的老年人，都是移动医疗的直接使用者。 2移动医疗的发展现状 移...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-159824-1-1.html
- 时间: 2016/02/16
保力医院设备管理软件的建设目标与原则
...式下设备科工作效率低、设备管理混乱、统计查询困难、人力资源消耗量大等缺陷。二、标准化的管理保力医院设备管理软件作为医院管理的工具，其主要作用是“贯彻管理思想，形成管理规范”。只有这样，才能真正发挥计算...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158973-1-1.html
- 时间: 2016/01/25
【医改视野】医疗服务价格怎么定？
...格被低估了，而价格改革滞后带来最大的问题，是对医疗人力资源带来了严重损害。 徐毓才：医改政策如不能调动医疗机构和医务人员积极性，几乎不可能取得预期效果。在医疗服务价格改革的过程中，必须充分考虑如何调...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158943-1-1.html
- 时间: 2016/01/22
远程医疗：让天下人看病不再难
...助力中国经济转型升级“弯道超车”，尤其是乌镇互联网医院在此次峰会上大放异彩，通过“互联网+”的理念整合医疗卫生服务，让我们看到医改未来的发展方向，看到当下政府力推的分级诊疗模式延伸至基层，看到通过互联...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158499-1-1.html
- 时间: 2016/01/04
医保资格审批年底前全面取消!
...各类药店和医疗机构可对医保资格资源申请，而统筹地区人力资源社会保障部门要及时公开医药机构应具备的条件。从重准入转向重管理，着重加强事中、事后监管，通过服务协议明确经办机构和医药机构双方的权利义务，规范...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158138-1-1.html
- 时间: 2015/12/12
北大国际医院：基于互联网医疗的移动诊疗方案分析与设计
1前言在北大国际医院，对互联网医疗的理解与应用结合了自身的特点及优势。一方面，北医系统内诸多主任专家、学科带头人作为科室骨干定期在国际医院出诊。同时，提供优质的医疗服务和就医环境是医院的重要愿景之一。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158058-1-1.html
- 时间: 2015/12/08
柳青峰：“互联网＋医疗”驱动医疗服务变革
...样，密码不一样，登录起来不方便。通过平台的理念，以人力资源数据为准，整个人员的信息和全线密码串在一起。面向三类人群提供信息的门户，还有单点登录。即时消息系统等。集成平台这个概念把现有医疗需求串起来。最...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157911-1-1.html
- 时间: 2015/11/30
论医院的精细化管理
...在精细化管理的要求，要做到人尽其才、人尽其用，使得人力资源最大化、最优化；第二个是全员管理的概念，精细应体现在每个职工的日常工作中去，并依靠全体职工的参与来组织、实施医院的活动，其中涉及到岗位职能的定...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157897-1-1.html
- 时间: 2015/11/30
武警总医院王新谈医院信息化建设经验
...我们准备把它升得更高一些，引进一套比较完善的IT运维管理系统。”除此之外，王新还在着力建设服务台模式。王新的构想是用专人去接电话，在了解维护需求后，分配给相应的组或工程师。这样做的目的是什么呢?是把琐碎事...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157862-1-1.html
- 时间: 2015/11/27
高效能 多模态之“星”，领衔“云”时代一站式精准诊疗
...践经验表明传统的CT、磁共振、超声等单机版工作站存在人力资源需求大、后处理软件应用无法统一管理和共享、二次影像重建繁琐、存在独立的“数据孤岛”、难以实现数据共享等问题，已全面落伍，影像工作站更新换代势在...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157731-1-1.html
- 时间: 2015/11/21