可学习借鉴的外国医院的护理管理的措施
...也保证了质量控制结果的科学性、可信性和连续性。重视人力资源管理尽管护理管理过程在相当程度上实现了自动化，但医院始终秉持着这样的观念，即无论现代化程度有多高，最终为病人提供面对面服务的仍然是人，是医院的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222277-1-1.html
- 时间: 2017/05/09
医院CRM管理分析
...从而吸引更多的患者。而医院CRM管理系统的本质是通过将人力资源、医疗业务流程与医学专业技术进行有效的整合，最终使医院以更低的成本、更高的效率满足客户的需求。从而让医院最大限度地提高客户满意度及忠诚度，挽回...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222259-1-1.html
- 时间: 2017/05/08
医院信息化管理离不开医院CRM呼叫中心
...费，然后系统进行自动派单，减少人工挂号的压力、节约人力资源。一方面减少患者诊前等待时间，另一方面可以减少工作人员的人工干预，从而节约成本。呼叫中心系统建立可以完善和优化医院的多种服务流程，加快医疗信息...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222250-1-1.html
- 时间: 2017/05/07
智慧医疗将推动就医创新模式，必将掀起一股热浪潮！
...门禁自动落锁功能，防止婴儿被盗。随着移动医疗、掌上医院和物联网技术等新应用的爆发增长，迫使传统医院逐步向未来医院转型。在未来医院的建设过程中，医院面临的困难重重，无线网络和物联网信号覆盖存在重复布施工...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222217-1-1.html
- 时间: 2017/05/02
医院综合运营管理解决方案（HRP）
...一整套以会计为核心、预算为主线、物流和成本为基础、人力资源及绩效薪酬为杠杆的医院运营管理目标决策体系。1、界面排版灵活易用用户可根据个人工作习惯或工作类型，对各功能模块进行拖动摆放，操作简单快捷，为不...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222167-1-1.html
- 时间: 2017/04/27
保力医院设备科管理软件-22年医疗行业品质保证
...把脉设备科之报修环节，存在报修困难、数据录入困难、人力资源极度浪费。微信报修有着绝对优势，时效性强、随时查看维修状态，配件管理清晰明了、统计便捷，维修信息第一时间提醒。微信报修能够管理医院整个维修流程...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222096-1-1.html
- 时间: 2017/04/20
什么是HCRM?
HCRM（HospitalCustomerRelationshipManagement）医院客户关系管理，是一种以客户为中心的医院管理理念，同时是一种通过电话、互联网、短信等多媒体通信方式实现医院与患者间的互动沟通的医院营销方式，包括进行远程电子预约挂号、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222079-1-1.html
- 时间: 2017/04/18
详细了解什么是医院客户关系管理
...的客户是医院管理者关注的焦点。而HCRM的本质是通过将人力资源、医疗业务流程与医学专业技术进行有效的整合，最终使医院以更低的成本、更高的效率满足客户的需求。从而让医院最大限度地提高客户满意度及忠诚度，挽回...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222073-1-1.html
- 时间: 2017/04/17
诊疗一体化建设
...通过全面预算管理、核算管理、供应链管理、资产管理、人力资源管理、经营分析等一系列可视化管理，消灭管理盲区、死角和漏洞，提升医院持续发展的动力与核心竞争力。“全面”行政办公《智慧医院全面信息化建设》除了...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222021-1-1.html
- 时间: 2017/04/10
CRM一月谈之十六——中医院亟需CRM升级信息化管理
...量。通过改善硬件设施，降低医务工作者的耗时，节约了人力资源，进一步提高医院的运营能力。医院通过反复实践并完善精细化管理，减少多余的环节，建立高效能的医疗管理体系。作者：林泳强
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221927-1-1.html
- 时间: 2017/03/31
万家医疗：多点执业需要解决哪些问题
...，让大医院专家来自己的机构开展多点执业，可解决医疗人力资源严重不足问题，还可提升专业技术人员队伍水平。反对者为公立医院领导。武汉科技大学附属天佑医院就是一个典型例子。该院并不是第一家反对的医院，前些年...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221924-1-1.html
- 时间: 2017/03/31
深度解析CRM对医院管理的意义
...的客户是医院管理者关注的焦点。而HCRM的本质是通过将人力资源、医疗业务流程与医学专业技术进行有效的整合，最终使医院以更低的成本、更高的效率满足客户的需求。从而让医院最大限度地提高客户满意度及忠诚度，挽回...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221853-1-1.html
- 时间: 2017/03/21
CRM和医院结合能解决哪些问题
...从而吸引更多的患者。而医院CRM管理系统的本质是通过将人力资源、医疗业务流程与医学专业技术进行有效的整合，最终使医院以更低的成本、更高的效率满足客户的需求。从而让医院最大限度地提高客户满意度及忠诚度，挽回...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221784-1-1.html
- 时间: 2017/03/20
让社保卡成为真正“一卡通”
...年年底，社保卡还可跨地区、跨业务直接办理个人的各项人力资源和社会保障事务。人社部新闻发言人此前表示，下一步要加强社保卡与相关部门的协作，让这个卡真正发挥作用，惠及每一个持卡人。 这样的愿景，在以前显...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221435-1-1.html
- 时间: 2017/02/05
家庭医生发展趋势分析
...指导意见的通知》。该《通知》提出，今后将在200个公立医院综合改革试点城市开展家庭医生签约服务家庭医生签约服务覆盖率达30%以上，重点人群签约服务覆盖率达60%以上。早在2014至今，很多地方就下发通知要求各区开展家...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221293-1-1.html
- 时间: 2016/12/28
民营医院老板内参－开业8步骤
...术支撑，开发微官网，扩大知名度，吸引病患。步骤8－人力资源聘请合格的专业人士是你的医院成功与否的关键。把对不同岗位人员的要求都写下来，医生、护士、药剂师、收费员，等等。他们应该和你有一样的愿景，对于病...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220843-1-1.html
- 时间: 2016/11/11
贵医附院：合理配备 专业的人做专业的事
...化建设费用大部分都用在了硬件上，软件投入很少，而在人力资源和管理方面的投资则更少。这样的不均衡投资比例，使得信息化资源无法被有效利用，实际上不仅没有节省投资反而造成了更大的浪费。信息化建设的硬件投入是...
- http://mall.hc3i.cn/art/201611/37483.htm
- 时间: 2016/11/07
京冀推进人力社保一体化 超9000家医疗定点机构互认
北京市人力资源和社会保障局近日与河北省人力资源和社会保障厅签署《推动人力资源和社会保障深化合作协议》，明确了推进京冀人力社保一体化“4+3”工作目标，从而进一步加快推进两地人力社保一体化进程。从北京市人社...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220788-1-1.html
- 时间: 2016/10/31
陕西公立医院将建综合考核 严重医疗事故将一票否决
省卫计委、省人力资源和社会保障厅等多部门联合发出通知，要求加强公立医院绩效考核，进一步体现公立医院的公益性，准确考核医院的工作绩效，促进全省公立医院持续健康发展。我省将建立公立医院综合考核体系，该体系...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220755-1-1.html
- 时间: 2016/10/25
医院管理若干技巧
...大医院对人才的吸引力。现在很多知名企业都提出这样的人力资源管理理念：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事业激励人。得人心者得天下!在医院管理中多点人情味，有助于赢得员工对医院的认同感和忠诚度。只有真正俘获...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220512-1-1.html
- 时间: 2016/09/20