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中国医疗电子市场走俏 预计CAGR高达13%

在“十二五计划”等一连串政策推助之下,中国大陆医疗电子内需规模将逐年扩大,2016年则将攀升至74亿美元,平均年复合成长率(CAGR)高达13%。

2016年我国医疗行业IT市场将达339.9亿

...国医疗行业IT花费市场规模将达339.9亿元,2011至2016年的年复合增长率为18.4%。

河北2015年全面实现医疗费用异地即时结算

...具有基金管理、费用结算与控制、医疗行为管理与监督等复合功能的医保信息系统,实现与定点医疗机构信息系统的对接。将开展省际医保结算合作,积极推进与周边省市的跨省医疗费用异地即时结算。

我国医疗监护仪未来市场需求预测分析

未来5年内,我国医疗监护仪普及率的年复合增速约为8.01%。从行业长远发展的角度上看,随着行业研发水平的进一步提高以及我国医疗保障体系的进一步完善,高端产品将逐步成为主流。

我国医疗监护仪未来市场需求预测分析

...2.6,预计到2015年,我国医疗机构床位数将会保持8%左右的复合增速。

中国医疗改革促第三方医检进入快速成长期

...近5年来,该公司的销售业绩翻了十倍,平均销售收入年复合增长率达50%,到今年年底,该公司年销售收入将首度突破10亿元人民币。有分析师认为,第三方医检是规模效应突出的行业,未来数年在检验项目和覆盖范围上的扩张依...

新医改推升医药行业投资价值

由于中国门诊药品消费占医院药品消费的30%,因此随着社区医疗网络建成,800亿元的门诊药品消费会有300亿元至350亿元的泡沫挤压,从而每年降低药品消费增速2%,因此未来三年药品市场的合理复合增长率为17%。

2016年中国医疗电子市场将达74亿美元

...2012年将同比增长18.4%,到2016年该市场将达到74亿美元,年复合年度增长率为13%。

医疗RFID市场不断增长 2018年将达33.516亿美元

在医疗行业中,2012年全球射频识别(RFID)市场产值预计达11.60亿美元,2018年预计将达33.516亿美元,这期间复合年增长率(CAGR)预计将达19.3%。在医疗市场中,RFID标签市场约占全球RFID技术市场61%的份额。

妇幼卫生信息化瓶颈卡在缺乏“三型”人才

...卫生信息化的主要瓶颈在于缺乏高级人才、创新型人才和复合型人才。妇幼卫生信息化在便民利民方面还存在较大差距。

HIT财经:区域卫生信息化将保持50%的复合增速

从通策医疗成立医疗IT公司,到鱼跃医疗组建医疗信息化服务公司,从行业的寂寂无闻,到资本市场的高度关注,卫生信息化领域正经历着过山车般的境遇变化。作为行业内人士,会如何看待如今的卫生信息化建设高潮?锐易特...

医疗器械市场2015年将超3000多亿 中低端被带动

...性更为突出。医疗器械的成长预期较高,行业2000年-2010年复合增长率高达20%以上。预计到2015年,中国医疗器械市场预计将达到3000亿元。

新企业争夺移动医疗软件市场风险与机遇并存

...测2016年中国医疗行业IT花费将达339.9亿元,2011~2016年年复合增长率为18.4%。

NO.29 北京3000家HIT企业竞争白热化

医疗信息化市场到底有多大?这个市场能够容纳多少家企业?IDC的报告显示,2011年中国医疗行业IT花费是146.3亿元,比上年增长28.9%,IDC预测2016年中国医疗行业IT花费市场规模将达339.9亿元,2011-2016年年复合增长率为18.4%。

医改催热专业细分服务 第三方医检成“新宠”

...。有证投机构预计,未来数年内,第三方医学实验室的年复合增长率将达50%。

哈市试点取消药品加成 拟将医疗服务费纳入医保

...式改革为突破口,采取总额预付、按人头、按病种付费等复合支付方式,引导医疗机构主动控制医疗成本。同时,通过提高医疗技术服务价格,按规定纳入医保支付范围,增加政府投入等方式,逐步把公立医院补偿由服务收费、...

医学卫生信息技术人才分四类 难题有望得解决

专家指出,目前要真正把信息技术应用到医院管理领域以及临床诊疗中,还存在障碍,一方面缺乏同时具备信息技术知识和医学领域知识的复合型人才,另一方面临床医护人员对信息技术的方法、理论和观念缺乏了解和掌握。

IDC:医疗IT市场十二五末将翻番

医疗IT市场的规模到底有多大?各路神仙都在预测分析。我们来看一看IDC的报告——2016年医疗行业IT花费市场规模将达339.9亿元,2011至2016年的年复合增长率为18.4%,未来五年的增长速度仍会高于中国其他行业IT市场的平均增速。

建设下一代移动医疗

...券咨询公司,都普遍看好这个项目,他们给出这个行业年复合增长率都在26%。甚至,手持终端设备增长率年复合增长率在30%到40%。

NO.101HIT人才为何难求?

在医疗圈里,HIT人才作为“千里马”从技术层面上讲指的是IT与医药相结合的复合型“千里马”,医院和HIT企业作为“伯乐”是否能识别并把“千里马”招至麾下呢?

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