基层医改惠民生
...流通领域与医院、医生之间的利益链条。深化人事制度、分配制度改革。医院不能将创收指标层层分解到医生头上。要建立竞争性的用人机制，建立体现公益性和高效率的新的绩效考核和分配制度，探索符合行业特点的薪酬制度...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126276-1-1.html
- 时间: 2013/12/02
- 作者: yufan163
国务院医改办主任孙志刚谈落实三中全会精神深入推进医改
...流通领域与医院、医生之间的利益链条。深化人事制度、分配制度改革。医院不能将创收指标层层分解到医生头上。要建立竞争性的用人机制，建立体现公益性和高效率的新的绩效考核和分配制度，探索符合行业特点的薪酬制度...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126275-1-1.html
- 时间: 2013/12/02
- 作者: yufan163
国务院医改办督导组督查甘肃基层医改工作情况
...实施方案的制定，基本药物制度实施，编制、人事和收入分配制度改革，建立基层医疗卫生机构多渠道补偿机制，卫生服务能力建设，乡村医生队伍稳定和中医药工作开展共7个方面向督查组汇报了我省基层医改和基本药物制度...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125744-1-1.html
- 时间: 2013/11/21
- 作者: sfs041134
基层医改调查：8成群众认为看病方便了便宜了
...措施。 调查问卷统计结果显示，在实施编制、人事和分配制度改革后，超过70％的基层医务人员反映收入增加了，近90％的人员反映工作积极性提高了，超过90％的人员反映总体工作量增加了。改革还促使乡镇卫生院和村卫生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125286-1-1.html
- 时间: 2013/11/14
- 作者: kulang
十八届三中全会后的医改：十名普通医生的建议
...1.增加医疗投入，提高公立医院医务人员收入，取消医院绩效考核，改变现有医院考核制度，以提高服务水平做为重要考核指标。列出时间表，让公立医院真正为广大人民服务。2.改革现有医疗保险体系，让商业保险更多的参与...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125210-1-1.html
- 时间: 2013/11/13
- 作者: wixhpp
绩效考核的负面作用
...比例提取奖金到部门，由部门主管进行分配。按照流行的绩效考核观点，这种基于部门主管主观判断的奖金分配方式，对员工的激励性不足。为了促进销售人员的积极性，人力资源部将销售人员销售目标达成率与奖金系数挂钩，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124958-1-1.html
- 时间: 2013/11/07
- 作者: wadech
俄罗斯免费医疗成焦点民众何以神往
...对现有的医保体系怀有深深的忧虑。针对一个国家的医疗绩效，世卫组织人士也提出了三点考量—即能不能保证任何人都能享受到平等的服务，提供的医疗服务是否满足大家的需求，医疗保险的筹资与分配是否公平。事实上，我...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124928-1-1.html
- 时间: 2013/11/07
- 作者: xinjiao
由挂号量浅谈绩效考核指标
...给护士，却被绩效考核目标制定小组的人完全按照台湾的分配制度，生搬硬套的提成给了医生，这就是没有以人为本的理念。这种管理理念的差异，是大陆医院绩效改革得以顺畅实施的文化瓶颈。第二是，收入来源不同，大陆的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124838-1-1.html
- 时间: 2013/11/06
- 作者: 功夫熊猫
杭创经济管理系统演示
...映出来。本系统涵盖了成本分摊、成本分析、科室核算、绩效考核、奖金分配、经营分析与评价等医院经济管理中的各个方面，为管理决策者提供关联的、多方位的、多视角的、有效的信息与决策依据。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124726-1-1.html
- 时间: 2013/11/04
- 作者: kfgbds
高血压病人月省百元 医院降药费月亏百万
... 记者获悉，第二阶段医改最快将于明年年初开展，人事分配制度、法人治理结构、绩效考核、县域总控药物目录等四大问题待破解。 文/记者任珊珊、伍仞 案例1 增城自费病人赵某某，因患“右侧闭孔内肌疝嵌顿并...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124329-1-1.html
- 时间: 2013/10/28
- 作者: tommytino
中外医院院长职业化PK，谁做管理更合适？
...健全，但文献报道不多，可能与其考核体系中较重视运营绩效有关。国内薪酬奖惩：基于行政及技术职称公立医院院长的薪酬采用以公务员行政级别套薪或以专业技术职称级别套薪，每月发放薪酬的分配方式。许多研究建议建立...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123861-1-1.html
- 时间: 2013/10/17
- 作者: yiv7851
惠州基层医疗机构去年药费降近四成
...并及时足额落实到位，实行先预拨后结算。同时不断完善绩效分配机制，充分调动基层医务人员的积极性。就基层服务能力方面，惠州将全面落实“五个一"设备配置计划，按照填平补齐的原则，大力推进基层医疗机构标准化...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123577-1-1.html
- 时间: 2013/10/09
- 作者: zbj9801
晒一晒 5173 技术部 赛马 薪资制度
...议,协议基本意思如下.比如原来工资是4000(基本工资)+1000(绩效,一般是总工资1/5);现在4000+1000+?(具体算法,是什么部门奖金调整基数+(520(原来的季度奖+原来的年终奖)(1.25*工资)/12))大概等于6100然后6100/2=30503050=2440(基本工资)+610(绩效)...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123374-1-1.html
- 时间: 2013/09/26
- 作者: lqc586
蔡江南：再论中国医改的两种主张
...医院的创收机制，建立政府投入、部门监督、预算管理、绩效考核的新机制，使医务人员摆脱创收的利益束缚，将注意力转移到钻研医术、增强能力、提高质量、改善服务上。因此，行政化主张认为，改革公立医院的创收机制是...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-121805-1-1.html
- 时间: 2013/08/20
- 作者: par6364
2020年前医保基金或“穿底”
...金支付越来越强调在控费的同时，着力提高卫生系统整体绩效。在传统的支付方式之外，还发展出了按服务绩效付费（Pay-for-performance）等新方式。 但在中国，长期以来的价格管制和公立医院垄断，使得医疗服务市场和价格...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120833-1-1.html
- 时间: 2013/07/29
- 作者: laneyuz
《公立医院改革试点评估报告》发布
...公立医院应有投入的同时，也要加强和改进对公立医院的绩效考核、监管和投入的机制。王虎峰坦言，此次研究也存在局限性。一是政策评估依靠于公立医院改革试点城市公开的政策文件，各地可能存在没有公开的文件则无法纳...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120589-1-1.html
- 时间: 2013/07/23
- 作者: hanyanming
浅析项目管理在HIS项目实施中的应用
...实施团队的建设：1、有效的团队组织：提高团队的工作绩效，提高项目组成员的团队精神。这非常有利于团队有效、有序的工作。有效的团队建设，这是项目管理的重要内容。2、小组成员的沟通：项目组成员的沟通，可以很好...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120551-1-1.html
- 时间: 2013/07/22
- 作者: crazyfight
国务院医改新政:基层医疗诊疗费原则10元左右
...补偿机制、药品供应、人事分配等方面的综合改革；完善绩效考核办法，创新监管方式，强化监督管理；加强基层医疗卫生服务体系建设，不断提升服务能力和水平，筑牢基层医疗卫生服务网底。二、完善基本药物采购和配送（...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120388-1-1.html
- 时间: 2013/07/17
- 作者: zgz9800
3大改变看星宇“自下而上”信息化之路
...和透明化。 同样，看似小事一桩但在实际应用中却为绩效制度、员工工作积极性起到了良好的促进和激发作用，毕竟信息化让每个员工看到了利益的直接体现。▲条码扫描实施查询工作成果 而条形码的应用更为突出的特...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120209-1-1.html
- 时间: 2013/07/14
- 作者: 雨晨663525
如何建立现代医院科学的薪酬体系
...的推进不断创新。目前，大部分医院，特别是公立医院的分配制度还带有比较严重的平均主义、大锅饭味道。医院临床医护之间、医技之间、临床与职能部门之间分配该不该有差距、该有多大差距？如何评价每个岗位给医院创造...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120169-1-1.html
- 时间: 2013/07/12
- 作者: udp8589