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滨医附院临床路径手册【63页,完整版手册,推荐!】

...一套标准化治疗模式治疗程序,是一个有关临床治疗的综合模式,该模式罗列了计划提供的治疗项目,相应的治疗结果,以及完成这些工作的进度表。临床路径是一种以循证医学证据和指南为指导来促进治疗组织和疾病管理的...

可控管理型全院电子病历系统的构建应用-北京嘉和美康

...卫生部及各省市卫生厅先后下发了《医院评价指南》、《综合医院评价标准及实施细则》,使医院的医疗质量管理要求愈来愈趋于规范化、标准化。2.2以“病历质量”管理为核心的基础质量管理“病历质量”实现了包含“事先”...

2010年医院财务科工作总结及新年工作目标/医院总结范文模版

...收支预算符合率达到预期的工作目标。3、完成起草完善综合目标责任工作:医院综合目标责任方案实施细则自实施以来已有3个年头,很有必要作进一步的完善。因此,院务委员会决定对医院综合目标责任制实施细则进行修改完...

二OO七年医院总结的情况报告/医院总结范文模版

...。本年度医院在省药招网上采购药品达00%以上,药品采购综合得分为0分。  医用设备严格按照国家规定的程序,经院内评审之后,报市卫生局,由政府组织进行招标采购。按照修订后的《医用卫生材料管理办法》,我院常用...

公疗医院总结/医院总结范文模版

...加了4000758.4xxxx,增长了38.xxxx。五、加大基础投入,提升综合能力。医院在资金紧张的情况下,原则上不增添大型贵重的医疗设备,结合医院临床工作实际,今年想方设法自筹资金50.xxxx元,先后购置了黑白b超仪、超声清洗机、...

社区健康促进实践体会

...的主题之一。同时,以社区为基础开展健康促进立体框架综合干预,是有效提高社区人群健康水平的最佳途径。实践证明,领导重视,政策保障,是社区健康促进顺利开展的关键;渲染氛围,营造环境,是社区健康促进持续进行...

中医医院管理年检查评估工作文件汇编【66页文档】

...疗机构(包括中西医结合和民族医医疗机构)。大力加强综合医院、乡镇卫生院和社区卫生服务中心的中医科室建设,积极发展社区卫生服务站、村卫生室的中医药服务。在其他医疗卫生机构中积极推广使用中医药适宜技术。通...

医院年终工作总结

...院战略,转变观念,树立“品牌”意识,有效地增强医院综合实力”的总体思路,以发展为主题,以结构调整、改革创新为动力,突出服务,突出质量,突出重点,突出特色,开拓创新,狠抓落实,全院干部职工团结协作,奋力...

医院党委2005年度工作总结

...38条目标考核细则对党支部进行考核,年终xxxx党支部全年综合得分均在95分以上;继续指导各党支部组织党员深入开展“创先争优”、“党员先锋工程”、“结对共建”等活动。三是加强对党员教育培养,发挥好党员的先锋模范...

公疗医院2006年工作总结

...加了4000758.4xxxx,增长了38.xxxx。五、加大基础投入,提升综合能力。医院在资金紧张的情况下,原则上不增添大型贵重的医疗设备,结合医院临床工作实际,今年想方设法自筹资金50.xxxx元,先后购置了黑白b超仪、超声清洗机、...

HC3i下载-江苏省医院评价标准细则(三级综合医院

HC3i下载-江苏省医院评价标准细则

HC3i下载-河南省医院管理综合评价细则_临床检验管理

HC3i下载-河南省医院管理综合评价细则_临床检验管理1、按照卫生行政部门核准登记的医学检验科下设专业设定临床检验项目,临床实验室的设置医院的等级、临床需求相匹配,开展检验项目医院规模和核准执业科目相适应...

HC3i下载-全国妇幼保健机构信息工作管理规范_试行

...八条信息中心(科)是兼具信息化建设管理、信息服务和综合协调的职能部门,负责组织协调各相关业务部门共同开展各项群体保健临床诊疗信息管理工作,并具体承担信息数据的搜集、整理、分析、上报和反馈以及信息化建...

HC3i下载-宿迁市医院评价标准细则_一级综合医院

HC3i下载-宿迁市医院评价标准细则_一级综合医院

HC3i下载-医院感染管理制度_92-6_-10

...。2.医院感染管理办公室应采取前瞻性监测方法进行全面综合性监测。每月对监测资料进行汇总、分析,每季度向院长、医院感染管理委员会书面汇报和反馈。3.每年对监测资料进行评估,开展医院感染的漏报调查,调查样本量...

放射工作人员健康管理规定

...射工作种类,水平等)、本人工作能力、专业技术需要等综合衡量确定。  第四章 健康管理机构及其职责  第十一条 卫生部在国家卫生标准分委员会的基础上,设立国家级放射疾病诊断组,其职责是:  1.对全国健...

医院绩效考核管理规定

...考核原则,批准和修改考核制度;制定年度工作总目标和综合工作目标,确定分解到职能和业务科室的KPI指标及项目目标,责任到人,限期完成;确认考核结果,确认奖惩方案,处理员工申诉;全面指导、监督、检查、协调考核...

医院综合考核奖惩细则

医院综合考核奖惩细则(XXXX年3月11日医院行政办公会讨论通过)(XXXX年10月30日医院五届五次职代会通过)第1条为了加强医院经营管理,规范全体职工行为,逐步建立起一套依法治院的管理机制,保障医院各项工作的圆满完...

医院绩效管理办法

...委书记、工会主席进行评分,等级评定见表:表月度考评综合评定和年度绩效评定表[table=98%][tr][td=1,2,113]人员类别[/td][td=4,1,328]评分等级分数[/td][td=1,2,121]评定人[/td][/tr][tr][td=1,1,72]优秀[/td][td=1,1,84]良[/td][td=1,1,88]合格[/td][td=1,1,84]...

医院信息系统运行应用管理规章制度汇编(公共管理类)

...罚多少”的原则,追究责任人及其科室的经济责任。8.综合门诊、优生优育门诊、传染科门诊、急诊科等门诊挂号室,错误输入病人信息,或输入信息不全者,每例扣除责任人奖金10元。9.门诊医生开处方、申请单不按照药典...

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