探讨医院经营管理中护士的新职能
...益、减少浪费的重要举措,是医院健康发展的重要保障。专项培训经营管理、成本核算是护理人员新的职责,为她们提供专业培训是必要的。学会运用一些统计学知识、金融术语、计算机管理、建立统计表格等方面的知识。2.2 合...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10843-1-1.html
- 时间: 2010/05/25
- 作者: on99
试论深化改革加强医院经济管理创新
...一定的财政补助经费外，对医院所开支的基建改造费用和专项设备购置费的经费投入几乎是没有的。必然导致国家对医院经费补助的安排与医院建设实际需要的差距，通常说的供需，是医院经济工作中的主要矛盾。但笔者认为，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10469-1-1.html
- 时间: 2010/05/22
- 作者: yiv7851
论现代医疗服务质量管理的创新思维
...才为依托，以创新技术为先导，加大技术创新投入，加强专项技术培训，增强对特色专科、专病中心的支持力度，孵化和催生新的优势学科群，培育新的医疗技术特色优势，不断增强医院的核心竞争力，打牢医疗质量建设的基础...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10482-1-1.html
- 时间: 2010/05/19
- 作者: Ir.Chuh
影响护士健康教育角色功能发挥的因素及对策
...[5]。临床护士在接受学校的系统教育后,很少有机会再对专项能力进行学习,比如我院医生的岗前培训有一个月的讲课,听课培训,而护士只能依靠在实际工作中自我约束,自我提高。护士的接受能力与主动学习的意识,受周围环境的影...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10933-1-1.html
- 时间: 2010/05/17
- 作者: pjxyz