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广州医疗贿赂案:九成以上受贿人员为医院高层

...公立医院的公益性,逐步改变“以药养医”的情况。推进分配制度改革,建立向优秀人才和关键岗位倾斜的分配制度,增加医疗人员收入。

未来医院之争就是文化之争

...规章制度,如:员工绩效考核制度、竞争激励制度人事分配制度、人才培养制度、职工奖惩条例等。在制订制度上,体现出人性化、民主化,如员工绩效考核制度人事分配制度都是经过科室职工讨论、院务会反复酝酿,提交...

盘点中国医改三十年(1980-2013)

...包括医院管理体制、药品招标采购配送制度人事制度分配制度、保障制度的改革等。然而政府补贴仍不足以解决"以药养医"问题。18、2012年国家发改委、卫生部、中医药管理局发布新版《全国医疗服务价格项目规范》...

新医改:基层医疗诊疗费十元搞定

...估,避免恶性竞争。基本药物使用和监管以及深化编制、人事和收入分配改革方面。《意见》指出,要引导基层医务人员规范使用基本药物,鼓励非政府办基层医疗卫生机构使用基本药物。对基本药物实行全品种覆盖抽验和从生...

谈医院人才发展战略

...力资本。  4.考核机制未体现公平与效率兼顾  医院分配制度没有完全做到员工的待遇报酬与个人业绩、风险责任、技术能力、服务质量等充分挂钩,造成医务人员工作积极性不高,缺乏上进心,导致医院服务质量提高缓慢...

新农合人均15元购买大病医保报销比例达75%

...决乡村医生养老问题,加强基层信息化建设;要完善人事分配制度,加强对基层医疗卫生机构的考核;要继续推动落实国家基本公共卫生服务项目,人均基本公共卫生服务经费由25元提高到30元。  难题  “异地结报"资...

沈渴望:看ERP怎样为东阿阿胶舒筋通脉

...,到1989年,东阿阿胶的信息化工作已基本普及到质量、人事、财务、生产等环节,初步实现了计算机辅助企业管理。但由于受当时技术条件和管理水平的局限,造成各管理系统相对独立、开发环境和应用平台差异大、信息代码...

宁陕县积极推进县医院公立医院改革试点工作

...况,使医院能够轻装上阵,快步前行。  (三)加快人事分配制度改革。一是科学核定编制。2010年11月,县政府为县医院核编166人,在原有编制的基础上增编46人,计划用5年时间完成人员的补充和更新,及时解决县医院人员不足...

河北省新农合人均筹资提至340元 个人缴纳60元

...执行新的医疗服务价格,同步推进法人治理、支付方式、人事分配等综合改革。2014年在全省全面推开。(河北日报记者张淑会、周洁)

卫生部1月发布会:提升卫生信息化水平为重点工作之一

...机构的财政补助政策,并发挥医保支付的补偿作用。完善人事分配和绩效考核制度。提升基层医疗卫生机构服务能力,加快全科医生规范化培养,提高基层全科医生工资待遇,开展乡村全科执业助理医师考试,继续组织城乡医院...

积极推进公立医院改革 取消以药补医

...机构的财政补助政策,并发挥医保支付的补偿作用。完善人事分配和绩效考核制度。提升基层医疗卫生机构服务能力,加快全科医生规范化培养,提高基层全科医生工资待遇,开展乡村全科执业助理医师考试,继续组织城乡医院...

新医改:迈向“病有所医”新时代

...助三个渠道改为服务收费和政府补助两个渠道。改革人事分配制度。创新编制和岗位管理;深化用人机制改革;完善医院内部收入分配激励机制。建立现代医院管理制度。建立和完善法人治理结构;优化内部运行管理;完善绩效...

北京体制机制创新推动公立医院改革

...制度创新、管理创新、服务创新,加快推进投入、补偿和人事分配、绩效考核等方面的机制建设,走出公立医院发展的新路子。  北京市医管局副局长毛羽说,北京市医管局今年将按照新制定的《北京市医院管理局市属医院年...

谁影响了医生医改的积极性?

...向"以技养医",体现医生的知识技能价值。2.改革人事管理制度,允许医生"多点执业"鼓励有资质的人员开办诊所或个体行医。在此需要主要强调医院的的作用。由于医院并不发自内心地支持本院医生多点执业,到...

青海县立医院将全部取消药品加成

...极探索按人头付费、总额预付等支付方式改革。改革人事分配制度,全面推行以全员聘用、岗位管理和绩效考核为主的人事分配制度改革。建立现代医院管理制度,通过建立和完善医院法人治理结构,进一步优化运行管理,强化...

青海县立医院将全部取消药品加成

...极探索按人头付费、总额预付等支付方式改革。改革人事分配制度,全面推行以全员聘用、岗位管理和绩效考核为主的人事分配制度改革。建立现代医院管理制度,通过建立和完善医院法人治理结构,进一步优化运行管理,强化...

浅谈民营医院人才流失原因与对策

...民营医院的工作时间是有限的,部队自主择业人员因不带人事关系、不交社会保险自然是来去自由,而合作医院派出的专家本来就属于人家的,所以,民营医院人才流失的研究重点应该是从公立医院挖来的人才和自己培养的人才的流...

一个医疗职业经理人的反思

...中却并难以执行下去,主要表现在:(1)因为对财务和人事方面最为敏感,老板在决策时最犹豫,而错失了很多的机会或人才。(2)偏听偏信是人的致命缺陷,很多老板也会犯这样的错误,恰恰老板身边总有那么几个别有用心...

三年医改硕果累累 惠及黔中万千百姓

...3月我省启动了基层医疗卫生机构管理体制、人事制度分配制度、补偿机制和药品采购配送机制等方面的综合改革,目前已初步建立起一个维护公益性、调动积极性、保障可持续的充满活力的新机制。  全省1499家政府办的基...

医改在基层:政府断奶 医院长大

...。根据计划,卫生行政主管部门给平乐医院下放经营权、人事权等多项基本权利,让医院所有权与经营权分离。平乐医院作为公立医院的属性没有改变,但医院自主拥有重大决策、重大项目投资、大额资金使用、用人薪资待遇等...