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以医院管理和电子病历为重点,医疗信息系统作改变

...分配激励机制,推行聘用制度和岗位管理制度,严格工资总额管理,实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度,有效调动医务人员的积极性。”在《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方...

国外医疗保险制度概览

...费用,国家设立中央公积金,这部分的缴交率为职工工资总额的40%,雇主和雇员分别缴纳18.5%和21.5%。同时雇员的保健储蓄金再由雇主和雇员分摊。·实施保健双全计划,即大病保险计划。它是以保健储蓄为基础,强调个人责任的...

四川省关于加强我省城市社区卫生人才队伍建设的实施意见

...策倾斜。改革收入分配制度,社区卫生服务机构实行工资总额管理,实施岗位工资和绩效工资制度,工资收入与岗位职责、工作业绩和实际贡献相结合,对公益目标任务完成好、考核优秀的社区卫生服务机构,适当增加绩效工资...

四川省人民政府关于加快城市社区服务的决定

...位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法,加强工资总额管理。城市社区卫生服务从业人员的收入不得与服务收入直接挂钩。各地要积极探索科学合理的城市社区卫生服务收支运行管理机制,规范财务管理。有条件的地区可...

江苏省人口与计划生育条例(上)

...实施合同。计划生育实施合同可以设定违约金,但违约金总额不得超过五百元,并不得收取任何形式的保证金。计划生育实施合同的格式由设区的市人民政府计划生育行政部门规定。第二十条 建立健全避孕药具免费发放供应管...

关于印发公立医院改革试点指导意见的通知

...费用支付方式,积极探索实行按病种付费、按人头付费、总额预付等方式,及时足额支付符合医疗保障政策和协议规定的费用;落实医疗救助、公益慈善事业的项目管理和支付制度;完善补充保险、商业健康保险和道路交通保险支...

电子健康档案(EHR)切忌拔苗助长

...EHR)及配套技术,那样才能满足政府的指导准则,领取到总额高达数百亿美元的补助金。但一些医疗专家担心,由于最后期限不切实际,很多医院不太清楚应该先开展哪些工作,电子健康档案系统的质量可能会岌岌可危。  丹...

适合中国医药企业的微软CRM解决方案

...国国民经济中的地位稳步提高,主要经济指标占全部工业总额的比重也呈现稳步增长态势。随着中国国民经济的发展和“全面建设小康社会、和谐社会”的战略规划,尤其是党的十七大所提出的“人人享有基本医疗卫生服务”的...

东莞市出台多项政策提高参合农民医药费用补偿

...目。制发了《莱芜市卫生局关于新农合门诊统筹基金实行总额预付管理的通知》和《莱芜市卫生局关于实行新农合首批单病种限额付费的实施意见》,对门诊统筹基金全面实行“总额预算、分期支付、绩效考核”管理,超支部分...

新农合改革提速 鼓励探索第三方经办模式

...条件的地区,在混合支付方式的基础上,探索建立住院费用总额控制机制;同时鼓励探索第三方经办新农合模式。日前,由卫生部、民政部、财政部三部委联合发布了《关于做好2011年新型农村合作医疗有关工作的通知》(以下简称《通...

协和医院制度汇编之住院医师国际交换培训基金管理办法

...医师的培养,医院设立住院医师国际交换培训基金。基金总额为100万人民币/年,当年未使用完毕,不累积至下年。内、外、妇三科年申请总额分别不超过20万元;儿科、神经科年申请总额不超过10万元;其余资金资助其他科室。...

协和制度汇编之科室外宾来访接待的预算申报及执行办法

...院声誉的影响,按医院既定外事发展需求和次年外事预算总额综合评估筛选后报主管院领导。相关推荐:全套协和医院管理制度大全【148个文件】

二OO七年医院总结的情况报告/医院总结范文模版

...参会学习##人次。  2、医院资产总值500亿元,固定资产总额600亿元,其中专业设备##万元、使用的专业设备##万元。固定资产同比增长#%。  3、业务指标:全年门诊诊疗0000人次,院本部同比上升*%;开放病床000000张,入院0人...

县医院二00五年上半年总结/医院总结范文模版

...不平衡,由于财政拨给医院的人头工资少,只占职工工资总额的13%,87%的工资部份需要在职职工创收才能保证。因此,在职医护人员只有加班加点,超劳服务,增加收入。工作人员只忙于应付日常医疗工作,继续医学教育计划难...

东软医疗卫生行业解决方案案例集PDF【13个方案案例】

...年手术量3.9万余例;病人平均住院日11天。医院固定资产总额19.6亿元,拥有各种先进的诊治设备5000余台(套),包括东北地区首台3.0T核磁共振、64排全身CT、PET-CT、X线刀、直线加速器、3D-4D彩超、伽玛刀和共聚焦纤维电子内镜等...

xx县人民医院二00五年上半年工作总结

...不平衡,由于财政拨给医院的人头工资少,只占职工工资总额的13%,87%的工资部份需要在职职工创收才能保证。因此,在职医护人员只有加班加点,超劳服务,增加收入。工作人员只忙于应付日常医疗工作,继续医学教育计划难...

【HC3i独家】医院绩效考核与岗位绩效工资制改革PPT-复旦

...公立医院要改革人事制度,完善分配激励机制,严格工资总额管理,实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度。报酬:是指作为个人劳动的回报而得到的各种类型的酬劳报酬分为:内在报酬--工作者...

区域医疗信息化迫在眉睫

...出新的课题。“积极探索实行按人头付费、按病种付费、总额预付等方式”以及“制定统一的诊疗规范”等新举措又给传统的医疗信息处理提出挑战。  贯彻新医改精神,已经讨论了多年的“电子病历”的概念需要完善。多数...

医院数字化物资消耗定额管理初探

...物品申领单,软件系统会提示卡内余额。如本次申领物品总额高于卡内余额,软件系统将会进行提示,并不予提交。如本次申领物品总额小于卡内余额,则转2)。申领单提交成功,并发送至物资管理部门。但此时并不扣除卡内...

HC3i下载-医院财务制度

...上缴"的管理办法,财政和主管部门核定医院药品收入总额(包括药品成本、加成收入、折扣等各项收入),超出核定部分的收入按规定上交卫生主管部门。第四章支出及成本费用管理第十七条支出是指医院在开展业务及其他活...

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