年薪30万 公立医院产科医生依然想跳槽
...私立医院或者“医生集团”的身份不同，往往会有不同的激励待遇，特别被认可的医生，可以得到股权激励。“在公立医院，每天你需要看上百个病人，根本没有精力去做你想做的学术上、工作上的研究和突破，但是私立医院不...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156603-1-1.html
- 时间: 2015/09/25
陈维广： 医疗O2O可能存在的三个核心切入点
...个医生会得到一样的收入吗？这才是关键的问题。医生的激励机制跟他的KPI或者是他的指标，就是他的治病的指标是没有直接关系的。跟民营企业员工你的KPI跟你的结果是直接挂钩的现象是完全不一样的。所以创业者一定要持续...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156526-1-1.html
- 时间: 2015/09/24
医生职称评审“唯论文”时代或将终结
...益和社会效益等因素作为职称评审的重要条件。二、建立激励科技成果转化的职称评审导向。科技人员作为第一主持（责任）人研发具有市场发展前景和应用价值的高新技术并成功实现转化和产业化，单个技术转让项目技术交易...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156034-1-1.html
- 时间: 2015/09/02
广东率先向职称评定开刀 医院也将试点
...益和社会效益等因素作为职称评审的重要条件。二、建立激励科技成果转化的职称评审导向。科技人员作为第一主持（责任）人研发具有市场发展前景和应用价值的高新技术并成功实现转化和产业化，单个技术转让项目技术交易...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155999-1-1.html
- 时间: 2015/09/01
三级医院已迎来反腐大巡查
...设长效机制，推进院务公开和科学民主决策。对内部分配激励机制、收费、接受捐赠、医疗广告、管理等方面严格要求。引导医院以公益性为核心，健全管理制度，提高医疗服务水平，保证医疗安全，提高服务效率，改善就医体...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155886-1-1.html
- 时间: 2015/08/27
重庆最大医院PPP项目签约 民企投资4亿托管市七院
...均不变，但未来可能在人才引进方面采取更灵活的机制和激励方式。引入社会资本参与市七院合作，是巴南区新一轮医改的重点与龙头项目。巴南区卫计委相关负责人表示，目前社会资本参与合作的方式是托管，未来条件成熟后...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155797-1-1.html
- 时间: 2015/08/24
卫计委要求三甲医院全用国产器械
...动国产医疗设备产业发展，将建立主动使用国产医疗设备激励机制。李斌指出，推进国产医疗设备发展应用，是深化医改，降低医疗成本的迫切要求。加快国产医疗设备发展，推进普及应用，发挥国内企业比较优势，降低医疗成...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155779-1-1.html
- 时间: 2015/08/22
正、反方PK：医生在移动医疗应用中到底重要不重要？
...我们称为资源的东西，在互联网时代其实就是一种有效的激励机制。滴滴和Uber有那么多注册的司机，但是他们也不会把司机看成自己的资源，因为大家都知道司机选择用谁全看哪个对自己更实惠。用一套透明的，有吸引力的全...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155463-1-1.html
- 时间: 2015/08/10
卫计委：构建分级诊疗体系需多方联动
...策措施“配得好”，即医保政策、价格政策、补偿机制、激励机制等与建立分级诊疗要求衔接配套。
- http://news.hc3i.cn/art/201508/34082.htm
- 时间: 2015/08/06
基层医生工作17年月薪3000元？？？
...。建立新的薪酬制度，充分体现医务人员劳务价值，规范激励机制，是调动他们积极参与改革的核心措施。” 就公立医院来看，行业薪酬整体水平偏离劳动价值、基层机构人员薪酬待遇过低、岗级间收入缺乏规范、收入结构...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155171-1-1.html
- 时间: 2015/07/28
可穿戴设备：你将对谁透明
...病假数量。利用这些数据还可能在很大程度上改变现有的激励机制。可穿戴设备不仅让员工随时随地参加会议，而且对于企业真正的价值将是可以实时的洞察和收集员工的信息。例如，可穿戴设备可以让雇主非常容易的跟踪员工...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154551-1-1.html
- 时间: 2015/07/06
超越部门利益 基本医保改革才能成功
...不可能成功。（二）基本医保付费制度改革应当兼顾"激励"与"约束"基本医保付费制度改革是医保改革核心内容之一。付费制度改革，要同时考虑"激励"与"约束"机制。"激励"机制是说要激励医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154483-1-1.html
- 时间: 2015/07/02
精细化管理提高医院效益
...医院发展过程中的作用。 在新的形势下，在竞争日益激励的今天，满足现状就意味着落后，医院要生存和发展，就要不断地创新，但唯一不变的我们认为惟有精细化的管理。在医院实际的生产经营管理中，我们把精细化管理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154429-1-1.html
- 时间: 2015/06/30
金马扬名：以创新提升服务质量
...高的市场洞察能力及企业管理经验，以其个人独有的人才激励机制为员工营造了积极进取的发展氛围。吕总说，97年创业初期，感觉医学应用软件没有什么可创新的，在市场上能够生存然后赚点小钱就够了。后来到了一定阶段感...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154426-1-1.html
- 时间: 2015/06/30
DRGs概念受追捧，继PBM后又一神器
...。它的效果是：控制费用、保证质量、提高管理水平。如激励医院加强医疗质量管理，迫使医院为获得利润主动降低成本，缩短住院天数，减少诱导性医疗费用支付，有利于费用控制。这也给医院管理带来一场变革，促进了医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154312-1-1.html
- 时间: 2015/06/24
国务办:《关于促进社会办医加快发展若干政策措施》
...。鼓励地方探索建立对社会办非营利性医疗机构举办者的激励机制。三是丰富社会办医筹资渠道，优化融资政策。通过特许经营、公建民营、民办公助等模式，支持社会力量举办非营利性医疗机构。鼓励地方通过设立健康产业投...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154138-1-1.html
- 时间: 2015/06/16
中国医疗服务行业分析报告三：公立医院和社区医院发展
...善的绩效管理体系，无法将指标落实到员工个人，就无法激励员工向着医院的整体目标而努力。通过构建科学合理的绩效考核体系，有利于促进员工提高工作积极性和热情，增加个人和医院业绩，进而提高医院竞争能力，促进可...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154117-1-1.html
- 时间: 2015/06/16
我的CIO十年
...有自己才能一直要求和强迫自己做事。工资、环境等外在激励的作用总是有限的，效力也是短暂的，一个人如果没有内在的动力机制，是不可能成就一番事业的。 所谓动力机制就需要CIO有工作愿景。人们总会为一种美好的愿...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154097-1-1.html
- 时间: 2015/06/15
医院一体化解决方案-合肥千汇
...费）、一键预制检验条码等功能。Ø建立绩效考核机制，激励医护人员医生（科室）工作量统计实时监控医院运营状况，协助医院管理。通过建立绩效考核机制，激励医护人员，从而提高医护人员工作积极性，降低医院运营成本...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154086-1-1.html
- 时间: 2015/06/15
佛山妇幼打通临床科室与信息部门的沟通障碍
...较大的差异，最后还是选择设立奖项，通过表彰和奖励去激励信息骨干的工作热情。佛山妇幼设有针对个人表现的"信息化突出贡献奖"、"信息化先进个人"，还有针对团体表现设立的"信息化先进科室奖"，同...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153923-1-1.html
- 时间: 2015/06/08