深圳试水打破医生“铁饭碗”能否走活医改棋局？
...社保＋职业年金的方式并保障不低于现有有编制人员养老福利；人员交流任职上，医院去行政化后各职位任职与是否在编无关。获任罗湖医院集团首任院长的孙喜琢也被去行政化，他在改革前是一名副处级院长。他告诉记者：“...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156337-1-1.html
- 时间: 2015/09/17
- 作者: xtj
11位医卫人员遭中纪委点名通报！
...区卫计局党委书记、局长张伦旭，因违规发放津贴补贴或福利，受到党内警告处分。宁夏：石嘴山市平罗县卫生监督所党支部原书记张万宏，违规使用公车办理私事。平罗县纪委给予张万宏党内警告处分，同时追究县卫生计生局...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156332-1-1.html
- 时间: 2015/09/17
- 作者: tyouzzy
与美国最佳医院IT部门的差距，是不是你在人数上就输了？
...的获奖者还在包括文化、工作单位,管理和领导、培训、福利、员工认可和津贴等方面都有所建树。HealthcareITNews将医院按照IT部门人数进行分类颁奖，分类分为小型（25或更少的IT员工）、中型（26-75名员工）、大型（76-199名员工...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156092-1-1.html
- 时间: 2015/09/07
- 作者: xtj
经验贴：美国医疗保障信息采集与利用的做法及经验总结
...和儿童健康保险（CHIP）项目实际发生的费用，包括项目福利成本（主要按服务类型分类统计）和行政管理费用。穷人医疗补助季度预算报表（CMS-37系列）和儿童健康保险季度预算报表（CMS-21B系列）能提供各州在下一季度的资金...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155939-1-1.html
- 时间: 2015/08/31
- 作者: craftsman
医院管理核心要素
...亦包括欲开拓医疗服务市场的程度，以及医院职工待遇和福利的改善程度。 3.服务贡献目标。表明医院对社会应尽到的责任和欲做出的贡献。可以被社会利用的卫生服务程度、规模等表达之。 4.改革目标。医院经营的改...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155923-1-1.html
- 时间: 2015/08/29
- 作者: 好运2014
广东：医师多点执业 须签合同明确医疗责任
...看看，“毕竟现在都是‘单位人’，退休、晋升、职称等福利以及上升途径都与此息息相关，而且，单位肯定是不太愿意的。”公立医院人才输出压力小，希望引入专家“相比于拥有优质医疗资源的大城市，东莞更多的可能是接...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155906-1-1.html
- 时间: 2015/08/28
- 作者: iia6115
农村医改,红利都去哪儿了？
...技项目研发资金、国家基本公共卫生服务项目、民政系统福利机构管理使用资金等涉及经济发展和民生领域，开展专项预防调查，使行政机关行使权力不再“任性”。杨红朝认为，基本公共卫生服务项目补助资金的管理与使用，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155309-1-1.html
- 时间: 2015/08/03
- 作者: w8967
覆盖社区无死角，看巴西如何做家庭医疗计划
...须保证儿童接受学校教育，定期注射疫苗，才能享受医疗福利。同样的，小组还会迫使居民们注意水资源清洁和保护、遵纪守法等，但是由于信息技术基础设施的局限性，这些目标并不容易实现。实践证明,和过去传统的医疗服...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155257-1-1.html
- 时间: 2015/07/31
- 作者: hxy
基层医生工作17年月薪3000元？？？
...动统计年鉴》中，在全国20个行业分类中，卫生社会保障福利业的人员工资位居全国第11位。说他们收入低，便会有人质疑，收红包、拿回扣，收入低谁相信？说他们收入高，几乎每个医护人员都满是委屈。 在舆论的漩涡和...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155171-1-1.html
- 时间: 2015/07/28
- 作者: myhlin
医疗软件行业邀聘精英人才
...工作时间：8:30-12:00,14:00-18:00；每天工作7.5h，双休。员工福利：五险一金，全勤奖，法定假期，年终奖金，节日福利，提供工作餐，不定期团队活动。工作地址：成都市锦江区东大街牛王庙段100号成都商会大厦有意向者请将简历...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155051-1-1.html
- 时间: 2015/07/21
- 作者: HT01
医生不流动 移动医疗难以真正“移动”
...控制规模、预约服务、网络医疗、多点执业、取消编制和福利社会化、支付制度，这些都在悄悄使民众的就医习惯发生变化，使医生的执业环境发生变化。支付制度非常重要，现在医生成为了医院创收的基本单元，没有医生就没...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154685-1-1.html
- 时间: 2015/07/16
- 作者: eaoogle_WSN
传深圳血液中心人均收入35.7万元 官方回应:实为19.68万元
7月7日，一则关于“深圳血液中心人均工资福利高达35.7万元”的新闻出现在当地媒体，并被各大网络媒体迅速转载。在“无偿献血、有偿用血”的现实背景下，该新闻一出就引发舆论一片哗然。“算法有误”深圳市卫计委近日公...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154586-1-1.html
- 时间: 2015/07/08
- 作者: czlin
宁波明州医院547人获160万股股权激励
...，还面临着很大的压力。平时，他们给员工较高的薪酬和福利待遇。三星电气证券事务代表彭耀辉说，该公司根据员工入职时间、所在岗位和工作表现等因素，来确定股份数量。“通过股权激励，有助于员工的认同感和归属感，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154352-1-1.html
- 时间: 2015/06/25
- 作者: lqc586
公立医院“医赖”现象愈演愈烈 加剧看病难问
...就撤了、不管了，医院治疗之外还得养着吃饭。想送走，福利院也不要，因为他们有家。”业内人士分析，近年来，被动型医赖数量增加与养老机构不完善、社会救助体系不健全相关；主动型医赖与医患矛盾紧张、医疗纠纷解决...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154251-1-1.html
- 时间: 2015/06/23
- 作者: awgao
医生不流动 移动医疗难以真正“移动”
...控制规模、预约服务、网络医疗、多点执业、取消编制和福利社会化、支付制度，这些都在悄悄使民众的就医习惯发生变化，使医生的执业环境发生变化。支付制度非常重要，现在医生成为了医院创收的基本单元，没有医生就没...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154125-1-1.html
- 时间: 2015/06/16
- 作者: eaoogle_WSN
颠覆还是泡沫？移动医疗大佬聚首指点江山
...医疗最大的优势是‘便捷’，随着中国老龄化加重，人口福利减少，中国的医疗资源稀缺情况逐渐暴露，许多医院存在排队三小时、看病三分钟的状况，如此不仅就医不便且容易导致医患间的矛盾。而移动医疗随时为医患牵红线...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154078-1-1.html
- 时间: 2015/06/15
- 作者: 微云123
Chat MED 系列沙龙第十三期互联网医疗沙龙
...）。演讲主题1.慢性病管理的新模式2.海虹“健康+”医药福利管理3.专科医院投建管及与互联网的结合主旨演讲嘉宾张丹，橙意家人创始人2014年张丹创立了橙意家人，发布了国内首款医疗级可穿戴设--鼾症监测仪。2014年3月，橙意...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154024-1-1.html
- 时间: 2015/06/11
- 作者: iia6115
医生如何流动，完全是看制度
...件吸引医生。假如其他政策障碍也打开了，编制取消了，福利社会化了，医生不再凭“论文”和“职称”定工资奖金了，支付制度改革了，一个开放式的医疗市场形成了，那么医生就不在乎医院的等级，自然就流动起来了。这时...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154002-1-1.html
- 时间: 2015/06/11
- 作者: leon18
国家卫计委:《中国妇幼健康工作发展情况》
...1:32。项目的实施不仅改善了妇女儿童健康，提高了社会福利水平和居民对政府的认同感、满意度，还节省了大量医药费用、提高了社会劳动力，产生了较高的社会经济效益。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153975-1-1.html
- 时间: 2015/06/10
- 作者: 归晚
九州通百万年薪诚邀医生加盟
...高薪（20万-50万），有期权。③五险一金，包吃住及其他福利。（2）要求：①二甲医院及以上的医生，临床经验5年及以上。②专科：儿科、妇科、内科、全科。③愿意跳出体制且对医疗互联网行业感兴趣。④具备互联网思维，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153970-1-1.html
- 时间: 2015/06/10
- 作者: ykflhong