综合医院评价标准与细则

廖新波：新医改方案没有兴奋点

...学教育的重要基地，更是一个地区、一个国家医学水平的综合体现。目前，新医改方案自身都有很多矛盾的地方，一方面强调政府主导，一方面又不想多投钱，比如通过药事费来弥补药品加成；既主张政府医院的公益性，又依赖...

（本文作者：天津市人民医院刘世媛）医院综合指标绩效考核系统是指通过一定的方法和客观的标准,对职工的思想品德、工作能力、工作成绩、工作态度以及性格特点等进行综合评价,是人力资源管理工作的重要内容及基础性工...

...院是川西唯一一家军队医院,承担着川藏沿线体系部队的综合卫勤保障,川藏路线长、点多,各类事故和疾病发生频繁,突发伤和危重、复杂类伤病数量多,医疗任务紧迫而繁重,在客观上增大了诊疗难度,各类手术增多麻醉风险增大。...

...医院的工作绩效和质量，最终实现医院的战略目标。1.2、综合目标管理评价是在一定时间内，科学、动态地衡量科室工作行为和效果的过程，通过制定客观、有效的评价标准，对科室进行评价，作为医院科学管理的依据。1.3、综...

目录一、执业与管理（200分）（一）依法执业（五）教学与科研管理（二）组织机构管理（六）信息管理（三）人力资源管理（七）财务管理（四）医疗与应急管理（八）医院建设、设备、安全和后勤管理二、质量与安全（600分...

...设和人才培养，积极开展新技术、新项目，不断提高医院综合竞争力。1.1.1继续推进“医院管理年”活动纵深发展加强领导，统一思想，周密部署开展”医院管理年”活动是卫生部贯彻落实”以人为本”，坚持科学发展观，维护...

...果给予评分,自评分占10%,组长评分占30%,护士长评分占60%,综合评分为个人的工作绩效成绩。③实行月考核。每月由本人、组长、护士长针对考核标准在考核标准手册内的累计考核表的自评、互评、护士长评价栏打分。问题写在备...

...理评估标准》、二级甲等医院各项护理目标值控和本地区综合性医院质量考核评分方法，借助整体护理中的成功经验，从组织管理、服务规范、综合质量入手，拟定了病人满意病区检查标准及实施细则总分1200分，以及相配套的...

...照医院的功能和相应规模、技术建设、管理及服务质量等综合水平，将其划分为一定级别和等次的标准化管理。医院评审是按照医院分级管理标准，对医院质量所进行的院外评价[1]。我国实行的医院分级管理和医院评审，是在总...