医院报告总结/医院总结范文模版
...，得过且过，安于现状等有碍医院拓展业务发展滞后不良行为等，将动一次大手术，大整改，把领导班子的责、权、利落实到实处，真正做到有章可循，有法可依，开创医院工作新局面。（三）抓竟争，激励竟争机制，深化分配...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27710-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
社区护理中护士与老年患者的语言沟通问题
...有20%为有声语言，80%为无声语言，如动作、表情、姿态、行为方式等。但是医患之间的沟通不同于一般的人际沟通，语言沟通，在其中有独特的地位。中医诊断疾病的“望、闻、问、切”等都强调了语言沟通的重要性。古希腊希...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27270-1-1.html
- 时间: 2010/12/30
向新药学服务转型
...则，药师的一切活动都是为了病人的利益。药师的态度、行为、义务、关怀、道德、职责、知识、责任和技能体现在通过药物治疗，使病人的健康和生命质量达到最佳的治疗效果。药学保健的提出适应了目前医院的“以病人为中...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27259-1-1.html
- 时间: 2010/12/30
2008年上半年医院党风廉政建设工作总结
...方面，继续深入学习《医务人员医德规范》、《医德医风行为准则》、《廉洁从医十不准》、《卫生行业服务禁语》、《职业道德奖罚规定》和《关于廉洁廉医的有关规定》等，每季度组织一次全面检查，对优点给予表扬肯定，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27117-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
医院领导班子工作总结
...检查、合理用药、合理治疗，纠正滥开检查、开大处方的行为，严格控制进口、贵重药品的使用，使药品在医院总收入比例由2002年的62降到50以下，有效控制了药品费用的不合理增长。为了规范医院的收费行为，成立了医院内部...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27103-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
县医院精神文明活动总结工作总结
...行业作风建设“八不准”和《公民道德建设实施纲要》为行为准则，大力倡导“以人为本、以德治院”的办院方针，结合“云岭先锋工程”、保持共产党员先进性教育活动的开展，在为社会服务，为病人服务的过程中开展了一系...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27026-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
医院工作报告
...，得过且过，安于现状等有碍医院拓展业务发展滞后不良行为等，将动一次大手术，大整改，把领导班子的责、权、利落实到实处，真正做到有章可循，有法可依，开创医院工作新局面。（三）抓竟争，激励竟争机制，深化分配...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27005-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
医院药学管理中药师的地位与作用
...由“面向药品”向“面向患者”转变，改变药师的意识和行为，药师要走出药房，走近患者身边，“以患者为中心，药品为手段，提供全方位、高质量的药学服务”，使患者从踏进医院那刻起就都有药师参与的全程化的药学服务...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-22557-1-1.html
- 时间: 2010/10/27
尊重患者服务规范-服务行为准则
三、服务行为3.1行为原则(1)仪表整洁，举止文明。(2)态度和蔼，语言亲切。(3)主动服务，周到热诚。(4)一视同仁，诚信尊重。(5)诊疗严谨，操作规范。(6)发展创新，精益求精。(7)廉洁自律，医风端正。(8)关爱健康，护卫生命。3.2...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-22309-1-1.html
- 时间: 2010/10/25
HC3i下载-市第一人民医院资料
...则，坚持“一切以病人为中心”的服务宗旨，坚持以“德行为本，仁爱济世谋福祉；学术求精，谨细入微护苍生”为办院理念，以爱院、建院、发展医院为已任，通过现代化的管理模式，为新区人民提供更完善的医疗服务！镇江...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-19331-1-1.html
- 时间: 2010/09/13
与中国共成长锐珂解读医疗器械外企的中国公益之路
...。或许有人认为这些只是跨国企业本土化发展的正常投资行为，那么锐珂医疗近年来所做的公益活动是否真的只是为了扩展中国市场而做出投资行为呢?公益是企业发展的一部分对此，锐珂医疗大中华区副总裁滕俐女士表示，企...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-19167-1-1.html
- 时间: 2010/09/10
内部控制的构成要素与医院内部管理
...括消除或减少诱发医院职工从事不诚实、不合法或不道德行为动机的管理活动,通过政策和行为条例以及树立典型等方式向职工们传达医院道德价值和行为准则。如:医疗收入遵循《医疗机构收费标准》要求;药品收入执行国家发改...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-18561-1-1.html
- 时间: 2010/09/06
LIS系统在医院方面的应用和发展
...乏像美国CLIA’88那样法律性的制度来监督约束检验人员的行为，缺乏严谨科学的检验人员行为准则。因此，我们在开发和应用LIS软件过程中，没有质量管理标准可依，对检验人员的行为缺乏科学的管理和严格的约束，致使各开发...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-18305-1-1.html
- 时间: 2010/09/03
【医院综合管理专题】医院工作人员管理制度与考核方法
...管理制度尊重患者服务规范-总则尊重患者服务规范-服务行为准则尊重患者服务规范-服务制度护理质量管理体系(人员、工作质量管理标准)护理管理制度进修护士管理条例实习护士管理制度医院外聘护理人员年度考核办法医院临...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-16099-1-1.html
- 时间: 2010/08/12
医院医德管理制度
...长远目标，并制定出具有可操作性的各级各类人员的职业行为规范。并且把这一规范化的服务内容纳入群众监督、职能部门监督、社会监督的监督体系之中，纳入目标管理和考核之中。六、推选文明用语，制止服务禁语，创造良...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-16065-1-1.html
- 时间: 2010/08/12
尊重患者服务规范-服务行为准则
三、服务行为3.1行为原则(1)仪表整洁，举止文明。(2)态度和蔼，语言亲切。(3)主动服务，周到热诚。(4)一视同仁，诚信尊重。(5)诊疗严谨，操作规范。(6)发展创新，精益求精。(7)廉洁自律，医风端正。(8)关爱健康，护卫生命。3.2...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-16062-1-1.html
- 时间: 2010/08/12
科室管理中的医学道德
...本规范 医德规范是在医德基本原则指导下制定的具体行为准则。社会主义医德规范包括： 1．医心赤诚，尽职尽责。一切从病人利益出发，具有为医学事业献身的精神。对工作极端负责，对病人竭诚相待，时刻想到病人...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-16057-1-1.html
- 时间: 2010/08/12
急诊科管理及风险
...森豪尔特认为，危机是指“对一个社会系统的基本价值和行为准则架构产生严重威胁，并且在时间压力和不确定性极高的情况下，必须对其作出关键决策的事件”。按照国际上的通常看法，构成危机状态有几个很显著的特点：具...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-16044-1-1.html
- 时间: 2010/08/12
论医患法律关系中的惩罚性赔偿
...种消费关系，并认为可以在医患法律关系中针对医疗欺诈行为适用惩罚性赔偿。【关键词】医患关系 惩罚性赔偿 法律 我国首次在立法上规定惩罚性赔偿制度是《消费者权益保护法》（以下简称《消法》）第49条。理论界...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-15196-1-1.html
- 时间: 2010/08/11
保障医疗质量与患者安全的经验分享
...服务也是有人提供的，所以我们的挑战就是要改变人们的行为，同时保证这个行为上的改变能够长期持续下去，这就是为什么我们这些持续性的流程改进工具是非常重要的。2.4医疗卫生领域对其他领域改进工具的应用我们也在内...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-14877-1-1.html
- 时间: 2010/08/09