基于电子病历的医院信息平台建设技术方案_项目管理
...进行严格的管理和控制，导致项目不能按期完成。8.1.1.4人才建设问题信息部门的地位普遍不高。1995年在医院等级评审中提出医院信息科(处)的建制，但不少信息部门仍隶属院长办公室管理,计算机室人员编制至今没有明确，人员...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-115378-1-1.html
- 时间: 2013/04/17
有设备无医生 谁去乡村医院站好岗？
...缺口较大，如城口全县医护人员缺口达300人以上。同时，人才流失严重，部分乡镇卫生院每年人才流失在20％左右。 商报记者调查发现，环境差、待遇低、发展空间不大，造成基层医疗机构人员不足。但大城市的大医院则是...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-115222-1-1.html
- 时间: 2013/04/16
儿科医师缺口20万，谁来给孩子看病？
...强度、高压力的工作相匹配的收入，这样才能吸引更多的人才从事儿科工作。”另外，记者从首都儿研所网站了解到，关于我国儿科医师，该所病毒研究室主任钱渊的看法是，除了数量严重缺乏，水平也参差不齐——学历为本科...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-114188-1-1.html
- 时间: 2013/04/01
盘点中国医改三十年（1980-2013）
...机构，但具体实施中，民营医院仍面临税收、土地审批、人才流动、区域规划等困难。16、2010年11月以基本药物制度为核心的综合配套改革的"安徽模式"成为正面典型。然而一旦实行基本药物制度，取消药品加成，切断了...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-112368-1-1.html
- 时间: 2013/03/05
由卫生部提出“大医院规模扩张应亮红灯”而想到的(转)
...的增长，医院不得不通过盖大楼来解决这一问题。（4）人才引进。这点对大型医院最为困难，不是招不到人才，而是招不到需要的人才。很多人以为大院人难进，实际上真正有水平的人才哪个医院都缺，大型医院中间层的人才...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-111605-1-1.html
- 时间: 2013/02/20
冬天手脚冰凉怎么办
...下是不会得癌的，只有常年手脚冰凉、平时总感觉疲劳的人才要警惕癌症的降临。 专家的回答让人吃了个定心丸，但是，仔细想想，为什么别人冬天不会手脚冰凉，而自己却会手脚冰凉？冬天手脚冰凉会不会对身体有危害呢...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-111214-1-1.html
- 时间: 2013/02/03
大医院的建设重点应该放在扩张上还是内部管理？
...的增长，医院不得不通过盖大楼来解决这一问题。（4）人才引进。这点对大型医院最为困难，不是招不到人才，而是招不到需要的人才。很多人以为大院人难进，实际上真正有水平的人才哪个医院都缺，大型医院中间层的人才...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-110678-1-1.html
- 时间: 2013/01/15
急诊室观察：急诊医生太累了
...有部分基层急诊科只有护士，没有固定医生，急诊科陷入人才短缺的困境。 但是，北京协和医院急诊科却成为急诊医学人才成长的摇篮。他们与美国乔治华盛顿大学、马里兰大学、纽约大学等建立了住院医师交换培养制度，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-110254-1-1.html
- 时间: 2013/01/05
深层拷问医生“不让子女从医”背后
...实际劳动价值。医生薪酬过低，势必直接影响到未来医学人才的供给数量和质量。不难看出，作为一种特殊的人力资本投资，医生的就业选择范围窄、风险大，如果人力资本投资得不到等值回报，投资主体也就会失去投资的动力...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109885-1-1.html
- 时间: 2012/12/25
卫生系统互不买账医改信息化被寄予厚望
...专家测算其产业价值数年内将达数百亿元，但目前面临缺人才、缺制度协调、缺有效录入的问题。(来自经济参考报消息)据统计，目前我国注册全科医疗科的执业医师仅有8万余名，占执业医师总数的4.3%。在重视基层卫生的国家...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109740-1-1.html
- 时间: 2012/12/21
医改改出的看病贵
...老制度’‘职称制度’限制医生流动。{医生潜力受限，人才浪费，医生待遇上不去}纠正办法：一撤销计划经济时代的一切卫生政策，放开医疗市场和医药市场，形成平等竞争的两个市场。二政府投资改补供方为补需方，提高医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-108520-1-1.html
- 时间: 2012/11/27
明天谁来当医生
●医生薪酬过低，直接影响到未来医学人才的供给数量和质量。人才短缺已经成为制约公立医院改革的瓶颈 最近，安徽医科大学第二附属医院5名医护人员被患者砍死砍伤。今年以来，类似的恶性事件频频上演，不仅刺痛...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-108496-1-1.html
- 时间: 2012/11/26
医院改革，药师会被边缘化吗
...。”王育琴说。据了解，目前药师队伍严重短缺，且高端人才主要集中在三级甲等医院。2011年度北京市卫生事业发展统计公告显示，全市卫生技术人员总数为23.6万人，其中药学人员约为9050人，占卫生技术人员的比例仅为4.9%，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-108469-1-1.html
- 时间: 2012/11/26
【223期推荐】最有前途HIT系统评选，区域与EMR成热门！
...理医患关系让医院“闻病丧胆”？业务分散，缺乏标准，人才短缺，卫生信息化三大难题？医院主任受贿18万，行业潜规则如此恶劣？最近国内医疗IT市场好像很平静啊，没出现大新闻?有奖调查：最有前途HIT系统评选私营医疗器...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106963-1-1.html
- 时间: 2012/11/05
小议：以药养医，限制和取消以药养医是对是错？
...衡。只有让医生自由执业，才能真正提高医生待遇，提高人才利用率，解决人才资源短缺。废除‘医师注册制度’，允许医师多点执业、挂靠，鼓励公立大医院医师兼职基层、兼职民营医院、自办诊所，不影响养老金、职称、科...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106949-1-1.html
- 时间: 2012/11/05
业务分散，缺乏标准，人才短缺，卫生信息化三大难题？
...但仍面临组织管理难、规范与标准缺乏、医药卫生信息学人才短缺三大挑战。王才有介绍，目前，我国85%以上的医院建立了MIS(信息管理系统)，50%的医院实施了CIS(临床信息系统)，30%的医院使用了电子病历。同时，在全国333个城...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106218-1-1.html
- 时间: 2012/10/30
卫生部王才有：医疗卫生信息化面临三大挑战
卫生部统计信息中心副主任王才有在会上介绍，近年来，我国卫生信息化在医疗服务、公共卫生、医疗保障和药品供应4个领域发展迅速，但仍面临组织管理难、规范与标准缺乏、医药卫生信息学人才短缺三大挑战。
- http://news.hc3i.cn/art/201210/21767.htm
- 时间: 2012/10/30
县级医院靠什么突围?- 廖新波
...用有所增长，但人均床日费用增幅低于GDP增速。 9，人才培养与使用成为可持续发展的障碍，加上他们职称考核与大医院有这非常不公平的条件约束，因此它产生潜在的恶性循环，使人才难以被认可和不断地流失。 医疗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105043-1-1.html
- 时间: 2012/09/27
【独家】2013年美国十大医疗IT趋势预测
...，电子病历软件制造商能从谷歌和微软等高科技公司挖掘人才，以扩充自己的员工队伍。但FredBrooks在经典著作《人月神话》》(TheMythicalMan-Month)中提到的原则发展缓慢，设计者和编程员仍未在软件方面取得显著进步。3、人性将成...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-104834-1-1.html
- 时间: 2012/09/24
公立医院比例应降至50%-60%
...升。民营医院没有事业编制，身份二元结构导致难以吸引人才。多数地区规定优先考虑民营医院大型设备配置需求，但民营医院大多弱小，很难达到购置大型医疗设备的审批标准。而且民营医院还面临着较难获得政府科研经费，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-104339-1-1.html
- 时间: 2012/09/10