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上海市深化公立医院体制机制改革相关配套政策新闻发..

...卫生和计划生育委员会副主任瞿介明介绍了本市深化公立医院体制机制改革相关配套政策,市医改办副主任、市卫生和计划生育委员会副巡视员许速参加了市政府新闻发布会。瞿介明介绍,公立医院改革,是当前和未来一段时期...

上海启动新一轮医改重点改革分配机制

...自今年起的新一轮医改3年行动计划中,将重点改革公立医院分配机制,取消容易造成乱收费和过度医疗的“业务收入分配机制",倡导“多劳多得、优绩优酬"。同时,本市卫生部门将进一步推进“医药分离"和“药品...

医院内部管理案例分析之二

...的骨干,找他们做手术的患者也是络绎不绝。他们所在的医院尽管三令五申禁止医生收红包,但医生收红包的现象依然屡见不鲜,这在外科尤为明显。以陈楠为例,平均每台手术都会有患者或家属给他送红包,有时一台手术甚至...

公立医院改革核心是建立补偿机制

...日召开的全国医改工作电视电话会议指出,要继续以县级医院为重点推进公立医院改革,做好县级医院改革的总结评估,尽快形成改革的基本路径。公立医院改革是当前和今后一段时期亟需攻克的“堡垒",也是医改“重头戏...

石家庄医务人员收入严禁与药品检查挂钩

..."服务模式……记者在昨天召开的2013年石家庄市公立医院改革试点工作推进会上获悉,今年全市将有一连串的惠民政策与百姓见面。10县(市)级公立医院取消药品加成记者从会上获悉,今年石市将深化县级公立医院改革试点...

沪通报4家三级医院医药分开试点效果或全市推广

作为上海市公立医院改革“试验田",华山医院北院、瑞金医院北院、仁济医院南院、市六医院东院等4家郊区新建三级医院投入运行已届半年。市卫生计生委、申康医院发展中心今天上午通报称,4家医院“医药分开"、“...

沪通报4家三级医院医药分开试点效果或全市推广

作为上海市公立医院改革“试验田",华山医院北院、瑞金医院北院、仁济医院南院、市六医院东院等4家郊区新建三级医院投入运行已届半年。市卫生计生委、申康医院发展中心今天上午通报称,4家医院“医药分开"、“...

民营医院绩效考核杂谈(结合科室成本预算)

...公平、规范、科学的进行奖金的核算与分配,有效的调动医院职工工作的积极性,充分发挥经济杠杆的作用,促进医院各项工作再上一个新台阶,更好的为社会提供高效、安全的医疗卫生服务,我倡导采用“科室成本核算与绩效...

医生跳槽迎自由执业潮

2013年6月8日晚,协和医院急诊科主治医师于莺在微博宣布月底将离开协和医院,投身私立医院。  “从公立医院辞职,于莺不是第一个,更不是最后一个,但从近两年公立医院陆续进行改革之后,医生辞职数量的确有明显的上...

红帆医疗OA案例集锦

...前言4红帆医疗机构管理信息化平台发展历程61.省级综合医院8案例介绍:江苏省人民医院92.地市(县)医院13案例介绍一:佛山市第一人民医院14案例介绍二:江门市中心医院183.中医医院22案例介绍:广东省第二中医院234.高校附...

儿科医生“荒” 要靠政策补

...人口达13亿多,其中儿童比例约为1/5,而中国的正规儿科医院仅有68家,占全国医疗机构的0.42%;儿科床位25.8万张,占全国医院床位数的6.4%。中国儿科医师人力资源严重不足,培养机制长期缺失,近15年里,全国儿科医生仅增...

基层医院因编制少待遇低面临人才荒

...毕业生。  看病难、看病贵问题说了多年,大城市的大医院依然人满为患,在乡镇医院、社区卫生院看病本应廉价又快捷,却得不到老百姓的信任。“五六年前,大家形容基层卫生人才都说‘青黄不接’,现在更是到了‘后继...

本地医院缘何招人难

...到1285名医生。  “招不到人”已经成为困扰深圳各大医院的一大难题。深圳的医院为何招不到医生?“工作强度和压力大,收入不比内地高,执业环境又不好,谁还愿意来?”其实,在深圳的每个院长的心里,这个答案非常...

山东医改4年投入460多亿 西安将推县镇医疗一体化

...等,促进基本公共卫生服务均等化;安排37亿元推动公立医院重点事业发展,并支持首批30个县(市、区)启动县级公立医院综合改革试点。西安将推县镇医疗一体化不出乡镇享大医院服务从村里到最近的乡镇卫生院,骑电动车...

全国首个公立医院管理中心昨天挂牌成立

全国首个公立医院管理中心昨天挂牌成立深圳作为公立医院改革试点城市之一,正式迈入政事分开和管办分开改革的“深水区”,昨日,深圳市公立医院管理中心(下称“医管中心”)正式挂牌成立,原来由深圳市卫生和人口计...

兰州将于2015年初步实现跨省就医即时结算

...州市将利用三年时间,分别从全民医保、医药制度、公立医院三大方面着手进行改革。到2015年,兰州将初步实现跨省医疗费用即时结算;全市县级公立医院按规定比例配备基本药物,所有药品、医用耗材、植入性材料也将全部...

大型公立医院绩效考核的大体原则

绩效考核是医院人力资源管理一个重要的有机组成部分,搞好绩效考核对调动员工的积极性具有十分重要的作用。由于医疗行业的特殊性,医院在真正实施绩效考核中,往往会感觉到很难确定客观、量化的绩效指标。近年来,有...

青岛:破解基层绩效考核新问题

...层医疗卫生机构不愿意治疗病情稍复杂的病人,推给上级医院,甚至破坏了原有的分级诊疗体系。绩效考核管理要调动起基层医疗卫生人员的积极性,实现医改强基层的目标,最终解决基层群众看病难题。  自去年起,该卫生...

新政严格公立医院管理实时监控医院业务

今年6月,上海的医联网将覆盖全市所有层级的全部医院医院的任何经营管理和诊疗业务将被纳入实时监控。  另一方面,申康医院发展中心(下简称“申康”)对大医院的管理也将进一步加强:今年下半年将开始逐步推行工资...

陕西多种模式探索县级公立医院改革路径

...巩固、提高、完善基层医改的基础上,加快推进县级公立医院改革,提出以回归公益性为核心,以体制机制改革为重点,以破除“以药补医”为关键环节,按照“小病不出村,大病不出乡镇,90%病人在县域内得到治疗”的改革目...