2013-2014年度“十佳”移动医疗项目
2014年我们迎来了移动医疗的狂风暴雨，各大医疗机构纷纷上马移动医疗项目，在项目设计与规划方面，也在不断打破常规，推陈出新。
- http://special.hc3i.cn/art/201411/31936.htm
- 时间: 2014/11/19
移动医疗医生护理工作站建设
通过护士站的建设打破护士传统工作模式，将审药、配药、治疗、等环节实现移动化、条码化、共享化。确保信息准确、用药安全、提高护士的工作效率。
- http://solution.hc3i.cn/art/201411/31844.htm
- 时间: 2014/11/11
多点执业备案制政策能否绕开原医疗机构批准这道槛
...，而是到市卫计委“备案”，这使医生的流动可以有机会打破原来公立医院体制的束缚。
- http://news.hc3i.cn/art/201409/31321.htm
- 时间: 2014/09/29
新疆克拉玛依打造新型信息化城市
...的片子还是开过的病历、处方都可以在其他医院查的到，打破了医院的隔阂。无线城市（建设）方面，我们把所有的130多项内容的信息都集中在一个平台上，老百姓用手机，包括用平板电脑等，比如说，你要查政府给你办的手续...
- http://news.hc3i.cn/art/201409/31131.htm
- 时间: 2014/09/10
河南优先支持民资开办非营利性医疗机构
为鼓励促进社会办医，河南省政府日前出台《关于进一步完善社会办医支持政策的意见》，意在打破基层普遍反映的“玻璃门”和“弹簧门”现象，放宽准入，为社会办医留足空间。
- http://news.hc3i.cn/art/201409/31017.htm
- 时间: 2014/09/01
国家卫计委：中美代表全球移动医疗市场
...局沟通，推进全民健康保障信息工程落地。部委围墙正在打破，顶层的交互正在形成。就当下的移动医疗应用，张峰表示，移动医疗应用进入快速发展期，中美医疗领域讲师移动医疗应用建设的主要市场及先进代表。
- http://news.hc3i.cn/art/201408/30786.htm
- 时间: 2014/08/16
医生分级“临床导向”,有助于实现医师多点执业
...指标为导向、将医生分为9级的人才评价制度，该制度将打破以课题、科研论文为导向的医疗人才评价制度。未来，医生的收入可能直接与级数挂钩，不再与医院收入挂钩。这个做法，有望对现有职称制度产生冲击，如果支付制...
- http://news.hc3i.cn/art/201408/30675.htm
- 时间: 2014/08/08
7月25日HC3i医卫视点：公立医院战斗力将大大削弱
...验结果了......虽然还都只是局部，虽然依然没有大面积的打破壁垒，但是我们看到了医改的希望和曙光，当然频传的利好并不影响唱衰派的观点，有人预测：医改真正落地后的结果是——公立医院的战斗力会大大削弱！结果究竟...
- http://news.hc3i.cn/art/201407/30550.htm
- 时间: 2014/07/25
大数据与健康擦出的三束火花
...的是，当大健康穿过大数据这个“黑匣子”，便兼具了“打破传统”和“智慧未来”的巨大推力。两者结合产生出最闪耀的几束火花值得关注。
- http://news.hc3i.cn/art/201407/30376.htm
- 时间: 2014/07/03
如何打破跨国医疗器械公司垄断格局?
2014年是我国医疗器械的政策年，国家卫生计生委日前启动优秀国产医疗设备遴选工作，此举势必会提高国产医疗设备的采购比例。目前，我国高端医疗器械70%的市场份额被跨国公司垄断，而且进口医疗设备价格在我国普遍高于...
- http://news.hc3i.cn/art/201406/30266.htm
- 时间: 2014/06/19
无惧经济周期 联想破解医疗信息化困局
...整合规划和设计，吸取先进的管理经验，疏通管理流程，打破当前存在的信息孤岛现象，助力医院实现流程再造。
- http://supplier.hc3i.cn/art/201405/30052.htm
- 时间: 2014/05/30
国产手术机器人首次辅助手术
...床，标志着中国走出了一条手术机器人自主创新的道路，打破了国外手术机器人技术在全球的垄断局面。
- http://news.hc3i.cn/art/201404/29267.htm
- 时间: 2014/04/09
药品零差率只是破除以药养医的第一步
近日，浙江省卫计委宣布，浙江全省公立医院从4月1日全面实行药品零差率。药品零差率只是破除以药养医的第一步，期待真正打破“以药养医”解决看病贵问题。
- http://news.hc3i.cn/art/201403/29173.htm
- 时间: 2014/03/31
HIMSS落地大中华 洋标准能否打破医院信息化瓶颈？
成立有半个多世纪的HIMSS在国际医院与HIT界几乎家喻户晓，在中国却鲜为人知。今首次设立大中华区，服务范围包括中国大陆、台湾、香港、澳门。各项事务直接向总部负责。在具有里程碑意义的此刻，首任HIMSS副总裁兼大中华...
- http://news.hc3i.cn/art/201403/29130.htm
- 时间: 2014/03/27
上海医改办副主任许速谈沪公立医院薪酬新模式
近日，在中欧国际工商学院主办的第七期“卫生政策上海圆桌会议”上，上海市医改办副主任、上海市卫生计生委副巡视员许速表示，上海的医护人员薪酬，将彻底打破“收入减支出，提取可分配资金”的传统分配模式。
- http://news.hc3i.cn/art/201403/29050.htm
- 时间: 2014/03/19
移动医疗面临成本、标准难题
...移动医疗 (mHealth) 引领着医疗模式“颠覆式的变革”，其打破了传统医疗服务的地域时空限制，让无处不在、无时不在的新型“无边界医疗服务”的梦想触手可及，有望成为真正撬动医改“顽石”的重要杠杆。
- http://news.hc3i.cn/art/201403/29023.htm
- 时间: 2014/03/19
全国医疗管理工作会议：分级诊疗体系建设要提速
...取医保等相关保障措施的支持，调动大医院积极性，还需打破医疗机构间纵向行政隶属关系。
- http://news.hc3i.cn/art/201402/28756.htm
- 时间: 2014/02/24
分级诊疗体系建设要提速 打破医疗机构行政隶属
...取医保等相关保障措施的支持，调动大医院积极性，还需打破医疗机构间纵向行政隶属关系。
- http://news.hc3i.cn/art/201402/28735.htm
- 时间: 2014/02/21
深圳打响新一轮医改第一枪“去行政化”
...老人老办法”原则，在公立医院逐步推行员额管理制度，打破编制内和编制外身份限制，实行全员合同制管理，由医院自主设定岗位，并按岗位确定薪酬。
- http://news.hc3i.cn/art/201402/28710.htm
- 时间: 2014/02/19
山西22条新规 打破民营医院发展壁垒
为进一步推动民营医疗机构发展，山西出台了有关意见。意见鼓励和支持社会资本投资举办医疗机构的优惠政策有22条。比如，优先支持社会资本在城乡接合部、城市新区等医疗资源相对薄弱的区域举办医疗机构;鼓励有资质的医...
- http://news.hc3i.cn/art/201401/28387.htm
- 时间: 2014/01/16