探讨医院文化建设的作用
...的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是在一定社会文化基础上发展形成的具有医院自身特征的一种群体文化。医院文化就是医院管理者要办成一个什么样的医院的宣言，对外是医院的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-14862-1-1.html
- 时间: 2010/08/09
卫生部长谈公立医院改革
...，顺德相继开展了对医疗机构以及对医务人员的不良执业行为记分管理。考核结果与医疗机构的年审校验以及医务人员晋升、聘用、奖惩相挂钩。2008年，6家存在不良执业行为的医疗机构受到了处罚，共记分44分，涉及范围包括...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-14236-1-1.html
- 时间: 2010/07/30
医生兼职的利弊浅析
...法规约束的，兼职人员受到相关单位的管理，同时，兼职行为也是法律所允许的。而与此相反，“走穴”是指个别医务人员未经单位批准外出行医的个人行为，这显然违反了《中华人民共和国执业医师法》的相关内容。二、医生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-14235-1-1.html
- 时间: 2010/07/30
医务人员收取回扣的法律规制
...生如何处理：是涉嫌犯罪进入司法程序亦或仅仅视为违纪行为通过行政手段进行处罚，也在法律界引发了争议。 其实，这一事件仅仅是冰山一角，医生利用处方权收取回扣早以是“公开的秘密”。据报道，国内新药的零售价...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-14208-1-1.html
- 时间: 2010/07/30
防御性医疗行为
...此，才出现了许许多多的医疗怪胎，其中包括防御性医疗行为。比如，一位甲亢患者，在维持剂量的抗甲状腺药物治疗过程中受孕，患者及其家属希望保留孩子，从目前的临床实践经验和研究结果可知，这样的患者可以带药怀孕...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-14207-1-1.html
- 时间: 2010/07/30
央视新闻调查：医生因揭医疗黑幕被迫辞职内幕
...风波。 胡卫民：我们的院长甚至是拍着桌子说，我的行为，胡卫民的行为是损害医院形象和利益的行为，应该进行清算，并且要成立调查组，要挖出所谓的组织者、参与者、泄密者要把他们挖出来一网打尽，该判刑的判刑，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-13567-1-1.html
- 时间: 2010/07/26
最新报告称电子病历系统极易被黑客攻击
...子健康系统安全漏洞报告小组(eHVRP)执行委员 eHVRP推荐行为 ·建立更好的用户、电子病历系统厂商和信息安全厂商之间的合作关系，以便交流安全漏洞信息。 ·建立与电子病历系统的信息安全问题相关的教育材料和支...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-12955-1-1.html
- 时间: 2010/07/15
过度医疗 医生患者都有话说
“过度医疗”，是指医疗机构或医务人员违背临床医学规范和伦理准则，刻意增加医疗资源耗费的诊治行为。为有效遏制过度医疗，国家立法规定医疗“过度”可申请赔偿，对此，医生、患者各有各的喜，各有各的忧。
- http://news.hc3i.cn/art/201007/4971.htm
- 时间: 2010/07/06
电子病历安全吗？
...技术、资源和流程，因而无法有效地监测可能违反隐私的行为，并采取相应对策；2．电子病历厂商确认及管理应用软件安全漏洞的能力不够强；3．尤其是应用软件和数据库层面的安全监控功能更是需要大幅改进；4．安全地管理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-12412-1-1.html
- 时间: 2010/07/05
从ISO14000看医院后勤服务与环境
...EMS）、环境管理体系审核（EA）、环境标志（EL）、环境行为评价（EPE）、生命周期评估（LCA）、环境管理（EM）、产品标准中的环境因素（EAPS）等7个部分。其中ISO14001是环境管理体系标准的主干标准，它规定了EMS必须达到的要...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-12030-1-1.html
- 时间: 2010/06/21
论品牌建设与医院文化建设
...渐形成的以人为核心的文化理论、价值观念、生活方式和行为准则。所以医院文化包含着四个方面的内容，即物质文化、制度文化、行为文化和精神文化。它的核心是“以人为本”，这也是医院品牌建设的内涵。围绕这一核心价...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-12029-1-1.html
- 时间: 2010/06/21
绩效管理理论在医院管理中的应用探讨
...其不断改变工作方法与技能,随时纠正其编离工作目标的行为,并根据实际情况的变化及时对工作目标进行修正与调整。管理者在绩效实施过程中还要对科室、员工的绩效表现进行观察、记录、统计,作为绩效评估的依据,这也是改...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11916-1-1.html
- 时间: 2010/06/18
基于人文精神的医院管理伦理
...。现代医院面临的难题是:治病救人的使命与追求利益的行为能否共存?不能共存怎么办?医院从事经营活动必然要与外部和内部发生利益关系,而在这些关系中就内含伦理关系,医院必然是具有独立法人人格的伦理实体。医院的经营...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11906-1-1.html
- 时间: 2010/06/18
杜邦财务模型在医院管理中的应用
...益、单纯追求利润指标，背离公立医疗机构的基本定位和行为准则，还应以保证服务质量为导向，以患者满意度为准绳，引入并强化医德医风等指标。同时，积极探索建立一种体现风险责任、技术能力、体现医护人员劳动价值的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11896-1-1.html
- 时间: 2010/06/18
加强医院文化建设的实践与体会
...的全体成员普遍认同和共同遵循的思想作风、价值观念和行为规范。一所优秀的医院必然具备优秀的医院文化，这是医院的灵魂和可持续发展之本，是医院生存的基础和支柱。苏州大学附属儿童医院自1959年建院以来，在陈务民...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11669-1-1.html
- 时间: 2010/06/11
人本意识在医院管理实践中的运用
...工是医院的主人、是执行制度的主人、是各种医疗活动的行为者这一角度出发。制度确立的目的，不仅仅是使之成为维护医疗秩序的约束力，更重要的是使之成为培育职工养成良好的工作行为和健康思想的手段，是指导职工解决...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11658-1-1.html
- 时间: 2010/06/11
医院危机与危机管理
...遇,危机变转机。因此,在医院危机管理中要始终贯穿积极行为准则。4.1危机预防从思想、组织、预案、机制等各个方面建立起医院危机预防体系。一是要强化全员危机意识。“人无远虑,必有近忧”。通过多种形式强化教育培训,...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11626-1-1.html
- 时间: 2010/06/11
医院形象在医院管理中的作用
...号召力。良好的医院形象会使医院职工自觉地调整自己的行为,接受共同的价值准则的约束,以接近共同形象,更好地建设、美化自己医院的形象。1.3塑造良好医院形象的途径1.3.1确立医院精神,增强医院活力医院精神是医院形象的灵...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11619-1-1.html
- 时间: 2010/06/11
在医院管理文化建设中实施管理战略
...略、把握全局、管理细节、和谐共事、顺势而作”的管理行为。医院建立了管理者常年培训制度,有计划、有重点地让管理者从繁忙的事务中解脱出来,给他们以开拓视野、增补知识、学习提高的机会。在输送、请进、派出、内训...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11617-1-1.html
- 时间: 2010/06/11
儒家伦理思想与医院管理哲学
...管理者所选择的价值准则,它决定着管理手段,指导着管理行为,进而实现管理目标。医疗服务活动除了医学、卫生、心理等知识性服务以外,还包涵丰富的人文思想、伦理道德和服务哲学。在和谐医院建设中,发挥伦理因素的作用,既...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11616-1-1.html
- 时间: 2010/06/11